ZUS odmówił odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego. Czy decyzja jest zasadna? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił naszemu pracownikowi odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. ZUS uznał, że pracownik nie doznał uszczerbku na zdrowiu, bo choć doznał pewnych urazów, to nie wymagał leczenia specjalistycznego. Czy nie ma znaczenia, że dostał odszkodowanie z pracowniczego ubezpieczenia grupowego, w ramach którego stwierdzono uszczerbek na zdrowiu? Prowadzę działalność gospodarczą. ZUS decyzją z 15 maja br. odmówił mi odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, uzasadniając to przedawnieniem. Wypadek miał miejsce 3 września 2021 r. Na dzień wypadku miałem zadłużenie składkowe z kilku miesięcy, ale 1 marca 2022 r. uregulowałem 50 proc. długu i zadeklarowałem kolejne wpłaty. Czy w tych okolicznościach decyzja ZUS jest właściwa? Podczas powrotu z pracy do domu miałem wypadek. ZUS odmówił mi jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, a przecież wracałem z pracy. Czy decyzja ZUS jest zasadna? Za to samo zdarzenie otrzymałem podwyższony zasiłek chorobowy.Marcin Nagórek•02 czerwca 2022
Wypadki przy pracy mniejszym obciążeniem dla ZUSPrzejście wielu pracowników na pracę zdalną w pandemii, małe zainteresowanie procedurą uznawania COVID-19 za chorobę zawodową i większe bezpieczeństwo pracy spowodowały, że spadły wydatki na świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.Paulina Szewioła•26 maja 2022
Wypadki przy pracy mniejszym obciążeniem dla ZUSPrzejście wielu pracowników na pracę zdalną w pandemii, małe zainteresowanie procedurą uznawania COVID-19 za chorobę zawodową i większe bezpieczeństwo pracy spowodowały, że spadły wydatki na świadczenia z ubezpieczenia wypadkowegoPaulina Szewioła•26 maja 2022
Jakie świadczenie dla poszkodowanego, gdy zespół powypadkowy jeszcze nie sporządził protokołuNasz pracownik uległ wypadkowi w pracy. Powołany zespół powypadkowy jeszcze nie sporządził ostatecznego protokołu. Niedługo przypadnie termin wypłaty wynagrodzeń, a pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Jakie wypłacić pracownikowi świadczenie - zwykłe wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?Izabela Nowacka•19 maja 2022
Wypadek przy pracy. Lekarz nie zdecyduje za płatnika o wypłacie podwyższonego zasiłku chorobowegoNasz pracownik uległ w pracy wypadkowi, a my dopełniliśmy formalności związanych z tym zdarzeniem, w szczególności sporządziliśmy stosowną dokumentację. Poszkodowany pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, jednak z tego dokumentu nie wynika, jaka była przyczyna zwolnienia (brak kodu literowego). Czy w takiej sytuacji pracodawca jest uprawniony do naliczenia pracownikowi zasiłku chorobowego z wynagrodzonego wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy?Maciej Ambroziewicz•21 kwietnia 2022
Zawiadomienie o wysokości składki wypadkowej to jeszcze nie decyzjaZUS nie może karać przedsiębiorcy podwyższeniem o połowę stopy procentowej składki wypadkowej przed uprawomocnieniem się formalnej decyzji o jej ustaleniu. Samo zawiadomienie o określeniu wysokości składki na dany rok nie wystarcza – uznał Sąd Najwyższy w uchwale.Michał Culepa•24 lutego 2022
31 stycznia upływa termin złożenia ZUS IWA za 2021 r.W październiku 2021 r. jedna z pracownic była zatrudniana u jednego płatnika na podstawie dwóch umów zlecenia. Pierwsza umowa została zawarta na okres od 1 do 20 października, a druga - od 28 października do 31 grudnia 2021 r. Z tytułu tych umów wykonawczyni podlegała obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu. Jak tę osobę uwzględnić przy wypełnianiu ZUS IWA?Izabela Nowacka•20 stycznia 2022
Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcyNasz pracownik w godzinach pracy realizuje dodatkowe czynności w ramach wolontariatu. Ostatnio uległ w tym czasie wypadkowi. Czy należy to zdarzenie potraktować jako wypadek przy pracy? Maciej Ambroziewicz•16 września 2021
Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcyMaciej Ambroziewicz•15 września 2021
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych: Część IV. Świadczenia wypadkowe – co nowegoNiektórzy płatnicy twierdzili, że zdarzenia niebędące wypadkiem, a tylko z nim zrównane, nie powinny być uwzględniane w ZUS IWA jako wypadki przy pracy, bo to zrównanie dotyczy tylko kwestii wypłaty świadczeń. Nowelizacja te wątpliwości usuwa. Co jeszcze się zmieni?Joanna Śliwińska•10 września 2021
Jak dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowegoNasz pracownik przebywał przez cały lipiec na zasiłku chorobowym z ubezpieczenia wypadkowego (wypadek przy pracy). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją – po odliczeniu 13,71 proc. – pensja zasadnicza 4200 zł brutto, średnia miesięczna oraz zmienna premia. Pracownik ma od niedawna zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za lipiec?Izabela Nowacka•07 sierpnia 2021
Po latach ujawniła się choroba spowodowana wypadkiem przy pracy. Co z zasiłkiem?Trzy lata temu nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał z tego tytułu świadczenia i przeszedł rehabilitację. Kilka miesięcy temu wrócił do pracy, ale niedawno wpłynęło na naszą skrzynkę PUE ZUS zaświadczenie lekarskie o jego niezdolności do pracy. Pracownik poinformował nas jednocześnie, że obecna choroba jest następstwem dawnego wypadku przy pracy. Na jakiej podstawie można przyjąć, że choroba, która ujawniła się po trzech latach od wypadku, jest jego następstwem? Jak należy ustalić prawo do zasiłku w takiej sytuacji?Luiza Abramczyk•23 maja 2021