Cudzoziemcy nie muszą się obawiać gorszych warunków ubezpieczeń społecznychPodejmując legalnie pracę, zostają oni automatycznie zapisani do systemu na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Mogą także oszczędzać w ramach pracowniczych planów kapitałowychDaniel Kazimierski•01 września 2021
Jaki obliczyć zasiłek chorobowy, gdy przysługująca premia nie została jeszcze wypłaconaNasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została wypłacona w zmniejszonej wysokości, bo pracownik przez cały luty chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za 9 dni niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•01 września 2021
Bez składek od ekwiwalentu za pracę zdalnąWypłacona przez pracodawcę refundacja kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z przejściem na tryb home office nie stanowi podstawy wymiaru należności do ZUS - uznał organ rentowyPaulina Szewioła•31 sierpnia 2021
Zasiłek opiekuńczy nie dla niepełnosprawnego. Ten może skorzystać z innych świadczeńPaweł Sikora•30 sierpnia 2021
Sąd Najwyższy wyjaśnia, kto jest płatnikiem składekPrzedsiębiorcy cały czas mają problemy z przepisem regulującym trójkąt umów. Sąd Najwyższy przychodzi im z pomocą, podejmując w tym zakresie dwie uchwałyPaulina Szewioła•29 sierpnia 2021
Przy przejściu z etatu na B2B trzeba uważać na usługi dla byłego pracodawcyIch wykonywanie może pozbawić nie tylko prawa do ulg składkowych, lecz także podatku liniowego i zryczałtowanego. Może się okazać, że oszczędności wcale nie są dużePaweł Ziółkowski•25 sierpnia 2021
Jaki zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy, który ma dwa tytuły ubezpieczenioweProwadzę działalność gospodarczą i płacę ZUS na preferencyjnych zasadach od podstawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie wykonuję dodatkową umowę zlecenia z wynagrodzeniem 200 zł miesięcznie. Z obu tytułów opłacam składki chorobowe i mam prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich. 18 sierpnia br. urodziłam dziecko. Czy mój zasiłek zostanie podwyższony do 1000 zł? Czy będę mogła skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek zdrowotnych z działalności, która jest cały czas prowadzona?Izabela Nowacka•25 sierpnia 2021
Przedsiębiorcza matka i z zasiłkiem, i z kosiniakowymNie ma zagrożenia, że po zmianach w ustawie systemowej – mimo ciągłości w ubezpieczeniu chorobowym, ale z powodu zadłużenia w ZUS – zostanie pozbawiona tych dwóch świadczeń. Jest jednak pytanie, czy będzie mogła pobierać oba jednocześnieAnna Kwiatkowska•25 sierpnia 2021
Dziecko z wcześniejszego związku należy do rodzinyOjciec, który nie mieszka z pierwszym potomkiem, bo został on z jego matką, ale ma drugiego z obecną partnerką, dostanie rodzinny kapitał opiekuńczyMichalina Topolewska•24 sierpnia 2021
Emeryci szturmują ZUS. Większość bez potrzebyTylko nieliczne osoby, które już pobierają emeryturę, mogą liczyć na jej przeliczenie, a w konsekwencji zwiększenie. Na pewno mogą o tym zapomnieć niepracujący świadczeniobiorcyPaulina Szewioła•22 sierpnia 2021
Ubezpieczony nie zostanie bez świadczeń, nawet gdy nie wiadomo, jakiemu prawu podlegaPrzepisy koordynujące przewidują, że w razie sporu instytucji ubezpieczeniowych z różnych krajów członkowskich UE stosuje się regulacje tymczasowe. Zainteresowany nie musi czekać na rozstrzygnięcie wątpliwości, aby wystąpić z wnioskiem o wypłatę.Anna Kwiatkowska•19 sierpnia 2021
Poradnia ubezpieczeniowa z 19 sierpnia 2021 Na jakiej podstawie ZUS może odstąpić od żądania zwrotu nienależnie pobranego zasiłku Jaką rolę w postępowaniu przed organem rentowym ma opinia lekarza, u którego leczy się ubezpieczony Czy choremu, który ma przyznaną, lecz zawieszoną emeryturę, przysługuje prawo do świadczenia rehabilitacyjnego Marcin Nagórek•19 sierpnia 2021
Nowelizacja wprowadza porządek do ustaw ubezpieczeniowychTomasz Lasocki: Po zmianach niedopłata lub spóźnienie się ze składkami już nie wyłączy z ubezpieczenia, a ZUS będzie naliczał składkę chorobową do momentu złożenia przez przedsiębiorcę rezygnacji z tego ubezpieczeniaJoanna Śliwińska•18 sierpnia 2021
Ubezpieczony nie zostanie bez świadczeń, nawet gdy nie wiadomo, jakiemu prawu podlegaPrzepisy koordynujące przewidują, że w razie sporu instytucji ubezpieczeniowych z różnych krajów członkowskich UE stosuje się regulacje tymczasowe. Zainteresowany nie musi czekać na rozstrzygnięcie wątpliwości, aby wystąpić z wnioskiem o wypłatęAnna Kwiatkowska•18 sierpnia 2021
Wytworzone naprędce dokumenty nie przekonają ZUS, że etat w rzeczywistości istniałAnna Kwiatkowska•18 sierpnia 2021
Jak obliczyć składki dla zatrudnionej na część etatu, która przebywa na urlopie wychowawczymPracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•18 sierpnia 2021