Bądź człowiekiem, miej dzieciNie chcemy mieć dzieci. A może chcemy, ale jakoś tak nam wychodzi, że nie mamy? Bo pieniądze, bo mieszkanie, bo przedszkola, szkoły. Znajdujemy dziesiątki powodów, by tę niechęć zracjonalizować. A jeśli jest inaczej? Jeśli przyczyna tkwi w nas? Może odrzucenie rodzicielstwa to wybór kulturowy, nie ekonomiczny. Przecież bez dzieci jest prościej. Można się realizować, można robić karierę, można żyć pełnią życia. Na pewno? Czy czegoś sobie w ten sposób nie odbieramy? Czekamy na wasze głosyKlara Klinger•06 czerwca 2014
Młoda matka wraca do pracy. Czy powinna się bać?Co trzecia Polka obawia się utraty posady z powodu zajścia w ciążę - wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut SMG/KRC na zlecenie Fundacji Świętego Mikołaja. 17 proc. pracodawców twierdzi natomiast, że kiedy kobieta zachodzi w ciąże, staje się gorszym pracownikiem niż jej koledzy z zespołu. Czy młode matki, które chcą pozostać na rynku pracy, mają się czego bać?24 maja 2014
Biznesmamy: matki na macierzyńskim zakładają własne biznesySklepy internetowe z ubrankami dla dzieci, wydawnictwa z literaturą dziecięcą, mamine knajpki, ale również agencje marketingowe, biura coworkingowe czy serwisy internetowe. Świeżo upieczone matki prześcigają się w pomysłach na własne firmy.Sylwia Czubkowska•23 maja 2014
Zalewski: Lepiej wolno, ale solidnieŻycie co chwila pokazuje, jak trudno objąć przepisami sytuacje, które mogą zaistnieć. W dramatyczny sposób przekonał się o tym ojciec dziecka, który mimo że jest pracownikiem płacącym składki, nie może korzystać z macierzyńskiego i kolejnych urlopów związanych z urodzeniem dziecka, po tym jak jego żona zmarła przy porodzie. Tomasz Zalewski•15 maja 2014
Uprawnienia rodzicielskie budzą wątpliwości firmPrzepisy nie przesądzają o tym, że prawo do zwolnienia z opłacania składek przysługuje tylko jednemu z rodziców - mówi Sławomir Paruch, radca prawny, partner w Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.Tomasz Zalewski•14 maja 2014
Rodziców dwoje, a ulga w opłacaniu składek tylko jednaUrzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskich.Tomasz Zalewski•08 maja 2014
Czy można przerwać urlop macierzyński?Kobietom, które zawarły z pracodawcą umowę o pracę, przysługuje urlop macierzyński - i jest to uprawnienie bezwzględnie obowiązujące, którego nie można się zrzec. Prawo dopuszcza jednak w szczególnych przypadkach możliwość skrócenia lub przerwania urlopu przysługującego młodej matce.Agnieszka Brzostek•07 maja 2014
Jak należy opłacać składki od pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego?Dopuszczalna jest aktywność zawodowa podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego. W zależności jednak od jej rodzaju różne będą zasady opłacania składek.19 kwietnia 2014
Rodzicom w wojsku też przysługują dodatkowe pieniądze z tytułu wypoczynkuŻołnierz będzie mógł złożyć wniosek o wypłatę gratyfikacji urlopowej bez względu na tytuł planowanej przerwy w służbie. Zyska możliwość wnioskowania o przyznanie dodatkowych pieniędzy, jeśli w danym roku nie wykorzysta wypoczynku z powodu korzystania m.in. z urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego.Artur Radwan•15 kwietnia 2014
Niebiologiczna matka bez urlopu macierzyńskiegoDyrektywy unijne nie gwarantują urlopu macierzyńskiego kobiecie, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwie zastępczym. Tak wynika z orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości EU. Sędziowie badali sprawy zainicjowane przez dwie matki, którym krajowe instytucje odmówiły świadczeń związanych z posiadaniem małego dziecka.Tomasz Zalewski•25 marca 2014
Klientki surogatek bez prawa do urlopuPrzepisy unijne nie nakładają na państwa członkowskie obowiązku zapewnienia matce, która skorzystała z umowy o macierzyństwo zastępcze, prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego lub adopcyjnego - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. 20 marca 2014
Kobieta po urlopie macierzyńskim cenniejsza niż przedPonad 70 proc. pracodawców uważa, że kobiety po urlopie macierzyńskim wnoszą do firmy cenne umiejętności i doświadczenie - wynika Tak z badania przeprowadzonego przez firmę Regus na podstawie opinii ponad 19 tys. właścicieli firm i przedstawicieli kadry kierowniczej z 98 krajów.Urszula Mirowska-Łoskot•08 marca 2014
Kobiety stają przed wyborem: albo dziecko, albo etatPowrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jest coraz trudniejszy. Przybywa kobiet, które trafiają do rejestru bezrobotnych.Janusz Kowalski•04 marca 2014
Jakie przepisy regulują wypłacanie trzynastki i jej wysokośćJestem nauczycielką. – pisze pani Agnieszka. – Przez większą część ubiegłego roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. W styczniu tego roku dostałam trzynastkę, jednak niższą niż za wcześniejsze lata. Z drugiej strony słyszałam, że jeśli spędziłam na urlopie macierzyńskim ponad sześć miesięcy, dodatkowe wynagrodzenie w ogóle nie powinno mi przysługiwać. Jakie są w takim razie zasady dotyczące wypłacania trzynastki i jej wysokości? – zastanawia się czytelniczka.Maria Kuźniar•07 lutego 2014
Baby boom Tuska nie wypalił: Wydłużenie urlopu macierzyńskiego nie pomogłoWydłużenie urlopu macierzyńskiego miało zachęcić Polaków do zwiększenia dzietności. Niestety przełomu na razie nie widać - czytamy w "Pulsie Biznesu".28 stycznia 2014
Ojciec nie matka, ZUS nie zapłaciTrzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy z ZUS.Klara Klinger•23 stycznia 2014
Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim przysługuje trzynastkaPracownik samorządowy przepracował w ubiegłym roku tylko cztery miesiące. W pozostałym okresie przebywał na urlopie rodzicielskim. Czy będzie miał prawo do nagrody rocznej?22 stycznia 2014
Jakich zmian w uprawnieniach rodzicielskich chcą pracodawcy?Firmy akceptują prorodzinne rozwiązania w prawie pracy. Kolejne ułatwienia wolą jednak wprowadzać dobrowolnie – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS).Marcin Rybicki•10 grudnia 2013
Zmiany w urlopach rodzicielskich w Wielkiej BrytaniiZmieniają się zasady korzystania z urlopów macierzyńskich i ojcowski. Od kwietnia 2015 roku rodzice będą mogli w dowolny sposób podzielić się opieką nad dzieckiem. Ojciec będzie mógł wziąć nawet 50 tygodniu wolnego - zapowiedział brytyjski wicepremier Nick Clegg.Marcin Rybicki•02 grudnia 2013
Etat matki w UE pozbawi ojca zasiłkuJeśli kobieta korzysta z zagranicznych świadczeń z tytułu urodzenia dziecka, to zatrudniony w Polsce ojciec nie ma prawa do urlopu rodzicielskiegoKatarzyna Dąbrowska•21 listopada 2013