Zielone światło dla planowanej reformy urzędów pracy
Należność za wykonywanie prac społecznie użytecznych nie ulegnie zrównaniu z minimalną stawką godzinową. Nie zostanie też rozszerzony krąg pracowników pośredniaków, którym będzie przysługiwał dodatek motywacyjny
Stały Komitet Rady Ministrów uzgodnił ostateczną wersję projektu ustawy o rynku pracy oraz służbach zatrudnienia. To otwiera drogę do jego przyjęcia przez rząd i skierowania do dalszego procedowania w parlamencie. Jednocześnie na ostatniej prostej wprowadzono do niego kilka zmian. Niektóre z nich nie są korzystne dla osób bezrobotnych oraz samych pośredniaków, a ich uwzględnienie forsowało Ministerstwo Finansów (MF).
Nierealny termin
Jedna z najważniejszych modyfikacji dotyczy terminu wejścia w życie nowej ustawy. Pierwotnie miało to nastąpić 1 stycznia 2025 r., ale już na jesieni, gdy prace nad projektem się przeciągały, ta data wydawała się mało realna. Na ten fakt wskazywało m.in. Rządowe Centrum Legislacji (RCL), o czym pisaliśmy w DGP („Mało czasu na reformę urzędów pracy”, DGP nr 198/2024). Dlatego Stały Komitet postanowił, że ustawa co do zasady zacznie obowiązywać od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Wyjątek będą stanowiły przepisy umożliwiające tworzenie w pośredniakach punktów obsługi młodych oraz posiadania przez instytucje realizujące szkolenia wpisu do Bazy Usług Rozwojowych – one wejdą w życie 1 stycznia 2026 r.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.