Choroba podczas wypoczynku nie oznacza utraty urlopuW czerwcu wybrałem się na urlop – pisze pan Marcin. – Niestety w połowie pierwszego tygodnia złapało mnie mocne przeziębienie z gorączką, bólem głowy. Żona poradziła, żebym wziął zwolnienie od lekarza, przed tym jednak poinformowałem o całej sprawie szefa. Pracuję w niewielkiej, prywatnej firmie, szef stwierdził, że przesadzam, bo i tak wypoczywam, więc w ten sposób mogę się wyleczyć. Nie wchodziłem w dyskusję, nie chciałem prowokować kłótni. Zastanawiam się jednak na przyszłość, czy w wypadku choroby podczas urlopu mam prawo wykorzystać zwolnienie lekarskie, czy może wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – nasz czytelnik ma wątpliwości.Maria Kuźniar•17 lipca 2015
Szefowie urzędów wolą pieniądze od urlopuWiększość osób, które jesienią pożegnają się z rządowymi stanowiskami kierowniczymi, otrzyma ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek.Artur Radwan•15 lipca 2015
Jaki urlop dla pracownika sezonowego?W okresie letnim wzrasta zatrudnienie kelnerów, sprzedawców, kucharzy i budowlańców. Mimo że są oni często traktowani jak pracownicy drugiej kategorii, mają takie samo prawo do wypoczynku jak ci, którzy podpisali umowy na dłuższe okresy.Mariusz Stępień•14 lipca 2015
Odprawa, zasiłek i ekwiwalent: Te świadczenia szef musi wypłacić pracownikowiOprócz wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek wypłacić podwładnemu także inne świadczenia pieniężne, w tym zasiłek chorobowy, odprawę czy ekwiwalent urlopowy. Agnieszka Brzostek•14 lipca 2015
Co robić, gdy zgubimy dokumenty w czasie urlopuZaginięcie paszportu, prawa jazdy czy kart płatniczych należy niezwłocznie zgłaszać do urzędów lub banków, które je wydały. Dowody osobiste nie mogą być brane pod zastaw w wypożyczalniach sprzętu wodnego i hotelach.Damian Michalczuk•13 lipca 2015
Jeśli matka i ojciec podzielą się uprawnieniami, zyskają wiele wolnegoPani Ewa kończy niedługo urlop rodzicielski. W opiece nad dzieckiem zastąpi ją mąż, który weźmie ostatnie 8 tygodni tego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Następnie, po zakończeniu jego urlopu, rodzina chciałaby wyjechać razem na dłuższy wypoczynek za granicę. Ze względu na to, że oboje rodzice korzystają z uprawnień rodzicielskich (urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego), ich urlopy wypoczynkowe nie zostały przez ich szefów zaplanowane. Czy pracodawcy muszą się zgodzić na udzielenie im urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez nich terminieMariusz Stępień•10 lipca 2015
Kiedy pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu za urlopEkwiwalent za urlop wypoczynkowy nie przysługuje pracownikowi, jeżeli umowa o pracę jest zawierana z tym samym pracodawcą lub w przypadku, gdy dana osoba została objęta ubezpieczeniem gwarantującym świadczenie pieniężne za czas urlopu.Agnieszka Brzostek•08 lipca 2015
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopuOdwołanie z urlopu może nastąpić tylko w wyjątkowych sytuacjach. Pracodawca nie może też zażądać od podwładnego podania numeru telefonu, pod którym będzie on dostępny w trakcie wypoczynku.Sebastian Kryczka•07 lipca 2015
Spieszmy się jechać na urlop. Nadchodzi kres płatnego wypoczynku?Najpierw przywilej najbogatszych, później obowiązek mas. Dziś płatnego urlopu znowu może zabraknąć.Anna Wittenberg•04 lipca 2015
