urlop wypoczynkowy

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z wypoczynkiem – wyjaśnił PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że na urlopie nie ma obowiązku odbierania poczty służbowej.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu prawa oświatowego: W jakim czasie od daty badania lekarskiego powinien zacząć się urlop dla poratowania zdrowia? Na jakich zasadach nauczyciel oddelegowany do pełnienia funkcji w organizacji związkowej korzysta z wypoczynku?Jak ustalić wymiar urlopu nauczycielowi, który w trakcie roku pracuje w placówce feryjnej i nieferyjnej?

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące świadectwa pracy.

Zgodnie z projektem przygotowanym przez resort pracy, ekwiwalent za urlop będzie wypłacany razem z ostatnim wynagrodzeniem, a nie tak jak teraz – w dniu ustania stosunku pracy. Pracodawcy będą mieć mało czasu na przygotowanie się na nowe przepisy.

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego nie jest w rzeczywistości łatwe. Pracownik nie ma obowiązku monitorowania skrzynki mailowej ani odbierania telefonów od pracodawcy.

Pracodawca może przesunąć termin urlopu z powodu szczególnych potrzeb. Mimo że z przepisów nie wynika wprost obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika, jednak zdaniem ekspertów, pracodawca powinien to zrobić.

Trzy czwarte Polaków zamierza spędzić wakacje w kraju - najczęściej na Pomorzu, w Sudetach, Trójmieście i na Podhalu – wynika z badania „Urlopowy Kompas Polaków: Wakacje 2025”. Prezes Polskiej Organizacji Turystycznej Rafał Szmytke wskazał, że liczba turystów odkrywających Polskę rośnie z roku na rok.

Pracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych podstawę obliczenia stanowi średnia z ostatnich trzech miesięcy, a w szczególnych sytuacjach – nawet z dwunastu

Aż 67,8 proc. Polaków planuje spędzić wakacje poza miejscem zamieszkania – wynika z najnowszego badania IBRiS przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Prasowej. Co ciekawe, niemal 40 proc. planujących urlop wybiera wypoczynek za granicą – to aż o 18 punktów procentowych więcej niż rok temu.

Porady z zakresu prawa pracy: czy pracodawca, który przesunął termin urlopu, musi zwrócić wydatki pracownikowi? kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek urlopowy pracownika? jakie okoliczności powodują przerwanie urlopu? jak ustalić wymiar urlopu po przejściu pracownika na część etatu? - Odpowiada ekspertka.

Pracownicy zostający radnymi nie mogą odebrać wypoczynku za rok wyborów, bo podczas pięcioletniej kadencji ulega przedawnieniu ich prawo do urlopu. Ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z tego tytułu też nie dostają, ponieważ z macierzystym pracodawcą nie rozwiązali stosunku pracy, lecz przeszli na urlop bezpłatny.

W praktyce zasada ta będzie miała zastosowanie do ojców, którzy zdecydują się skorzystać z tego nowego uprawnienia. Urlop ten jest bowiem usprawiedliwioną nieobecnością w pracy.

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy, która złożyła wniosek o obniżenie wymiaru etatu, po poinformowaniu przez pracodawcę związku zawodowego o zamiarze zwolnienia?Jakimi kryteriami może się kierować pracodawca, likwidując niektóre stanowiska pracy?Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, który opiekuje się niepełnosprawnym rodzicem?Dlaczego pracownik nie może się zrzec na przyszłość prawa do dochodzenia premii?