"Prawo pracy nie przystaje do ustawy o ochronie danych osobowych"Prawo pracy nie przystaje do ustawy o ochronie danych osobowych - uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych Michał Serzycki.02 grudnia 2008
Pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określonyDopuszczalny jest brak wskazania przyczyny przy wypowiedzeniu umowy o pracę, zawartej na czas określony - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. TK uznał tym samym, że regulujące to przepisy Kodeksu pracy są zgodne z konstytucją.02 grudnia 2008
Firmy potrzebują pożyczek na płacePracodawcy proponują zmiany w przepisach, które mają przygotować rynek pracy na kryzys gospodarczy. Firmy chcą m.in. wprowadzić indywidualne konta czasu pracy oraz pożyczki na ratowanie zakładu. Związkowcy nie chcą się zgodzić na zmiany w kodeksie pracy dotyczące zmiany zasad wypłaty wynagrodzeń.Łukasz Guza•02 grudnia 2008
Jakie warunki muszą spełnić nauczyciele, aby skorzystać z wcześniejszej emeryturySzczególne uprawnienia emerytalne dotyczą nauczycieli, którzy mogą udowodnić 20-letni staż pracy w tym zawodzie. Jeśli okres pracy nauczycielskiej jest krótszy, ale wynosi co najmniej 15 lat, mogą starać się emeryturę za pracę w szczególnym charakterze.Marek Opolski•02 grudnia 2008
Firmom łatwiej będzie zatrudnić pracowników tymczasowychPracownik tymczasowy, który ponownie zostanie zatrudniony u tego samego pracodawcy, nie będzie musiał przedstawiać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i badań lekarskich.Artur Radwan•27 listopada 2008
Emerytury pomostowe czekają już na podpis prezydentaDo 15 grudnia prezydent ma czas na podjęcie decyzji o podpisaniu bądź zawetowaniu ustawy o emeryturach pomostowych.Bożena Wiktorowska•27 listopada 2008
Stosunek pracy na podstawie mianowania w orzecznictwie Sądu NajwyższegoZatrudnienie pracownika mianowanego ma charakter administracyjno-prawny. Źródłem powstania tego stosunku pracy jest bowiem akt mianowania, inaczej zwany nominacją, który w istocie jest decyzją administracyjną. Kodeks pracy nie reguluje tego rodzaju zatrudnienia pozostawiając tę kwestię przepisom szczególnym, tzw. pragmatykom służbowym. One z kolei stosunek pracy z mianowania kształtują niejednolicie. Służbowy stosunek pracy różni się od umownego stosunku pracy przede wszystkim brakiem równości stron - pracownika i pracodawcy. Leszek Jaworski•27 listopada 2008
Uprawnienia emerytalne nie zawsze są prawem nabytymTylko do 1 lipca 2004 r. ZUS wliczał do stażu pracy nauczycielski urlop dla poratowania zdrowia. Nauczyciel, który po tej dacie wystąpi o emeryturę, nie może liczyć na uwzględnienie tego urlopu do stażu.Artur Radwan•26 listopada 2008
Firmy mogą wypłacać więcej odszkodowań pracownikomTrybunał Konstytucyjny zdecyduje, czy firma musi podać przyczynę zwolnienia osób zatrudnionych na czas określony. Przedsiębiorcy mogą coraz rzadziej zatrudniać pracowników na podstawie umów terminowych.Pracodawcy powinni podawać prawdziwą przyczynę zwolnienia, jeśli nie chcą płacić pracownikom odszkodowań cywilnych.Łukasz Guza•26 listopada 2008
Obowiązki zwalnianych przejmują inni pracownicyKryzys na rynkach finansowych powoduje, że firmy zmuszone są ograniczać zatrudnienie. Obowiązki zwalnianych przejmują inni pracownicy. Pracodawcy szkolą ich, jak mają radzić sobie z dodatkowymi obowiązkami.Katarzyna Bartman•24 listopada 2008
Pomoc dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jest zagrożonaPosłowie wstrzymali prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Zdaniem rządu bez przyjęcia tych zmian od 1 stycznia zagrożona może być wypłata blisko 2 mld zł dla pracodawców osób niepełnosprawnych.Łukasz Guza•20 listopada 2008
Kiedy nowy pracodawca może zmienić warunki pracy przejętych pracownikówW razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę nowy pracodawca zobowiązany jest do stosowania wobec przejmowanych pracowników warunków zatrudnienia obowiązujących u swojego poprzednika. Kiedy mogą być one zmienione i na jakich zasadach?Bartłomiej Raczkowski•20 listopada 2008
Posłowie zdecydują o ochronie rodziców przed zwolnieniemNadal nie wiadomo, jak długo rodzice obniżający swój wymiar pracy z tytułu opieki nad dzieckiem będą chronieni przed zwolnieniem. Posłowie PO chcą, by taka ochrona trwała rok.Łukasz Guza•20 listopada 2008
Wysokość zasiłków zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownikaPrzed ustaleniem wysokości zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego trzeba najpierw ustalić podstawę ich wymiaru. Stanowi ją zwykle przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres 12 miesięcy. Jeśli zatrudnienie trwa krócej niż rok, podstawę ustala się z pełnych miesięcy kalendarzowych wykonywania pracy. Do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wlicza się oprócz wynagrodzenia zasadniczego premie, nagrody i inne dodatki, jeśli były od nich opłacane składki i w okresie pobierania zasiłków przysługiwały w zmniejszonej wysokości.Aneta Maj•20 listopada 2008
Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli przez 24 lataNauczyciele jeszcze w 2032 roku będą mogli przechodzić na wcześniejsze emerytury. Kobiety nauczycielki do 2024 roku będą pracować w szkole do 55. roku życia. Tylko nauczyciele zatrudnieni w szkołach specjalnych przejdą na emerytury pomostowe.Bożena Wiktorowska•20 listopada 2008
Mąż pomagający żonie w prowadzeniu firmy nie zawsze musi wpłacać składki do ZUSGdy współpraca męża z prowadzącą firmę żoną daje stałe, dodatkowe dochody z tej działalności, podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.Artur Radwan•20 listopada 2008
Czy pracodawca może pytać kandydatów do pracy o ich plany rodzinneW procesie rekrutacji pracodawcy często interesują się stanem rodzinnym kandydatów do pracy. Niekiedy próbują też dowiedzieć się o ich planach związanych z posiadaniem dzieci. Czy pracodawca może pytać kobiety starające się o zatrudnienie, czy są w ciąży, mają dzieci albo czy planują mieć więcej potomstwa.Agnieszka Lisiecka•18 listopada 2008
Pacjent może żądać ukarania lekarzaLekarz, który naruszył zasady etyki i deontologii zawodowej albo przepisy o wykonywaniu zawodu, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zawodowej przez sąd lekarski.18 listopada 2008
Rząd zrealizował w II półroczu 17 proc. projektów ustawNajwięcej zapowiedzi zmian legislacyjnych zrealizowano w ustawach podatkowych. Przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, mogą zawieszać działalność gospodarczą. Są już propozycje usprawnienia wymiaru sprawiedliwości i nowych wynagrodzeń dla sędziów.Łukasz Kuligowski•18 listopada 2008
Firmy otrzymają wyższe dofinansowania z PFRONPodstawą wyliczania pomocy publicznej dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne ma być płaca minimalna w bieżącym, a nie poprzednim roku.Łukasz Guza•17 listopada 2008