stosunek pracy

Zdaniem UODO korzystanie z prywatnych danych kontaktowych pracownika nie może się odbywać bez jego zgody. Firmy muszą więc zweryfikować swoją praktykę

Te dane osobowe zatrudniający może pozyskiwać ze względu na obowiązek zgłoszeniowy względem wojskowej komendy uzupełnień. Nie powinien jednak przy tym kserować okazanych dokumentów

Bezrobocie na Węgrzech wzrosło do 4,6 proc. w drugim kwartale bieżącego roku na skutek pandemii koronawirusa – poinformował w środę Centralny Urząd Statystyczny (KSH).

Aby organizacja odzysku mogła złożyć sprawozdanie za firmę, musi dostać dostęp do BDO jako użytkownik główny firmy. Ale w ten sposób zyskuje dostęp do innych tajemnic przedsiębiorstwa

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, w jakim trybie skazani mogą dochodzić roszczeń wynikających z zatrudnienia w czasie odbywania kary. Nie jest bowiem pewne, czy takie sprawy mogą być rozpatrywane na gruncie procedury cywilnej.

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, w jakim trybie skazani mogą dochodzić roszczeń wynikających z zatrudnienia w czasie odbywania kary. Nie jest bowiem pewne, czy takie sprawy mogą być rozpatrywane na gruncie procedury cywilnej

Stanisław Szwed: W późniejszym okresie pomoc powinna być kierowana do branż, które najbardziej odczuły skutki pandemii. Zależy nam na zachowaniu obecnej relacji płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia

Firmy chcą, by możliwość wykonywania obowiązków z domu była na stałe zagwarantowana w przepisach. Zatrudnieni nie mówią nie, ale pod warunkiem uwzględnienia ich praw

Pracownicy sprzeciwiają się wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawców z powodu koronawirusa. Zdaniem prawników wiele z tych odmów nie ma podstaw, ale sankcje też często nie wchodzą w grę.

Pracownicy sprzeciwiają się wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawców z powodu koronawirusa. Zdaniem prawników wiele z tych odmów nie ma podstaw, ale sankcje też często nie wchodzą w grę

Pracodawcy coraz częściej zapewniają zatrudnionym komercyjne badania na koronawirusa. Bez zgody inspekcji sanitarnej nie mogą jednak ich do tego zobowiązywać ani poznawać wyników. Nawet jeśli zgodzi się na to pracownik

Rząd chce zaproponować dodatkowy instrument: zawieszenie stosunku pracy na trzy miesiące. "Taka osoba mogłaby otrzymywać taki zasiłek solidarnościowy, jednak w perspektywie miałaby powrót do swojego miejsca pracy" - wyjaśniła minister Marlena Maląg. Jak dodała, rząd prawdopodobnie wkrótce będzie mógł przedstawić więcej szczegółów w tej sprawie.