urlop macierzyński

Nasza pracownica przebywa od marca tego roku na 3-letnim urlopie wychowawczym. 1 października weszły w życie zmiany dotyczące urlopów wychowawczych, z których zatrudniona chce skorzystać i chciałaby skrócić swój urlop do 35 miesięcy, a jeden miesiąc przeznaczony byłby dla ojca dziecka. Zastanawiam się, czy powinnam w takim przypadku zastosować wobec niej nowe przepisy, bo ustawa nic o tym nie mówi.

Od 2014 r. będą obowiązywały nowe rozwiązania, które mają wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy. Jednym z nich będzie grant na telepracę – instrument zachęcający pracodawcę albo przedsiębiorcę do zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy.

● Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby dziecko miało prawo do świadczeń po śmierci ojca

Pracownik ojciec ma wiele uprawnień rodzicielskich. Może np. złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby być na wychowawczym. Tegoroczne zmiany przepisów wzmocniły te przywileje

Przedsiębiorcy nie wolno zgłosić czasowego zaprzestania prowadzenia działalności, jeżeli zatrudnia pracownika. Nawet gdy są oni nieobecni w zakładzie z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem

Pracodawcy mają wiele trudności w rozliczeniach z ZUS, kiedy kobieta zachodzi w ciążę podczas wychowawczego. Nie ma ona wówczas prawa do urlopu macierzyńskiego, przysługuje jej jednak zasiłek za ten okres

Gmina nie pomniejszy dochodu opiekuna, w sytuacji gdy korzysta on z dłuższego urlopu rodzicielskiego i otrzymuje niższe świadczenia.

Trybunał Sprawiedliwości UE rozstrzygnie, czy kobieta, która wychowuje dziecko urodzone przez matkę zastępczą, ma prawo do płatnej opieki.

Przedsiębiorcą może zostać każdy. Wynika to z zasady swobody działalności gospodarczej. Samo zarejestrowanie firmy w okresie ciąży jest jednak z perspektywy organu rentowego mocno podejrzane. Uważa on, że takie działanie ma na celu wyłudzenie zasiłku macierzyńskiego, a założenie firmy jest pozorne. ZUS będzie zatem próbował udowodnić, że działalność została założona nie w celu jej wykonywania, lecz wyłącznie dla uzyskania świadczeń związanych z macierzyństwem.

Od 1 października matka lub ojciec nie będą mogli wybrać całej puli. Każde z nich dostanie wyłączne prawo do jednego miesiąca. Po zmianach oboje będą mogli dłużej jednocześnie sprawować opiekę nad potomkiem

Fundamentem dobrych zmian na rzecz rodziny według Jarosława Gowina jest m.in. rozwinięcie systemu Karty Dużych Rodzin, wprowadzenie powszechnych urlopów macierzyńskich również dla osób na umowach cywilno-prawnych i wypłacanie bonów wychowawczych. Polityk ogłosił szczegóły programu "Przedsiębiorczość Rodzina Obywatelskość" oraz nazwiska konsultantów.

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in., że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie przysługiwał również drugiemu opiekunowi

Chcemy przekonywać przy pomocy tej i następnych akcji, że macierzyństwo i ojcostwo  to fajna rzecz - powiedział Donald Tusk na konferencji, podczas której promował rządową platformę internetową rodzina.gov.pl. Premier zachęcał do korzystania z rocznych urlopów rodzicielskich oraz wyjaśniał kwestie związane z in vitro. To cele zainaugurowanej dziś rządowej kampanii informacyjnej poświęconej rodzinie

Osoby pełniące służbę w armii lub w policji mają prawo do opieki nad dziećmi na takich samych zasadach jak pracownicy. Dzięki temu zatrudnieni w resortach siłowych będą mogli spędzać więcej czasu z podopiecznymi