prawa pracownika

Po poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawników.

Firmy muszą liczyć się z pozwami o rekompensaty z tytułu zakażenia lub pracy w warunkach dyskomfortu psychicznego. Dlatego powinny przeciwdziałać rozpowszechnianiu się koronawirusa

Zatrudniony może wystąpić z roszczeniem o wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nie zawsze będzie ono uzasadnione, ale udowodnienie tego może nastręczać trudności.

W wielu branżach listy z wynikami wydajności są jedyną formą oceny i motywacji kadry. Eksperci zwracają jednak uwagę, że pracodawcy stosujący tę metodę muszą liczyć się z zagrożeniami związanymi z naruszeniem przepisów dotyczących choćby ochrony danych osobowych

Projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach, przygotowany w związku z nowelizacją europejskiego kodeksu wizowego i wejściem Polski do programu ruchu bezwizowego z USA, trafi do dalszych prac w komisji. Zgodnie z nowelą, polscy urzędnicy imigracyjni będą sprawdzani pod względem karalności.

Jednym z przewidzianych Tarczą 4.0. rozwiązań umożliwiających pracodawcy ograniczenie kosztów prowadzenia działalności jest wprowadzenie uprawnienia do wypowiedzenia zakazu konkurencji obowiązującego po ustaniu stosunku pracy, umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. Szczegóły wyjaśniają eksperci z Kancelarii Prawnej Gessel.

ZUS odmówił mi renty z tytułu niezdolności do pracy, bo brakowało mi rzekomo jednego roku do wymaganych 30 lat składkowych. W ostatnich 10 latach przed złożeniem wniosku o rentę przez cztery lata podlegałem ubezpieczeniom. ZUS nie zaliczył mi do stażu roku pracy z tego powodu, że była to umowa ustna i pracodawca nie zgłosił tego do ubezpieczenia społecznego. Czy mogę domagać się przed sądem zaliczenia tego okresu?

Firma nie powinna żądać informacji od wszystkich pracowników, gdzie dokładnie każdy z nich spędzi wypoczynek. Ale w konkretnych sytuacjach może pozyskiwać tego typu dane.

Placówki dyplomatyczne na terenie Polski, zatrudniając polskich pracowników, powinny stosować nasze regulacje krajowe. Niestety bywa z tym różnie. Choć sądy zwykle stają po stronie zwolnionych, problemem może okazać się egzekucja zasądzonych należności.

Kolejna wersja tarczy antykryzysowej wprowadza wiele zmian dla pracodawców i pracowników. Najważniejszą z nich dotyczy jednostronnego udzielania urlopu wypoczynkowego.

Epidemia postawiła w trudnej sytuacji wielu pracodawców. Jednocześnie ogrom zmian, w tym projektów, które były dość dynamicznie zmieniane, mógł wprowadzić dozę niepewności co do aktualnego brzmienia praw pracowników w zakresie ich podstawowych uprawnień, w tym urlopów. Aktualnie obowiązujące regulacje tłumaczą eksperci DAS Towarzystwa Ochrony Prawnej.

Amerykański Sąd Najwyższy orzekł w poniedziałek, że prawo federalne, chroniące pracowników przed dyskryminacją ze względu na płeć, ma również zastosowanie do osób homoseksualnych i transpłciowych, co według agencji prasowych, jest przełomem w historii praw osób LGBT.

Rozwiązania Tarczy 4.0 nie naruszają niezależności samorządu terytorialnego - podkreślała wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz w wystąpieniu podczas środowego posiedzenia Sejmu.

Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać np. na rozwiązaniu umowy po terminie lub niepodaniu pracownikowi przyczyn, dla których pracodawca rezygnuje z jego pracy.  Jakie prawa ma zwalniany zatrudniony na umowę o pracę, a jakie zatrudniony na umowie zleceniu.

Kontrolerzy ruchu lotniczego czy informatorzy służb informacji powietrznej, nie będą mogli strajkować - wynika z opublikowanego w piątek projektu noweli ustawy. PAŻP zobowiązana zostanie do udzielenia kontrolerowi co czwartej wolnej niedzieli.

Pracownik, który uważa, że stracił pracę niezgodnie z prawem, może dochodzić swoich racji przed sądem pracy. W niektórych sytuacjach sąd może przywrócić go do pracy, kiedy indziej przyzna mu odszkodowanie.

Zniesienie ograniczeń w handlu w niedziele, wsparcie dla firm funkcjonujących w SSE, zwiększenie subwencji ogólnej dla samorządów oraz zawieszenie do 2023 r. pobierania tzw. janosikowego - to niektóre propozycje KO zawarte w projekcie uzupełnienia "tarczy antykryzysowej".