Dziennik Gazeta Prawana logo

Zawieszenie firmy z przebywającymi na wychowawczym jest niemożliwe

17 października 2013

Przedsiębiorcy nie wolno zgłosić czasowego zaprzestania prowadzenia działalności, jeżeli zatrudnia pracownika. Nawet gdy są oni nieobecni w zakładzie z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem

Zawieszenie działalności gospodarczej to czasowe zaprzestanie jej wykonywania. Przedsiębiorca w tym okresie unika ponoszenia dodatkowych kosztów (np. składek ZUS). Tym samym jest to recepta np. na czas kryzysu i spadku zamówień. Podkreślić trzeba jednak, że działalność gospodarcza nie polega wyłącznie na osiąganiu zysków. Na prowadzenie jej składa się wiele czynności podejmowanych przez przedsiębiorcę. Wystarczy wymienić np. pozyskiwanie klientów czy inwestowanie w majątek (np. budowa czy zakup środków trwałych). W efekcie jeżeli przedsiębiorca zawiesi działalność, ale wciąż będzie ją wykonywał (np. wynajmował składniki majątku firmowego), dojdzie do nieprawidłowości, nawet jeżeli w danym miesiącu nie wystawi żadnej faktury.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.