Na jakich zasadach przedsiębiorca może otrzymać zasiłek po zakończeniu stosunku pracy
Do 31 maja 2021 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Dopóki trwało zatrudnienie, dopóty z działalności opłacałam tylko składkę zdrowotną. Opłacam składki od podstawy w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności przystąpiłam 2 lipca br. Zachorowałam pod koniec maja i zwolnienie trwa do połowy lipca. Czy z tytułu działalności mam prawo do zasiłku i za jaki okres? Działalność jest kontynuowana, jednak osobiście w czasie choroby nie wykonuję żadnych czynności w firmie.
odpowiedź
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.