przetwarzanie danych osobowych

Poprawienie jakości danych gromadzonych w Krajowym Rejestrze Karnym m.in. poprzez integrację z Rejestrem PESEL - zakłada projekt ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym, który trafił do wykazu prac legislacyjnych rządu. Nowe przepisy mają być przyjęte przez rząd w I kwartale 2022 r.

Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika.

Podmiot przetwarzający dane osobowe ma prawo wykonywać na nich operacje tylko na polecenie i w zakresie określonym w umowie powierzenia. W przeciwnym razie – jak wynika z wyroku WSA w Warszawie – grozi mu kara od prezesa UODO.

Podstawy do przetwarzania danych w szkołach i innych placówkach edukacyjnych wynikają najczęściej z prawa oświatowego. Najrzadziej występującą przesłanką jest zgoda. W dobie COVID-19 nabiera jednak ona szczególnego znaczenia

I to na wielu płaszczyznach. A w ramach przygotowania organizacyjnego firmy na tę formę pracy, warto też przeszkolić pracowników tak, by zagwarantować poufność przetwarzanych informacji.

Czy członkowie powołanego przez pracodawcę z zespołu powypadkowego powinni mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w związku z wypadkiem przy pracy? Czy takie upoważnienie powinno dotyczyć danych zarówno poszkodowanego, jak i świadków wypadku?

Ponad 201 tys. zł kary m.in. za utrudnianie wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych nałożył na spółkę Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych - poinformował Urząd w środowym komunikacie. Nazwy spółki nie podano.