Chorobowe policjanta: Zaświadczenie po terminie nie obniży płacy, ale są inne sankcjePolicjant w trakcie urlopu wypoczynkowego był na chorobowym. Zaświadczenie lekarskie doręczył jednak do miejsca pełnienia służby po 8 dniach, a nie 7, tak jak wymagają tego przepisy. Funkcjonariusz tłumaczył ten fakt przebywaniem poza miejscem zamieszkania. Spóźnione przekazanie zwolnienia zostało potraktowane przez przełożonego jako nieusprawiedliwiona nieobecność na służbie, wobec czego policjantowi zostało obniżone uposażenie. Czy szef mógł wydać taką decyzję?Leszek Jaworski•01 lipca 2015
Polacy nie odpoczywają tak długo. Zobacz, jaki urlop przysługuje w innych państwachUrlopy wypoczynkowe jako instytucja prawa pracy pojawiły się dopiero na przełomie lat 20. i 30. XX wieku. Jednak od tego czasu większość państw na świecie wprowadziła do swojego ustawodawstwa ten przywilej pracowniczy, w tym wszystkie państwa europejskie. Jak na tle Unii Europejskiej pod względem długości urlopu wypada Polska? Sprawdź w naszej galerii.Agnieszka Brzostek•28 czerwca 2015
Jak odpoczywać, żeby naprawdę wypocząć - radzi coach Adam DębowskiWypełnienie wniosku urlopowego, wykupienie wycieczki i spakowanie walizki to nie jedyne czynności, jakie powinniśmy wykonać przed wakacjami. Ekspert psychologii biznesu zwraca uwagę, że wszystko zależy od naszego samopoczucia i nastawienia. Nie powinniśmy ignorować tego, co podpowiada nam nasz organizm, bo bez zdania sobie sprawy z własnych potrzeb nie będziemy wiedzieli, co sprawi nam przyjemność.Natalia Ryńska•27 czerwca 2015
Poradnik urlopowy: Kiedy choroba lub szef przerwą wypoczynekUrlop wypoczynkowy przysługuje bezwzględnie każdemu pracownikowi, ale pracodawca ma wpływ zarówno na termin, jak i przebieg wypoczynku podwładnego.Agnieszka Brzostek•27 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 3Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy trzecią, ostatnią część naszego poradnika. 21 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 2Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy drugą część naszego poradnika. Trzecia ukaże się w niedzielę. Mariusz Stępień•20 czerwca 2015
Jak otrzymać dofinansowanie do wakacji z funduszu socjalnegoPracownik może dostać dopłatę do wypoczynku swojego oraz dziecka. Jej wysokość powinna być uzależniona od dochodu rodziny.Michalina Topolewska•19 czerwca 2015
Wszystko o urlopach wypoczynkowych cz. 1Rozpoczął się sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę korzystają z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Przedstawiamy pierwszą część naszego poradnika. Część druga ukaże się w sobotę, a trzecia - w niedzielę. Mariusz Stępień•18 czerwca 2015
Przebywasz na urlopie? Pracodawca ma prawo go odwołaćOdwołując pracownika z urlopu, przedsiębiorca musi wskazać, jaka konkretnie nieprzewidziana okoliczność powoduje, że jego obecność w firmie jest konieczna - mówi w wywiadzie dla DGP Michał Czuryło, radca prawny w Kancelarii Chałas i Wspólnicy.Krzysztof Tomaszewski•16 czerwca 2015
Dyżur eksperta PIP: Czy podpisując umowę zlecenia, mogę zastrzec sobie prawo do urlopu?W poniedziałek 15 czerwca radca prawny Głównego Inspektoratu Pracy - Adrianna Jasińska-Cichoń - odpowiadała na pytania czytelników, którzy chcieli uzyskać poradę nt. proponowanych form zatrudnienia, umów o pracę i tzw. przepisów rodzicielskich w kodeksie pracy. Adrianna Jasińska-Cichoń•16 czerwca 2015
Macierzyński, wypoczynkowy, bezpłatny: Kiedy można przerwać urlop pracownikaPracodawca pod pewnymi warunkami może odwołać pracownika nie tylko z urlopu wypoczynkowego - także urlop bezpłatny, wychowawczy, a nawet macierzyński może zostać przerwany. Agnieszka Brzostek•07 czerwca 2015