staże

Rada Dialogu Społecznego przyjęła negatywne stanowisko wobec projektu zakładającego, że staże lekarzy i pielęgniarek będą trwale finansowane z Funduszu Pracy. Za taką uchwałą głosowała zarówno cała strona związkowa, jak i pracodawców w Radzie.

Jedną z kluczowych obietnic wyborczych obozu rządzącego było obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Już w styczniu prezydent Andrzej Duda złożył projekt ustawy w tej sprawie.

Rząd we wtorek nie zajmie stanowiska wobec prezydenckiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw - wynika z porządku obrad RM.

Podczas wtorkowego posiedzenia Rada Ministrów zajmie się opinią w sprawie prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn - wynika z porządku obrad umieszczonego na stronach internetowych rządu.

Rząd we wtorek, 12 lipca zajmie stanowisko wobec prezydenckiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt dotyczy przywrócenia wieku emerytalnego wynoszącego dla kobiet co najmniej 60 lat oraz dla mężczyzn co najmniej 65 lat.

Minister finansów Niemiec Wolfgang Schaeuble przestrzegł w środę w Berlinie kraje Europy Zachodniej przed traktowaniem "z góry" członków Unii Europejskiej z Europy Środkowej i Wschodniej, szczególnie Polskę, posiadających inne doświadczenia historyczne niż "stara Unia".

Minister sprawiedliwości powołał w poniedziałek na stanowisko prezesa Sądu Okręgowego w Olsztynie sędzię Danutę Hryniewicz. Sędziowie jej kandydaturę głosowali dwa razy.

Będzie można uznać praktykę zawodową odbytą w innym państwie. Z tej możliwości skorzystają też radioelektronicy oraz operatorzy radiotelefoniści stacji lotniskowych. Zasady uznawania tej praktyki określa projekt rozporządzenia ministra cyfryzacji. Ma on wejść w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.

"Kolejny staż bez szans na pracę, ale lepsze to niż siedzenie w domu", "Gdyby nie stażyści ta firma by padła. Jedni odchodzą, przychodzą kolejni i interes się kręci" - na forum opinii GoWork.pl jest mnóstwo takich komentarzy. Jak wynika z badań tej firmy ponad połowa pracodawców w Polsce zatrudnia stażystów, ale tylko niespełna 40 proc. z nich oferuje im wynagrodzenie. Szanse na późniejsze nawiązanie stałej współpracy są jeszcze niższe.

Przed nami rozpoczęcie kolejnego roku akademickiego. Czy studiowanie oznacza lukę w CV, czy raczej jest okresem bogatym w doświadczenia związane ze zdobywaniem kompetencji?

Osoba, która odbyła staż i otrzymywała z tego tytułu stypendium a następnie zarejestrowała się jako bezrobotna, nabywa prawo do uzyskania zasiłku – wynika z orzeczenia WSA w Poznaniu.

Zdaniem rzecznika praw obywatelskich (RPO) ochrona absolwentów, którzy podejmują staż, jest niewystarczająca zarówno w zakresie gwarancji płacowych, prawa pracy, jak i zabezpieczenia społecznego.

Staże organizowane przez powiatowe urzędy pracy nie zawsze są wliczane do doświadczenia zawodowego. Pracodawcy i urzędnicy pośredniaków chcą doprecyzowania przepisów.

Ewentualność wyjazdów należy przewidzieć już w umowie stażowej. Jeśli tego nie dopełniono, za każdym razem wymagana jest zgoda starosty. Musi on też zaakceptować pracę w niedzielę lub święto

Koniec z darmowymi praktykami dla absolwentów szkół wyższych. Nowelizacja ustawy, zgłoszona przez posłów Platformy, wprowadza obowiązek płacenia młodym ludziom za naukę w przedsiębiorstwie. Wprowadza jednak kwotę minimalną - 20 procent najniższej krajowej, czyli nie całe 300 złotych miesięcznie.

20 proc. najniższej pensji będzie wynosić minimalne wynagrodzenie dla praktykanta. Będzie on też miał opłacone składki na ubezpieczenia zdrowotne.

Taki układ jest korzystny dla przyszłych pracodawców i pracowników. Zatrudniający może zaoszczędzić pieniądze i poznać bliżej podwładnego przed podpisaniem umowy o pracę. Stażysta zyskuje doświadczenie i nabywa praktycznych umiejętności. Jednak organizacja i odbywanie stażu mogą spowodować liczne komplikacje

PROBLEM: W poprzednim numerze tygodnika Kadry i Płace (nr 136 z 16 lipca) pisaliśmy o wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 9 lipca 2015 r. w sprawie C 229/14 (Ender Balkaya przeciwko Kiesel Abbruch und Recycling Technik GmbH). Tym orzeczeniem TSUE uznał, że stażystę również należy zaliczyć do grona pracowników firmy. Nie jest bowiem ważne, jak definiuje pracownika prawo krajowe, pod uwagę należy wziąć kryteria stosowane przez prawo UE.