Czy składka w niepełnej wysokości pozbawia prawa do ubezpieczenia? Problem rozstrzygnie SNPoszerzony skład Sądu Najwyższego zajmie się rozstrzygnięciem kwestii, czy dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje, gdy składka została opłacona w terminie, ale niższa, niż należna. Wcześniej odmienne stanowiska w takich sprawach zapadały nawet przed SN.25 grudnia 2021
Pomyłka w kwocie należności przekreśli ubezpieczenie?Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy przedsiębiorca powinien tracić prawo do zasiłku, gdy zapłaci składkę na ubezpieczenie chorobowe w terminie, ale w wysokości niższej niż należnaPaulina Szewioła•28 listopada 2021
Nie SN, ale nowe prawo ogranicza zapędy przedsiębiorczych matekPobieranie przez długi czas wysokiego zasiłku nie będzie już tak proste jak dotychczas. Ustawodawca skrócił przerwę między świadczeniami chorobowymi i od 1 stycznia 2022 r. ich podstawa będzie ustalana na nowo już po miesiącu, a nie po trzech jak obecnie. Nie tylko Sąd Najwyższy walczy z wyłudzeniami z ZUSAnna Kwiatkowska•02 listopada 2021
Likwidacja pracodawcy nie wpłynie na wysokość zasiłku dla kobiety w ciążyAnna Kwiatkowska•02 listopada 2021
Ubezpieczenie chorobowe to nie ubezpieczenie zdrowotne. Bez niego nie mam prawa do płatnego zwolnieniaJak ważne jest ubezpieczanie chorobowe przekonują się ci, którzy nie dostają zasiłku, bo nie są ubezpieczeni. Choć nazwy - ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne – dotyczą tej samej sfery życia, są to zupełnie różne ubezpieczenia. Właśnie te dwa pojęcia są często mylone i skutkują tym, że w czasie choroby nie mamy prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego.25 października 2021
Jaki zasiłek dla pracownika, który łączył urlop rodzicielski z pracą na pół etatuIzabela Nowacka•19 października 2021
Nieodpłatna naprawa w ramach rękojmi pozbawi sprzedawcę zasiłku chorobowegoMarcin Nagórek•19 października 2021
Rośnie liczba zwolnień lekarskich – i miesiąc do miesiąca, i rok do rokuO 41 proc. zwiększyła się liczba wystawionych L4 we wrześniu w porównaniu do sierpnia - wynika z najnowszych danych ZUSPaulina Szewioła•12 października 2021
Jakie wynagrodzenie chorobowe dla pracownika, który nie przepracował pełnego rokuPracownik chorował we wrześniu przez dwa tygodnie (14 dni). Zatrudniony jest na umowę na czas określony od 1 grudnia 2020 r. z wynagrodzeniem godzinowym 19,20 zł za godzinę. Dodatkowo otrzymuje kwartalną premię uznaniową, która wyniosła w grudniu 2020 r. 120 zł (za 1/3 kwartału), w marcu 2021 r. 560 zł, w czerwcu 700 zł. W jaki sposób wyliczyć pracownikowi świadczenie chorobowe?Izabela Nowacka•10 października 2021
Jaka podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu krótkiego okresu zatrudnieniaIzabela Nowacka•06 października 2021
Jakie wynagrodzenie chorobowe dla pracownika, który nie przepracował pełnego rokuPracownik chorował we wrześniu przez dwa tygodnie (14 dni). Zatrudniony jest na umowę na czas określony od 1 grudnia 2020 r. z wynagrodzeniem godzinowym 19,20 zł za godzinę. Dodatkowo otrzymuje kwartalną premię uznaniową, która wyniosła w grudniu 2020 r. 120 zł (za 1/3 kwartału), w marcu 2021 r. 560 zł, w czerwcu 700 zł. W jaki sposób wyliczyć pracownikowi świadczenie chorobowe?Izabela Nowacka•06 października 2021
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych [2021-2022-2023]Już niebawem, bo 18 września, wchodzi w życie pierwsza cześć przepisów ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1621). Kolejne zmiany wejdą w życie 1 stycznia i 1 kwietnia 2022 r., a ostatnie – 1 stycznia 2023 r. 10 września 2021
Chory nie musi informować o każdym kroku, a ZUS nie odbierze świadczenia za nieobecność w domuMarcin Stanecki•07 lipca 2021
Na jakich zasadach przedsiębiorca może otrzymać zasiłek po zakończeniu stosunku pracyDo 31 maja 2021 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Dopóki trwało zatrudnienie, dopóty z działalności opłacałam tylko składkę zdrowotną. Opłacam składki od podstawy w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności przystąpiłam 2 lipca br. Zachorowałam pod koniec maja i zwolnienie trwa do połowy lipca. Czy z tytułu działalności mam prawo do zasiłku i za jaki okres? Działalność jest kontynuowana, jednak osobiście w czasie choroby nie wykonuję żadnych czynności w firmie.Izabela Nowacka•07 lipca 2021
Pominięta kontrola lekarska nie pozbawi chorobowegoUtrata ważności zaświadczenia lekarskiego nie oznacza odzyskania zdolności do pracy przez osobę, która po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego nabyła prawo do zasiłku - uznał wczoraj Sąd NajwyższyPaulina Szewioła•16 czerwca 2021