Zwolnienie na chore dziecko przesunie rozpoczęcie urlopu, ale nie przerwie tego, który się zacząłPracownica zaplanowała rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w przyszłym tygodniu, a pracodawca jej tego urlopu udzielił. Już po udzieleniu urlopu pracownica otrzymała na ten okres zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością opieki nad chorym dzieckiem. Czy termin urlopu ulega przesunięciu?Anna Kwiatkowska•27 marca 2025
Zwolnienie na chore dziecko przesunie rozpoczęcie urlopu, ale nie przerwie tego, który się zacząłAnna Kwiatkowska•27 marca 2025
GIP i MRPiPS: jak obliczać wynagrodzenia, gdy w przepisach brak wskazówekWystąpiliśmy do urzędów z pytaniami, jakimi zasadami się kierować, ustalając m.in. wysokość wynagrodzenia urlopowego czy za okres wypowiedzenia w wątpliwych sytuacjach. Ich zdaniem wówczas przy wykładni rozporządzeń płacowych trzeba się odnieść do tych nadrzędnych zasad prawa pracy lub przyjąć rozwiązanie korzystniejsze dla pracownikaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•20 marca 2025
Aż 36 dni urlopu dla tej grupy pracowników. Czy ty też możesz skorzystać?Więcej wolnego bez utraty wynagrodzenia? Brzmi jak marzenie, ale dla pewnej grupy pracowników to rzeczywistość. Sprawdź, kto może skorzystać z nawet 36 dni urlopu i jakie warunki trzeba spełnić, by go otrzymać.Izolda Hukałowicz•16 marca 2025
Poradnia kadrowa. Odpowiadamy na pytania czytelnikówCzy pracodawca musi wyrazić zgodę na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na część etatuNa jakich zasadach pracodawca dopuszcza do pracy pracownika, który zakończył urlop rodzicielski i wypoczynkowyDlaczego sąd, rozpatrując odwołanie pracownika zwolnionego w trakcie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, może orzec tylko o odszkodowaniuAleksandra Kowalska•27 lutego 2025
Na jakich zasadach jest wypłacane świadczenie urlopoweWyjaśniamy najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące tej jednorazowej wypłaty związanej z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego oraz wskazujemy praktyczne rozwiązania dla działów kadrMagdalena Sobczak•20 lutego 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy pracownik otrzymał nagrodę rocznąAnna Puszkarska•30 stycznia 2025
Plan urlopowy na 2025. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległe wolne, kiedy szef może się nie zgodzić?Lawinowo rośnie liczba zwolnień lekarskich wystawianych przez lekarzy psychiatrów, które mają związek z obniżoną kondycją psychiczną zatrudnionych. Wśród jednostek chorobowych będących główną przyczyną wystawiania tych zwolnień najczęściej wskazywana jest reakcja na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne.09 stycznia 2025
Te urlopy przepadają z końcem roku. Jakie wolne warto wziąć w grudniu?Wraz z końcem roku przepada w sumie 13 dni rożnych urlopów. Część z nich jest bezpłatna, ale za większość przysługuje wynagrodzenie. W jakich okolicznościach warto wziąć jeszcze wolne w grudniu?Karolina Nowakowska•01 grudnia 2024
Jak sprytnie zaplanować urlop w 2025 roku? Weź 8 dni wolnego i wypocznij 31 dniPlanujesz urlop na 2025 rok? Dzięki nowym dniom wolnym możesz wydłużyć odpoczynek i maksymalnie wykorzystać swój urlop wypoczynkowy. Zobacz, jak zyskać aż 31 dni wolnego, biorąc jedynie 8 dni urlopu. Przedstawiamy rozpiskę dni wolnych oraz wskazówkę, kiedy wziąć urlop, aby wydłużyć wypoczynek.Izolda Hukałowicz•29 listopada 2024
Jak uzupełniać trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłkuJest to konieczne, jeśli pracownik w roku, za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne, miał usprawiedliwione absencje. Nawet jeśli były płatne, pracodawca je pominął, ustalając jego wysokośćIzabela Nowacka•28 listopada 2024
Absencje: na dni kalendarzowe czy doby pracowniczeResort rodziny odmiennie niż Główny Inspektorat Pracy wskazał, że urlopy i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do lat 14 nie są udzielane na dni kalendarzowe. Konieczna jest ponowna analiza stanowiska przez Państwową Inspekcję Pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 listopada 2024
Zmiany w urlopach dla osób poszkodowanych przez powódź. Dodatkowe zwolnienie od pracy na dłużejOpublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów, dzięki któremu dodatkowe zwolnienie od pracy w wymiarze do 20 dni w celu usunięcia skutków powodzi będzie przysługiwało dłużej. Oprac. Weronika Szkwarek•26 listopada 2024
Poseł Trzeciej Drogi pytał nie tylko o urlopy krwiodawców. Także o urlopy kobiet w ciążyPoseł Trzecie Drogi Bartosz Romowicz stał się znany jako autor interpelacji, w której zwrócił uwagę na problem nadużywania przez pracowników prawa do dwóch dni wolnego, przysługującego honorowym dawcom krwi. Okazuje się, że do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej skierował jeszcze jedną - dotyczącą urlopów wypoczynkowych pracownic w ciąży.Karolina Nowakowska•19 listopada 2024
Zwolnienie od pracy na badania lub zabiegi, nie na wyjazd do sanatoriumMichalina Topolewska•14 listopada 2024
Pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego, gdy zaplanował szkolenie dla pracownikówMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•07 listopada 2024
Pracodawca może odmówić udzielenia dnia wolnego, gdy zaplanował szkolenie dla pracownikówZamierzamy przeprowadzić dla pracowników obowiązkowe szkolenie wyjazdowe w dniu roboczym. Niektórzy pracownicy nie chcą jednak brać w nim udziału i składają wnioski urlopowe. Czy musimy je uwzględniać? Czy istnieją jakieś specjalne zasady akceptacji takich wniosków?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•07 listopada 2024