TDNDGP import

TEZA: Wypadek w trakcie przemieszczania się pracownika do wyjścia z terenu zakładu pracy po zakończeniu wykonywania obowiązków pracowniczych jest wypadkiem przy pracy.

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki przy wykorzystaniu samochodu służbowego, dojeżdża nim również z domu do pracy i z pracy do domu. Czy wartość pieniężna świadczenia polegającego na tym, że pracownik dojeżdża samochodem służbowym z domu do pracy i z pracy do domu powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS?

To pracownik odpowiada za skutki błędnego oświadczenia dotyczącego przekroczenia trzydziestokrotności składek emerytalnej i rentowej. Warto więc wiedzieć, jak się uchronić od negatywnych konsekwencji

W związku ze zmianami od 1 stycznia 2015 r. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. U pracodawcy, w radzie nadzorczej mamy powołanych przedstawicieli załogi będących równocześnie pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów o pracę. Czy w związku z tymi zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych pracownikom będącym uczestnikami PPE należy naliczyć składki na PPE również od wynagrodzeń otrzymywanych z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej?

Nasz pracownik przebywał na 8-tygodniowym urlopie rodzicielskim. Natomiast na urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim oraz pozostałej części urlopu rodzicielskiego przebywała matka dziecka, która jest zatrudniona w innej firmie. Czy po powrocie tego pracownika z urlopu rodzicielskiego przez 36 miesięcy jesteśmy zwolnieni z opłacania składki na FP? Matka dziecka nie poszła na urlop wychowawczy, tylko wróciła do pracy.

Od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie, z wynagrodzeniem niewiele przekraczającym średnią krajową. Obecnie jestem w ciąży i chciałabym rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, aby podwyższyć wysokość zasiłku macierzyńskiego. Czy dostanę wobec tego podwójny zasiłek – z zatrudnienia i z prowadzenia działalności gospodarczej?

Takim osobom płatnik może wypłacać diety z tytułu podróży służbowej. Nie płaci się od nich wówczas składek i podatku dochodowego

Postanowiliśmy odprawić symboliczny pogrzeb syna, który zaginął i następnie został uznany za zmarłego. Czy po przeprowadzeniu takiego pogrzebu przysługuje nam prawo do zasiłku pogrzebowego z ZUS?

Nie może bowiem opłacać składki chorobowej, nawet dobrowolnie. Natomiast musi uiszczać należności emerytalne i rentowe

Mam 56 lat. Kilka dni temu zmarł mój były mąż. Zarówno na kilka lat przed rozwodem, w trakcie procesu, jak i po wyroku orzekającym rozwód mąż – na podstawie tej samej notarialnej ugody – systematycznie wypłacał mi po 200 zł miesięcznie tytułem alimentów. Czy przysługuje mi zatem renta rodzinna po byłym mężu? W ZUS twierdzą, że nie, ponieważ po rozwodzie nie zostały na nowo ustalone reguły wypłaty alimentów.

Pracodawca od jakiegoś czasu nie wypłaca pensji kilku swoim pracownikom. Ostatnio sąd zasądził na rzecz kilku osób zaległe wynagrodzenie, ale prezes firmy twierdzi, że nie ma środków na wypłaty i nie zamierza wykonać wyroku. Jak obliczyć w takim wypadku podstawę wymiaru składek dla tych pracowników?

Od stycznia 2014 r., na podstawie kontraktu menadżerskiego, zatrudniamy członka zarządu. Osoba ta prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zarządzania i z działalności opłaca za siebie składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Czy w takim przypadku z umowy-zlecenia osoba ta powinna zostać zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego?

W wyniku zmiany obowiązującego u nas regulaminu wynagradzania w bieżącym roku zmienił się termin wypłaty premii rocznej, przysługującej pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, podlegającej uwzględnieniu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku. Dotychczas premia roczna była wypłacana niezwłocznie po zakończeniu roku, w styczniu następnego roku, natomiast od bieżącego roku jest wypłacana w marcu. W jaki sposób powinniśmy ustalić podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi objętemu wskazaną zmianą, który zachorował w styczniu br. i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy premia roczna nie została jeszcze wypłacona i będzie to miało miejsce dopiero w marcu?

Zamierzam pracować jako wolontariusz na zimowisku dla dzieci w drugiej połowie lutego – opowiada Michał, lat 19, student pedagogiki. – Nie będę płacić za wyjazd, nic jednak nie zarobię. Tymczasem poinformowano mnie, że skoro mam pełnić rolę wychowawcy, muszę przedstawić zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jak się zdążyłem zorientować, wydanie takiego zaświadczenia kosztuje 50 zł. Czy da się uniknąć tej opłaty? Dla mnie to poważna kwota.

Mój uczący się syn jest zawodnikiem AZS-AWF Wrocław, ma przyznane stypendium sportowe. W czasie ostatniego treningu w październiku ub. roku doznał zerwania więzadeł kolana. W chwili urazu był niepełnoletni, ale nikt w klubie się nie zajął się zebraniem dokumentacji ubezpieczeniowej, nie wiem nawet czy takie ubezpieczenie istnieje. Proszę o poradę, jak mam postąpić i od kogo domagać się odszkodowania i zwrotów kosztów leczenia? Czy jest obowiązek ubezpieczenia zawodnika w czasie treningów przez klub?

TEZA: Fakt, że pracownicy ochrony muszą pracować na nocnej zmianie i na obszarach wiejskich, a w pewnych okolicznościach sięgać po broń palną i stosować siłę fizyczną, nie oznacza sam w sobie, że funkcji tej nie mogą pełnić kobiety.

TEZA: W przypadku gdy przepisy układu zbiorowego dotyczące jednej z grup zawodowych w sektorze ani nie weszły w życie, ani nie zostały uznane za nieważne przez sąd, nie można pozbawiać związkowców domagających się nowego układu zbiorowego prawa do strajku.

Mam być prezesem zarządu sp. z o.o. (nie jestem jej udziałowcem). Będę zatrudniony na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Powiedziano mi, że zgodnie z zapisami kontraktu tejże spółki angaż ze strony podmiotu podpisze przewodniczący rady nadzorczej. Mam jednak wątpliwości, czy jest to właściwe?

Nie wystarczy sama informacja INF-D-P, aby otrzymać dofinansowanie za okres oczekiwania pracownika na kolejne orzeczenie o niepełnosprawności. Trzeba także złożyć wniosek o przywrócenie dopłaty do pensji