Czy firma może wymagać od pracownika wykonania konkretnych szczepieńPracodawca musi poinformować pracowników o rekomendowanych działaniach profilaktycznych oraz przetwarzać dane dotyczące ich realizacji. Choć są one zalecane, brak ich wykonania może skutkować utratą prawa do świadczeń w przypadku wystąpienia choroby zawodowej.Renata Bugiel•15 lipca 2025
Uczniowie wygenerowali zdjęcie nagiej koleżanki. Sprawą zajmie się policjaUczniowie z podwarszawskiej szkoły podstawowej wygenerowali w aplikacji nagie zdjęcie koleżanki i zachęcali na Instagramie innych do takiego wykorzystywania jej wizerunków. Prezes UODO zawiadomił Policję o możliwości popełnienia przestępstwa.06 czerwca 2025
Obalamy 11 mitów o RODO. Tłumaczymy jak unikać najważniejszych błędów, przetwarzając dane osoboweDziś, w Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych, rozprawiamy się z tymi, które pojawiają się najczęściej. Dotyczą one choćby tego, że nie trzeba przestrzegać RODO, jeśli jest się tylko obserwatorem danych albo jeśli ich administratorem jest spółka spoza UE, choć do jej obywateli kieruje swoją ofertęAnna Dąbrowska-Lipka•28 stycznia 2025
Komisja Europejska otwiera czwarty front w sprawie subskrypcji MetyWłaściciel Facebooka i Instagrama do 1 września musi odpowiedzieć na zastrzeżenia sieci współpracy w dziedzinie ochrony konsumentów (CPC – zrzesza unijne organy ochrony konsumentów) w sprawie zasad korzystania z tych serwisów społecznościowych – czyli tzw. modelu „pay or okay”. Elżbieta Rutkowska•24 lipca 2024
101 dalmatyńczyków ochrony danychRozstrzygnięcie w sprawie Schrems II coraz silniej wpływa na praktykę stosowania przepisów o przekazywaniu danych do państw spoza Europejskiego Obszaru GospodarczegoDamian Karwala•02 kwietnia 2024
Dane klientów do egzekucjiCzy komornik może sprzedać bazę zawierającą dane osobowe setek tysięcy konsumentów? Opinię w tej precedensowej sprawie wyda dziś rzecznik generalny TSUESławomir Wikariak•22 lutego 2024
Pięć obszarów, o których powinien pamiętać pracodawca podczas przeglądu danych osobowychPoczątek roku to dobry moment na weryfikację podstaw do ich przetwarzania. Niektóre przepisy wprost zobowiązują administratora do usunięcia tych danych, które nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zgromadzoneAgata Majewska•25 stycznia 2024
Pięć obszarów, o których powinien pamiętać pracodawca podczas przeglądu danych osobowychPoczątek roku to dobry moment na weryfikację podstaw do ich przetwarzania. Niektóre przepisy wprost zobowiązują administratora do usunięcia tych danych, które nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zgromadzoneAgata Majewska•25 stycznia 2024
Nowych przepisów o zarządzaniu danymi nie da się w pełni stosowaćGrzegorz Sibiga: Ministerstwo Cyfryzacji nie wykorzystało czasu, jaki miało na przygotowanie Polski do stosowania DGASławomir Wikariak•26 września 2023
Pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracowników z mediów społecznościowychMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 września 2023
Przychodnie i szpitale omyłkowo udostępniają dane pacjentówZagubiona dokumentacja medyczna, wysłanie wyników badań innego pacjenta, wyciek danych do internetu – to tylko niektóre z naruszeń zasad ochrony danych osobowych. Informatyzacja branży medycznej pomaga rozwiązać wiele problemów, ale generuje również nowe zagrożeniaJulia Aleksandrowicz•16 sierpnia 2023
Naruszenie RODO. Rzecznik generalny TSUE: Złość nie uprawnia do odszkodowaniaNie każde naruszenie przepisów RODO powoduje szkodę, a co za tym idzie nie za każde można żądać odszkodowania. W przeciwnym razie odszkodowanie nie byłoby rekompensatą za szkodę, tylko karą – uważa rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.Sławomir Wikariak•10 października 2022
Usunięcie nazwisk nie oznacza przetworzenia informacjiAnonimizacja dokumentu przed jego publicznym udostępnieniem niekoniecznie oznacza, że informacja automatycznie jest przetworzona – uznał NSA. Sławomir Wikariak•07 czerwca 2022