urząd pracy

Na portalu Praca.gov.pl pojawiła się nowa opcja. Od 1 czerwca pracodawcy mogą elektronicznie zgłaszać do urzędu pracy, że cudzoziemiec, któremu mieli powierzyć pracę na podstawie oświadczenia, nie podejmie zatrudnienia. Problem w tym, że wielu z nich dowiedziało się o rezygnacji jeszcze przed uruchomieniem systemu.

Od 1 czerwca osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędach pracy otrzymają wyższy zasiłek. Stawka podstawowego świadczenia wzrośnie o ok. 60 zł.

Od 1 czerwca 2026 r. wzrasta zasiłek dla osób bez pracy. Podwyżka wynika z corocznej waloryzacji świadczenia. Wyższe będą zarówno kwoty wypłacane przez pierwsze trzy miesiące, jak i później. Nie każdy jednak dostanie pełną stawkę.

Od 1 czerwca 2026 r. wzrośnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych w ramach corocznej waloryzacji świadczeń. Zmianie ulegają zarówno kwoty brutto i netto. Ile wynosi świadczenie po podwyżce? Jak długo przysługuje zasiłek dla bezrobotnych oraz jaka kwota trafia „na rękę” w 2026 r.?

Od 1 czerwca 2026 roku zasiłek dla bezrobotnych ponownie wzrośnie, ale wyższa kwota nie będzie obowiązywać przez cały okres pobierania świadczenia. Podstawowa stawka wyniesie 1783,90 zł brutto, jednak tylko przez pierwsze trzy miesiące. Później zasiłek automatycznie spadnie do 1400,90 zł, co realnie oznacza kilkaset złotych mniej miesięcznie.

Obowiązujące od czerwca 2025 r. przepisy przerzuciły na bezrobotnych obowiązek pilnowania kontaktu z urzędem. Efekt? Tysiące osób traci status przez niedopilnowanie terminu nawet o jeden dzień.

Świadczenia wypłacane bezrobotnym wykonującym prace społecznie użyteczne na podstawie porozumień zawartych przed 1 czerwca 2025 r. nie podlegają już waloryzacji – wynika z odpowiedzi Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk na interpelację poselską nr 12206.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku dostaną tylko osoby spełniające konkretne warunki. Liczy się nie tylko utrata pracy, ale także długość stażu, wysokość wcześniejszych zarobków oraz sposób rozwiązania umowy. Sprawdź, kto ma prawo do pieniędzy, ile wynosi zasiłek po waloryzacji, jak długo można go pobierać i dlaczego od 1 czerwca 2026 roku świadczenie ponownie wzrośnie.

Nie tylko ZUS, lecz także urzędy pracy domagają się od wielu pracodawców zwrotu pomocy udzielonej w trakcie pandemii COVID-19. Z danych zebranych przez DGP wynika, że raczej wygrywają

Czerwiec, lipiec i sierpień przyniosły wzrost liczby bezrobotnych nie tylko miesiąc do miesiąca, ale też rok do roku. Eksperci uspokajają i podkreślają, że winne są nowe przepisy. O tąpnięciu na rynku pracy nie ma więc mowy.

Czerwiec, lipiec i sierpień przyniosły wzrost liczby bezrobotnych nie tylko miesiąc do miesiąca, ale też rok do roku. Eksperci uspokajają i podkreślają, że winne są nowe przepisy. O tąpnięciu na rynku pracy nie ma więc mowy

Pracodawcy i osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mieli co najmniej dwa tygodnie na ubieganie się o dofinansowanie kosztów kształcenia od dnia ogłoszenia przez powiatowy urząd pracy naboru wniosków. O tym kiedy się zacznie urząd wcześniej poinformuje na swojej stronie internetowej.

Pracodawcy dotychczas nie byli zainteresowani wsparciem na zatrudnianie pracowników w ramach prac interwencyjnych. Jednak od czerwca kwota refundacji to prawie 4700 zł brutto, ponad dwa razy więcej niż rok temu. Chętnych firm jest znacznie więcej, choć nie wszystkie powiatowe urzędy pracy rozpoczęły już nabory wniosków.

Pracodawcy dotychczas nie byli zainteresowani wsparciem na zatrudnianie pracowników w ramach prac interwencyjnych. Jednak od czerwca kwota refundacji to prawie 4700 zł brutto, ponad dwa razy więcej niż rok temu. Chętnych firm jest znacznie więcej, choć nie wszystkie powiatowe urzędy pracy rozpoczęły już nabory wniosków

Po dwóch miesiącach obowiązywania nowych przepisów pracownicy urzędów pracy mówią, że sporo nowych rozwiązań się sprawdza. Największą bolączką pozostaje powiązanie ubezpieczenia zdrowotnego ze statusem bezrobotnego.

Osoby bezrobotne po 50. roku życia mogą otrzymywać zasiłek dłużej – nawet przez 365 dni zamiast 180. Warunkiem jest m.in. co najmniej 20-letni staż pracy i zamieszkanie w powiecie o wysokim bezrobociu.

Od 1 czerwca pracodawcy mogą korzystać z łatwiej dostępnego wsparcia finansowego przy zatrudnianiu osób w wieku co najmniej 50 lat. Jednak chętnych jest jak na lekarstwo