Do udowodnienia godzin nadliczbowych wystarczą notatki pracownikaMimo braku ewidencji godzin nadliczbowych w firmie pracownik może domagać się od pracodawcy wypłaty pieniędzy za wykonywanie dodatkowej pracy.Artur Radwan•14 listopada 2008
Kiedy pracodawca może zlecić dłuższą pracęPracodawca nie może bez ograniczeń kazać zostawać pracownikom w pracy po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych jest bowiem dopuszczalna tylko w ściśle określonych w kodeksie pracy sytuacjach, a niektóre grupy pracowników są z tego typu pracy całkowicie zwolnione.Dariusz Gawron Jedlikowski•14 listopada 2008
Nowe przepisy bhp najbardziej uderzą w małe firmyFirmy będą musiały wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy i ochronę przeciwpożarową. Problem z wypełnieniem nowych obowiązków będą miały firmy zatrudniające do dwóch pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy może jeszcze złagodzić skutki uchwalonych przez Sejm przepisów.Łukasz Guza•14 listopada 2008
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawaPracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie zakładu pracy, mają prawo do odprawy pieniężnej przewidzianej w ustawie o zwolnieniach grupowych. Prawo do odprawy na podstawie przepisów szczególnych mają też m.in. samorządowcy, nauczyciele i chałupnicy.Dominika Cichocka•13 listopada 2008
Kolejarze: strajk w obronie wcześniejszych emeryturZwiązkowcy z PKP planują przeprowadzenie strajku generalnego w całej Polsce. Powodem jest odebranie prawa do wcześniejszych emerytur 700 tys. osób zatrudnionych w tzw. szkodliwych warunkach.Bożena Wiktorowska•13 listopada 2008
Działania na szkodę pracodawcy uzasadniają rozwiązanie umowy o pracęDbanie o dobro zakładu pracy to jeden z podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. W razie jego naruszenia pracodawca jest uprawniony do wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Gdy naruszenie to jest ciężkie, może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.Ryszard Sadlik•13 listopada 2008
Rekompensaty zamiast prawa do emerytur pomostowychOd 1 stycznia 2009 r. ponad 700 tys. osób pracujących obecnie w szczególnych warunkach lub charakterze, które nie będą mieć prawa do emerytur pomostowych, otrzyma rekompensaty.Bożena Wiktorowska•12 listopada 2008
ZUS utrudnia eksporterom prowadzenie działalności w UEZUS odmawia niektórym eksporterom wydawania zaświadczeń E-101 na podstawie własnej interpretacji unijnych przepisów.Paweł Jakubczak•12 listopada 2008
Czy tzw. wynagrodzenie przestojowe pracodawca wypłaca tylko w czasie postojuZe względu na ograniczenie zamówień wiele firm zmniejsza produkcję. Warto więc zastanowić się nad skutkami takich działań. Szczególnie ważne jest rozstrzygnięcie dwóch kwestii: czy przerwa w pracy spowodowana spadkiem zamówień stanowi przestój oraz czy za taką przerwę pracownikowi niewykonującemu pracy należy się pełne wynagrodzenie, czy też tzw. wynagrodzenie postojowe?Sławomir Paruch•10 listopada 2008
Emerytura bez rozstania z firmąW 2009 roku świadczenia za pieniądze gromadzone w OFE wypłacą same fundusze.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Zastraszanie będzie przejawem dyskryminacjiPracodawca nie będzie mógł zastosować żadnych negatywnych konsekwencji wobec pracownika, który przeciwstawi się dyskryminacji podwładnych.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Firma wyśle ZUS RMUA e-mailemOd 1 stycznia 2009 r. przedsiębiorcy będą mogli wysyłać raporty o wysokości zapłaconych składek drogą elektroniczną.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Rencista dorobi bez żadnych ograniczeńWysokość nowej renty z tytułu niezdolności do pracy będzie zależeć od kapitału zgromadzonego na koncie emerytalnym.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Sądy coraz częściej sankcjonują długie umowy na czas określonyJeśli długoletnie umowy na czas określony nie naruszają zasad współżycia społecznego i prowadzą do obsady stanowiska przez cały okres trwania umowy sądy ich nie podważają.Sławomir Paruch•10 listopada 2008
Do emerytur pomostowych będzie mieć prawo 250 tys. osóbOd nowego roku prawo do emerytur pomostowych zyskają m.in. piloci, maszyniści, pracownicy domów opieki społecznej, nauczyciele pracujący z trudną młodzieżą i wybrane osoby wykonujące ciężkie prace fizyczne.Bożena Wiktorowska•10 listopada 2008
Minimalne składki do ZUS w takiej samej wysokości przez 12 miesięcyOd nowego roku osoby prowadzące firmy będą płacić minimalne składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w takiej samej wysokości przez cały rok kalendarzowy.Przygotowali: Łukasz Guza•10 listopada 2008
Firmy nie będą rozliczać się z PFRONPracodawcy otrzymają łącznie zwrot kosztów wynagrodzenia i składek niepełnosprawnego pracownika.Łukasz Guza•10 listopada 2008
Będzie "drugie podejście" ws. Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracyPonowienie obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej dotyczącej przywrócenia Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy zapowiedział dziś jej pełnomocnik, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. Tym razem inicjatorzy chcą zebrać pod projektem milion podpisów poparcia.08 listopada 2008
Kiedy ma miejsce ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczychPrzyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być popełnienie przez pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Kiedy mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych?07 listopada 2008
Za porzucenie pracy pracownik zapłaci karęPracodawcy, którzy nie chcą płacić odszkodowań cywilnych, muszą starannie przestrzegać procedur zwolnienia. Przed sądem pracy pracownik musi udowodnić, że nie poniósłby szkody, gdyby nie zwolnienie. Firmy też mogą ubiegać się o odszkodowania cywilne, jeśli to pracownik bezprawnie rozwiąże stosunek pracy.Łukasz Guza•07 listopada 2008