Borys: Projekt KO pozbawi pracowników możliwości wpłat na PPK przez pracodawcówZapowiadany przez KO projekt dot. PPK oznacza pozbawienie milionów pracowników środków w postaci wpłat pracodawcy na PPK - uważa prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Według niego takie propozycje wywołują chaos i podważą zaufanie do rozwiązań emerytalnych.22 października 2020
Urlop na żądanie, ale za zgodą pracodawcyPracownik złożył wniosek o urlop na żądanie 15 października. Nie otrzymał żadnej odpowiedzi. Następnego dnia pracodawca oświadczył, że nieobecność w pracy zatrudnionego uznaje za nieusprawiedliwioną. Czy pracodawca ma rację?Kinga Lalowicz•22 października 2020
Jak ustalić świadczenia przysługujące pracownikowi przebywającemu na kwarantannieZatrudniamy ponad 75 osób. Jeden z pracowników w październiku poinformował dział kadr, że musi poddać się 10-dniowej kwarantannie. Przy czym w 2020 r. chorował on już łącznie przez 28 dni. Jak traktować nieobecność w związku z kwarantanną i jakie świadczenie przysługuje osobie, która została nią objęta? Jakie dokumenty musi złożyć pracownik?Izabela Nowacka•17 października 2020
Wrocław: Kilkudziesięciu studentów i pracowników Uniwersytetu Medycznego z koronawirusemU 30 studentów Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu i u 10 pracowników tej uczelni przeprowadzone testy wykazały zakażenie koronawirusem. Około 200 osób z najbliższego kontaktu poddano kwarantannie.13 października 2020
Czy pracującym z domu można ograniczyć wstęp do zakładu w czasie epidemiiKilka zatrudnionych u nas osób od kilku lat wykonuje swoje obowiązki w formie telepracy. W okresie epidemii pozostali, którzy dotychczas pracowali stacjonarnie, przeszli na pracę zdalną. Zastanawiamy się, czy w związku z tym – w ramach szeroko rozumianych działań zapobiegawczych związanych z przeciwdziałaniem COVID-19 – możemy ograniczyć im wstęp na teren zakładu pracy, a nawet zakazać go?Sebastian Kryczka•10 października 2020
Odchudzanie centrali PGE. Ubędzie ponad 100 etatówFirma proponuje program dobrowolnych odejść, jeśli to nie przyniesie efektu, będą zwolnienia grupowe. Julita Żylińska•08 października 2020
USA: Rzeczniczka Białego Domu ma koronawirusaRzeczniczka Białego Domu Kayleigh McEnany poinformowała w poniedziałek, że zdiagnozowano u niej koronawirusa. Bliska współpracownica prezydenta USA Donalda Trumpa rozpoczyna kwarantannę.05 października 2020
Jakie składniki wynagrodzenia wykazać w ZUS Z-3, gdy chory pracownik odchodzi z pracyPracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Umowa nie zostanie przedłużona i ulegnie rozwiązaniu 30 września br. Jednak 24 września na profil PUE ZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika na okres 35 dni. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 2800 zł. Poza tym otrzymywał jeszcze premię miesięczną zespołową, która kształtowała się między 100 zł a 500 zł, i zmienną premię kwartalną, która jest zmniejszana za czas absencji chorobowej. W naszej firmie pracodawca finansuje abonamenty medyczne i szczepionki przeciwko grypie. Czy te wszystkie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, skoro nie wszystkie wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku? Od jakiej podstawy zostanie pracownikowi ustalone świadczenie zasiłkowe?Izabela Nowacka•01 października 2020
Dopłaty do pensji dostępne na dłużejPracodawcy wciąż mogą starać się o dofinansowania pensji, i to bez konieczności obniżania etatu lub wprowadzania przestoju. Skorzystają na tym np. firmy rekrutujące nowych pracowników.Łukasz Guza•01 października 2020
Praca zdalna już w nowym rokuW ciągu dwóch tygodni związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić propozycje w sprawie wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kw. 2021 r.Łukasz Guza•30 września 2020
