składki

Wiceminister pracy Marcin Zieleniecki zapowiada zmianę oskładkowania przedsiębiorców oraz dążenie do ujednolicania składek przy różnych typach umów.

Podatnik jest jedynym wspólnikiem spółki z o.o. Składki na ubezpieczenie zdrowotne opłaca za niego spółka. Czy w tej sytuacji może odliczać te składki (w ramach limitu 7,75 proc.) w ramach zeznania rocznego?

Rzecznik praw obywatelskich zabiega o pilną zmianę zasad naliczania składek od wynagrodzeń pracowników delegowanych. W tej sprawie zwrócił się do Elżbiety Rafalskiej, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

1 stycznia 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zasad oskładkowania umów-zleceń. Zleceniobiorcy nie będą mogli, tak jak dotychczas, odprowadzać składek z jednej wybranej umowy, może się bowiem okazać, że tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń będą mieli kilka.

Składki nadpłacone za osobę zaginioną są w dużej mierze nie do odzyskania. Powód? ZUS powołuje się na przepisy o przedawnieniu. I ma rację. Problem w tym, że zainteresowani o zwrot nie mogą ubiegać się wcześniej.

Trybunał dał ustawodawcy 12 miesięcy na zmianę przepisów, po tym terminie stracą one moc – mówił w orzeczeniu przewodniczący składu Zbigniew Cieślak. Wyrok jest prawomocny – zaznaczył.

Członkowie prezydium rady fundacji nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu – uznał mazowiecki oddział NFZ.

 Od 2016 r. tzw. śmieciówki byłyby oskładkowane, a w 2017 r. ok. miliona osób ze "śmieciówek" przeszłoby na jednolity kontrakt na bazie Kodeksu pracy - tak skutki propozycji PO opisuje ich współautor, Janusz Lewandowski. System ten nie obejmuje natomiast samozatrudnionych.

Wydłużenie okresu dojścia do płacenia pełnej stawki ZUS z 2 do 5 lat. To nowa propozycja Polskiego Stronnictwa Ludowego skierowana do osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej. Przedstawił go w Sejmie Władysław Kosiniak - Kamysz. Wiceprezes PSL wyjaśnił, że projekt ludowców zakłada kroczące dochodzenie do pełnej stawki ZUS.

Przedstawione w poniedziałek przez ZPP propozycje zmierzają do likwidacji PIT oraz składek NFZ, ZUS, Funduszu Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i zastąpienie ich podatkiem od Funduszu Płac w wysokości 25 proc. Miałby być ona odprowadzany przez pracodawców od sumy wypłat za pracę.

Pracownik jest wynagradzany prowizyjnie. Objęty jest też pakietem medycznym o wartości 500 zł. Zachorował we wrześniu br. (5 dni). W październiku 2014 r. pracownik osiągnął limit 30-krotności składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a jednocześnie był nieobecny z powodu zwolnienia lekarskiego 6 dni. Za ten miesiąc składki emerytalna i rentowa zostały pobrane od przychodu wynoszącego 3458,90 zł, czyli niepowodującego przekroczenia limitu podstawy, a chorobowa od rzeczywistego przychodu w wysokości 9624 zł (za pracę 9124 zł + pakiet 500 zł). Jak powinno wyglądać uzupełnienie października 2014 r.?

Część zamawiających nie chce renegocjować wieloletnich kontraktów w związku z ozusowaniem umów cywilnoprawnych. Muszą więc rozpisywać nowe przetargi. A czasu jest coraz mniej.

Ubezpieczona, która dzień spóźniła się z opłaceniem dobrowolnej składki chorobowej, nie może z tego powodu być pozbawiona prawa do świadczeń. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Decydującą kwestią podczas ustalania sposobu naliczania składki na ubezpieczenie wypadkowe jest liczba osób zgłaszanych do tego ubezpieczenia przez płatnika składek. Kalkulator składki wypadkowej pozwala obliczyć wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.