urzędnik

O odpowiedzialności pracowników samorządowych dużo mówi się i pisze zazwyczaj w związku z konkretną sytuacją, w której urzędnik nie wypełnił należycie swoich obowiązków. Taka gorąca dyskusja rozgorzała w ostatnich tygodniach za sprawą wydarzeń w Chełmie, gdzie przez błąd urzędnika miasto straciło 3,5 mln zł dotacji na remont dróg. 

Od 1 stycznia 2024 r. członkowie korpusu służby cywilnej za dodatkową pracę będą mogli otrzymywać nie tylko czas wolny, lecz także wynagrodzenie. O dodatkowej gratyfikacji zdecyduje jednak dyrektor generalny urzędu.

W ubiegłym roku na prawie 35 tys. ocenianych członków korpusu służby cywilnej zaledwie 158 otrzymało negatywną notę. Mniej jest też postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych.

Szef urzędu nie może zakładać, że pracownik, który w pandemii chodzi bez maseczki i nie okazuje zaświadczenia lekarskiego, jest chory psychicznie i należy mu odebrać określone uprawnienia wymagane na danym stanowisku. Tak orzekł sąd pracy w Łodzi. 

Przybywa godzin nadliczbowych w administracji rządowej. Powody? Braki kadrowe i nowe zadania. Urzędnicy od lat domagają się zwiększenia rekompensat za dodatkowy czas poświęcany na pracę.

Od 1 stycznia br. trwa nabór dla pracowników służby cywilnej do postępowania kwalifikacyjnego na urzędnika mianowanego. 

Urzędników najbardziej frustrują zbyt niskie zarobki w odniesieniu do wymaganych od nich kwalifikacji. Mają też zastrzeżenia do procedur związanych z przyjmowaniem nowych pracowników.

Były szef MSZ Korei Północnej Ri Jong Ho został usunięty z urzędu w ramach czystki – potwierdziła południowokoreańska agencja wywiadowcza NIS. Japoński dziennik „Yomiuri Shimbun” podał, powołując się na anonimowe źródła, że Ri został stracony.

Jak powinien postąpić urząd, gdy otrzymał wniosek o udostępnienie informacji o środowisku, która znajduje się w publicznie dostępnych portalach prowadzonych przez organy administracji publicznej lub na stronie BIP? Czy zobowiązany jest ponownie ją przygotowywać na potrzeby udostępnienia (np. kopiując udostępnione już publicznie decyzje), czy też wystarczy, aby w odpowiedzi na wniosek wskazał portale prowadzone przez administrację publiczną lub BIP, gdzie te informacje zostały umieszczone? Zagadnienie wyjaśniają radcowie prawni Jacek Murzydło i Magdalena Piotrowska.

Częste zmiany przepisów ustawy z 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1297; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 1768; dalej: u.c.p.g.) oraz ich niejednolite interpretacje skutkują licznymi wątpliwościami dotyczącymi obowiązków właścicieli nieruchomości niezamieszkanych, na których powstają odpady komunalne. Pytania na ten temat zadają na szkoleniach m.in. przedstawiciele urzędów gmin i biur związków międzygminnych realizujących zadania odpadowe - mówi Maciej Kiełbus, wspólnik w Kancelarii Prawnej Dr Krystian Ziemski & Partners w Poznaniu, redaktor naczelny czasopisma PrawoDlaSamorzadu.pl.

Rosnąca inflacja i pozostające za nią w tyle zarobki niejednokrotnie skłaniają pracowników urzędów do podejmowania dodatkowych zajęć. I choć przepisy tego co do zasady nie zabraniają, to jednak zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530, dalej: u.p.s.) „pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy”. Przepis ten stwarza wiele trudności, gdyż używa się w nim pojęć niezdefiniowanych. Dodatkowo – w myśl tej regulacji – to sam urzędnik, podejmując dodatkowe zajęcie, musi ocenić, czy ich wykonywanie nie wywoła uzasadnionych podejrzeń o stronniczość lub interesowność. Jest to o tyle ważne, że niewłaściwa ocena może się dla niego źle skończyć, gdyż zgodnie z ust. 2 ww. przepisu za naruszenie zakazów grozi zwolnienie dyscyplinarne. Dziś, korzystając z bogatego orzecznictwa sądów powszechnych i administracyjnych, wskazujemy, jak należy interpretować tę kłopotliwą regulację.

Szanse na 20-proc. podwyżki w administracji rządowej są niemal zerowe, ale jej pracownicy mogą walczyć o status urzędnika mianowanego, który zapewnia co najmniej 1 tys. zł dodatku miesięcznie i zwiększony wymiar urlopu. Młodzi pracownicy nie chcą jednak na dłużej wiązać się z budżetówką.

Chaos przestrzenny generuje rocznie koszty w wysokości 84,3 mld zł. Tracą na tym gminy, mieszkańcy i inwestorzy. Co zmienią nowe przepisy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym?

Rząd przyznał kilkunastu tysiącom pracowników urzędów wojewódzkich i podległych struktur dodatkowe pieniądze. Średnio mają dostawać o 500 zł więcej.

Samorządowi pracownicy zapowiadają strajki ze względu na brak podwyżek. Może to doprowadzić do paraliżu administracji. Z czego wynika taka sytuacja samorządów?

Ministerstwo chce zrównać zasady zwracania kosztów podróży sędziów i urzędników delegowanych do resortu. Co roku na bilety przeznaczy o 150 tys. zł więcej

Z urzędów administracji rządowej i samorządowej odchodzą specjaliści. Gwarancja stabilnego zatrudnienia już im nie wystarcza, a proponowane wynagrodzenia coraz bardziej odstają od tych w firmach.

Urzędnicze związki chcą, aby wreszcie rozstrzygnąć, czy w służbie cywilnej można strajkować oraz czy za dodatkową pracę przysługuje zwiększona rekompensata. Wnioski w tej sprawie od kilku lat czekają na rozpatrzenie przez Trybunał Konstytucyjny