Od nietypowych programów motywacyjnych jest VATBenefit dla pracownika polskiej spółki w postaci akcji podmiotu amerykańskiego pociąga za sobą konieczność rozliczenia podatku od towarów i usług – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie. Patrycja Dudek•28 września 2020
Sejm powołał Jacka Oko na prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej Jego kandydaturę poparło 241 posłów, 139 było przeciwnych, a 60 wstrzymało się od głosu. 18 września 2020
Warszawa: Trzech pracowników metra zakażonych koronawirusemTrzech pracowników Metra Warszawskiego jest zakażonych koronawirusem – poinformowała w czwartek PAP Anna Bartoń, rzeczniczka metra. "Są to pracownicy zaplecza, niemający kontaktu z pasażerami" – dodała.17 września 2020
Praca zdalna z zagranicy może być sporym problemem dla pracodawcyWykonywanie jej z terytorium innego państwa niż Polska może oznaczać, że konieczne będzie opłacenie w nim składek. Aby tego uniknąć, trzeba uzyskać zaświadczenie A1, a to wcale nie jest łatwe. Tomasz Kret•17 września 2020
Jaki zasiłek macierzyński po zmianie etatuPracownica będąca w ciąży przebywała na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim od połowy lutego do 10 września br. 11 września urodziła dziecko i ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Podczas jej nieobecności od 1 maja pracodawca obniżył wymiar czasu pracy wszystkim pracownikom do 4/5 etatu. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Czy powinna być taka sama jak zasiłku chorobowego, czy może powinna być przeliczona odpowiednio do nowego etatu?Izabela Nowacka•17 września 2020
Wypłata wynagrodzenia w formie niepieniężnej dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach Spółka stoi na stanowisku, że odmowa przyjęcia oferty ze strony pracownika stanowi nadużycie prawa. Z kolei pracownik, który ma liczną rodzinę, uważa, że był do tego uprawniony. Kto ma rację? Czy w tych okolicznościach wypowiedzenie dokonane przez pracownika będzie skuteczne i zgodne z prawem?Marcin Nagórek•17 września 2020
Szczepionki na grypę dla pracowników. Pracodawca zapłaci PITRząd zaleca szczepionki na grypę. Mają pomóc w walce z Covid-19. Ale firma, która sfinansuje je pracownikom, musi naliczyć im przychód i potrącić PIT – twierdzi Ministerstwo Finansów - informuje we wtorek "Rzeczpospolita".15 września 2020
Urlop okolicznościowy. Komu przysługuje, ile wynosiW określonych sytuacjach osobistych pracodawca zobowiązany jest do zwolnienia pracownika od pracy. Kiedy można domagać się udzielenia urlopu okolicznościowego? Ile dni wynosi? Czy w trakcie jego trwania zostaje zachowane prawo do wynagrodzenia? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.13 września 2020
Wypowiedzenie zmieniające. Czym jest, jakie są jego konsekwencjeZmiana warunków płacy i pracy nie musi być wyłącznie wynikiem porozumienia między stronami stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy dają bowiem możliwość skorzystania przez pracodawcę z wypowiedzenia zmieniającego. Jakie niesienie ono ze sobą skutki? Kiedy pracodawca może złożyć takie wypowiedzenie? Kiedy jest ono niedopuszczalne? Co się stanie, gdy pracownik nie zgodzi się na nowe warunki? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.Bartosz Michalski•12 września 2020
SN: Pracownik zawinił, pracodawca odpowiadaPewna swoboda działania, jaką cieszy się pracownik, wykonując obowiązki służbowe, która wynika też z jego uprawnień zawodowych, nie oznacza, że pracodawca może w ten sposób uwolnić się od odpowiedzialności za ewidentne nieprawidłowości, których dopuścił się zatrudniony, a które wywołały później kolosalne szkody – uznał Sąd Najwyższy.Michał Culepa•10 września 2020