rynek pracy

Do 2035 roku zatrudnienie w Polsce może spaść o ponad 12 proc. – ostrzegają eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zapaść demograficzna spowoduje odpływ pracowników o 2,1 mln. Dotknie to przede wszystkim takich sektorów, jak przemysł, handel, edukacja i rolnictwo. 

Po słowach krytyki ze strony organizacji pracodawców i Rzecznika MŚP poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wskazanie, dlaczego poprawiony i uzupełniony projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom zabrania zatrudniania cudzoziemców na umowy cywilnoprawne. 

Eksperci wytypowali kompetencje, których znaczenie obecnie bardzo szybko rośnie lub będzie rosło w perspektywie najbliższych kilku lat. Ich posiadanie może stać się kartą przetargową i dużą wartością pracownika na zmieniającym się rynku pracy. 

W sierpniu znów drgnęła w górę liczba bezrobotnych absolwentów. Powód do niepokoju? Eksperci z jednej strony podkreślają, że to zjawisko sezonowe. Z drugiej strony wskazują jednak, że ogólna liczba bezrobotnych się obniża. Według nich to, czy wakacyjny wzrost sygnalizuje kłopoty wśród młodych ze znalezieniem zatrudnienia, pokażą ostatnie miesiące roku.

Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace

Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace.

Przedsiębiorcy lobbują, żeby zezwolenie na pracę dla cudzoziemca nie było uzależnione od tego, czy przyszły pracodawca podpisze z nim umowę na etat

Polscy pracodawcy łatają dziury kadrowe przyjezdnymi. Coraz więcej jest pracowników z egzotycznych państw, ale czołówka to Ukraińcy, Białorusini i Gruzini

W drugim kwartale 2024 roku było o 2,1 proc. mniej wolnych miejsc pracy w stosunku do analogicznego okresu przed rokiem. Natomiast w porównaniu do pierwszego kwartału tego roku - liczba wakatów spadła o 1 proc. Wolnych miejsc pracy w omawianym okresie było 110,8 tys. 

Komisja Europejska ma pomysł na poprawę sytuacji stażystów na rynku pracy. Jednak do zaproponowanego przez nią projektu dyrektywy partnerzy społeczni mają poważne zastrzeżenia. Między innymi są wątpliwości, jakiego rodzaju staży ma dotyczyć proponowana regulacja

Sprzedawca to zawód cieszący się największym popytem w planowanych przyjęciach do pracy w 2024 roku – czytamy w komunikacie Głównego Urzędu Statystycznego. Łącznie w pierwszym kwartale szukano 411,4 tys. pracowników, co oznacza spadek o 3 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2021 roku. 

W lipcu 2024 roku pracodawcy na największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 298 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost o 4 proc. rok do roku. Analitycy mówią o sukcesie, ponieważ do niedawna wykazywano spadki – nawet o kilkanaście procent. 

Z sondy przeprowadzonej przez DGP wynika, że lista zawodów nadwyżkowych w tym roku obejmuje również specjalizacje, które przez ostatnie lata były wręcz wskazywane jako deficytowe

Pokolenie Z do 2025 r. będzie stanowić 27% światowej siły roboczej. Jakie są Zetki w pracy? Co cenią najbardziej? Jak pracodawca może się przygotować do zatrudnienia i utrzymania młodych talentów w firmie?

Pokolenie Z na rynku pracy - od kiedy liczy się to pokolenie? Jaka jest charakterystyka zetek? Pracodawcy wciąż szukają sposobów na właściwe motywowanie pracowników z tego pokolenia. Poznając potrzeby i oczekiwania zetek, można zyskać zespół biegły w technologiach, chętny do rozwoju i nowych wyzwań, a to stanowi klucz do sukcesu firmy.