Podczas urlopu pracownik nie musi odbierać telefonu od szefaFirma może odwołać pracownika z urlopu, ale musi zwrócić mu koszty poniesione w związku ze skróceniem wakacji. Pracownik nie zawsze musi odbierać telefony od szefa w trakcie dni wolnych.Łukasz Guza•13 czerwca 2009
Trzy na cztery firmy nie udzielają urlopów w terminieCo czwarta firma nie wypłaca podwładnym ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. 15 proc. pracodawców bezprawnie zaniża wymiar wolnego.Łukasz Guza•12 czerwca 2009
Fedak: rząd przyjmie część projektu pakietu antykryzysowegoWe wtorek rząd przyjmie 6 z 13 ustalonych z Komisją Trójstronną zapisów projektu pakietu antykryzysowego - powiedziała we wtorek minister pracy Jolanta Fedak. Jest przekonana, że pakiet zostanie przed wakacjami przyjęty przez parlament.02 czerwca 2009
Rząd zajmie się we wtorek pakietem antykryzysowymWe wtorek, na posiedzeniu rozpoczynającym się o godz. 11, rząd zajmie się projektem ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego u pracodawców - podało rano w komunikacie Centrum Informacyjne Rządu.02 czerwca 2009
Kiedy należy się urlop szkoleniowyW niektórych przypadkach podjęcia nauki przez pracownika pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu szkoleniowego. Czasem jednak udzielenie urlopu zależy od uznania pracodawcy.Anna Puszkarska•29 maja 2009
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega ochronie w takim samym zakresie jak pensjaEkwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy oblicza się podobnie jak wynagrodzenie urlopowe. Podstawowa różnica pomiędzy sposobem ustalania ich wysokości polega na tym, iż w przypadku ekwiwalentu nie stosuje się zasady, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował.Dorota Twardo•28 maja 2009
Coraz więcej Polaków kupuje wczasy przez internetNa początku maja Google opublikował raport „Polscy turyści w Internecie” na temat trendów dotyczących zakupów usług turystycznych przez polskich internautów. Z raportu wynika, że procentowy udział zakupów usług turystycznych nie zmienił się w stosunku do roku poprzedniego. Zwiększyła się natomiast bezwzględna liczba Polaków kupujących oferty turystyczne w sieci.Anna Adamska•27 maja 2009
Jak uzyskać bezpłatny urlopZasadą jest, że na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu bezpłatnego urlopu. Jednak w niektórych przypadkach udzielenie takiego urlopu jest obowiązkowe.Anna Puszkarska•27 maja 2009
Referendum w sprawie sześciu tygodni urlopuPraca cię zmęczyła? Weź sobie dłuższy urlop. Szwajcarzy wypowiedzą się wkrótce w referendum, czy chcą co najmniej sześciu tygodni płatnego urlopu rocznie.26 maja 2009
Kiedy urlop może zostać skróconyDłuższa nieobecność w pracy lub ograniczenie wymiaru czasu pracy pracownika prowadzą do zmniejszenia należnego mu urlopu. Nie następuje ono jednak, gdy pracownik zdążył wykorzystać przysługujący mu urlop przed jego proporcjonalnym obniżeniem.Rafał Krawczyk•26 maja 2009
Od czego zależy wymiar urlopuPrawo do urlopu wypoczynkowego nabywa każdy pracownik. W zależności jednak od stażu i wykształcenia pracownika wymiar corocznego wypoczynku może być różny i wynosić 20 lub 26 dni.Danuta Klucz•25 maja 2009
Czy pracownik może sam skrócić okres przebywania na zwolnieniu lekarskimZdarza się, że pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim chcą wcześniej wrócić do pracy. Uważają, że są już zdrowi i nie chcą mieć obniżonego wynagrodzenia. Czy pracodawca może dopuścić do pracy takiego pracownika, mimo że formalnie nadal jest on na zwolnieniu lekarskim?Aleksandra Minkowicz-Flanek•19 maja 2009
Firma może przerwać urlop, ale nie po to, aby wręczyć zwolnieniePracodawca może zażądać, aby pracownik przerwał urlop i wrócił do pracy. Wtedy zwraca mu koszty poniesione w związku ze skróceniem wakacji. Nie może tego jednak zrobić tylko po to, aby go zwolnić.Łukasz Guza•16 maja 2009
Premier: jest wstępne porozumienie ws. pakietu antykryzysowegoPremier Donald Tusk zadeklarował po piątkowym spotkaniu prezydium Komisji Trójstronnej, że jest wstępne porozumienie dotyczące wspólnej realizacji pakietu antykryzysowego.15 maja 2009
Czy można odwołać z urlopu, by zwolnićKorzystałem z zaległego urlopu za 2008 rok. Pracodawca odwołał mnie z urlopu i wręczył wypowiedzenie umowy o pracę. Nie było żadnej przyczyny uzasadniającej odwołanie z urlopu. Czy pracodawca mógł tak postąpić?Ewa Drzewiecka•12 maja 2009
Nie każde świadczenie urlopowe będzie kosztemWypłacane przez spółkę świadczenie nazwane urlopowym nie będzie kosztem uzyskania przychodu, jeśli spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.11 maja 2009
ZUS nie zwróci składek za urlop wychowawczy przedsiębiorczym matkomOsoby na etacie, przebywające na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, nie muszą płacić składek od prowadzonej firmy. Do ZUS można składać od września 2009 r. do końca sierpnia 2010 r. wnioski o umorzenie i zwrot składek oraz odsetek. ZUS nie zwróci w gotówce odsetek osobom, które były na urlopie wychowawczym i nadal prowadzą firmę.Paweł Jakubczak•04 maja 2009
Na urlop drożej autem niż samolotemWyjazd samochodem na urlop może być droższy od podróży samolotem nawet o 50 proc. Litr paliwa w Niemczech jest nawet o 1,74 zł droższy niż w Polsce, na Ukrainie zaś tańszy o 1,44 zł. Ceny paliw w Europie w ciągu roku spadły od kilku do kilkunastu procent.Michał Duszczyk•23 kwietnia 2009
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądaniePracownik ma prawo do urlopu na żądanie w wymiarze nieprzekraczającym cztery dni w roku kalendarzowym. Z art. 1672 kodeksu pracy wynika, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu, jeśli tylko zgłosi on takie żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Czy istnieją jednak okoliczności, które usprawiedliwiają odmowę udzielenia urlopu na żądanie?Bartłomiej Raczkowski•16 kwietnia 2009
Jakie prawa przysługują osobom korzystającym z urlopu wychowawczegoUrlop wychowawczy jest przerwą w pracy wynikającą z konieczności zapewnienia opieki dziecku w pierwszych latach jego życia. W okresie urlopu rodzice mogą jednak podejmować pracę w niepełnym wymiarze, studiować lub uczestniczyć w szkoleniach.Anna Puszkarska•16 kwietnia 2009