Zbyt bliskie relacje w pracy mogą powodować problemyJedna z długoletnich pracownic postanowiła skierować do sądu sprawę o mobbing i domaga się odszkodowania. Zarzuca nam, że faworyzujemy inną, nową pracownicę. Sugeruje jej bliskie relacje z kierownictwem. Izabela Kaźmierczak-Kamiennik•17 grudnia 2020
Dyscyplinowanie pracowników, czyli dlaczego przewinienie lub uwaga to nie najlepszy pomysłStosowanie wobec zatrudnionych innych kar niż te przewidziane w przepisach o odpowiedzialności porządkowej nie zawsze będzie wykroczeniem. Może mieć inne, niepożądane konsekwencje dla firmy.Marcin Stanecki•17 grudnia 2020
Magdalena Kartasińska: "Na wigilie on-line decyduje się coraz więcej firm"Agnieszka Gorczyca•17 grudnia 2020
Dodatek nocny po raz pierwszy będzie wyższy niż 3 złW nadchodzącym roku sposób jego obliczania nie ulega zmianie. Nadal będzie on zależeć od obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy, co skutkuje jego zróżnicowaniem w każdym miesiącu kalendarzowym.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 grudnia 2020
GUS: Mimo epidemii w trzecim kwartale poprawa na rynku pracyPodstawowe wyniki badania popytu na pracę w trzecim kwartale br. wskazują, że mimo epidemii sytuacja na rynku pracy poprawiła się względem poprzednich kwartałów tego roku, np. wzrosła liczba wolnych miejsc pracy - podał w czwartek GUS.10 grudnia 2020
Pracownicy z aplikacji mają zyskać ochronęUnia Europejska chce uregulować pracę wykonywaną za pośrednictwem platform cyfrowych (typu np. Uber). Działania mają ruszyć w drugim półroczu przyszłego roku. Łukasz Guza•10 grudnia 2020
Fotel od pracodawcy w domu nie u każdego bez podatkuKto pracuje zdalnie z powodu pandemii, nie zapłaci PIT, gdy dostanie od szefa zwrot wydatku na zakup biurowego krzesłaMariusz Szulc•10 grudnia 2020
Państwowa Inspekcja Pracy nie może karać za niezapewnienie covidowego bhpNadzór nad realizacją obowiązku stosowania maseczek i płynów do dezynfekcji ma wyłącznie sanepid. Wygląda więc na to, że o wyposażeniu inspekcji pracy w odpowiednie uprawnienia zwyczajnie zapomniano.Karolina Topolska•03 grudnia 2020
To pracodawca zdecyduje o obowiązku noszenia maseczekSzefowie będą mogli określać, którzy zatrudnieni nie muszą stosować środków ochrony nosa i ust. Rząd nie zagwarantował, że na pewno mają ich używać osoby obsługujące klientówŁukasz Guza•03 grudnia 2020
Pandemia eliminuje słabych, silniejsi bronią się, tnąc etatyZwłaszcza firmom, które miały już wcześniej problemy finansowe, trudno będzie przetrwać kryzys.Grzegorz Kowalczyk•03 grudnia 2020
Stracony lub osłabiony węch wskutek COVID-19 wraca zwykle w ciągu 2 miesięcyPacjenci, u których doszło do osłabienia lub całkowitej utraty węchu wskutek zakażenia koronawirusem, odzyskują go zazwyczaj w okresie do dwóch miesięcy - wynika z badania przeprowadzonego przez hiszpańskich naukowców.28 listopada 2020
RODO contra COVID-19. Pracodawca nie wskaże chorego pracownika?Polskie prawo nie dopuszcza ujawnienia danych takiej osoby – twierdzi UODO, powołując się przy tym na unijne wytyczne. Jednak inne organy nadzorcze w UE dostrzegają możliwość odmiennego podejściaTomasz Osiej•26 listopada 2020
Dobra wiadomość dla pracodawców i pracowników. MF: Podwyższone koszty w PIT przysługują niezależnie od faktycznego miejsca wykonywania pracyPraca z domu w czasie pandemii nie pozbawia osobę mieszkającą z dala od firmy prawa do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów – zapewniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP.Agnieszka Pokojska•24 listopada 2020
Na koniec roku trzeba ostatecznie rozliczyć fundusz socjalnyOdpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do 31 grudnia należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych.Magdalena Sobczak•20 listopada 2020
Czeka nas kolejny pracowity rok. W 2021 r. 252 dni i 2016 godzin pracyWymiary miesięczne będą bardzo zróżnicowane – wahają się od 152 aż do 184 godzin. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej w styczniu oraz w maju – tylko 152 godziny. Tak samo jak w 2020 r. dwa święta przypadną w sobotę, a więc w dwóch okresach rozliczeniowych czasu pracy będzie obowiązek wyznaczania w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•20 listopada 2020
Śmierć pracownika. Jak rozliczyć się z rodziną zmarłego?Nasz pracownik zmarł 10 listopada. Był u nas zatrudniony na pełen etat 11 lat i 3 miesiące. W tym roku wykorzystał 10 dni roboczych urlopu (wymiar 26 dni). Od 5 listopada był na zwolnieniu lekarskim wystawionym do końca listopada (wynagrodzenie chorobowe miało być za 10 dni tego zwolnienia, a potem byłby zasiłek). Pracownik był wynagradzany stawką miesięczną 5900 zł. Miał żonę i dwoje uczących się dzieci – jedno w wieku 15 lat, a drugie ma 18 lat. Jak rozliczyć się z rodziną, ile komu wypłacić, czy powinni złożyć jakieś dokumenty, wnioski w sprawie wypłaty? Jakie jeszcze są obowiązki z naszej strony jako pracodawcy np. wobec ZUS? Ile wynosi odprawa pośmiertna?Izabela Nowacka•19 listopada 2020
Multietatowiec z jednym limitem godzin nadliczbowychZatrudniony może przepracować w ciągu doby maksymalnie 13 godzin. Bez względu na liczbę umów o pracę podpisanych z tą samą firmą. Łukasz Guza•19 listopada 2020
Uprawnienia pracowników podczas epidemii COVID-19Pracownicy, którzy przebywają na kwarantannie, powinni o tym poinformować pracodawcę, jeśli nie skontaktowała się z nimi Państwowa Inspekcja Sanitarna. W takim przypadku w ciągu 3 dni od zakończenia kwarantanny powinni napisać krótkie oświadczenie dla pracodawcy.10 listopada 2020
Wykorzystywanie zagranicznych pracowników w Niemczech. Zmiany rozpocznie skandal w branży mięsnej?Przemysł mięsny to pierwsza branża w Niemczech, w której rząd federalny spróbuje ustawowo wyeliminować wykorzystywanie zagranicznych pracowników.Łukasz Grajewski•08 listopada 2020