Jak zatrudnić pracownika zza wschodniej granicy?Rolnictwo, budownictwo czy przemysł – to gałęzie gospodarki, które już od lat stawiają na pracowników zza wschodniej granicy. Dziś w ich ślady idą kolejni przedsiębiorcy, nie są oni jednak pozbawieni obaw. Często zastanawiają się, czy siła robocza z Ukrainy, Mołdawii lub Gruzji to skarb czy jednak problem? Dlatego dziś radzimy, gdzie jej szukać i o jakie formalności zadbać, aby decyzja o zatrudnieniu wschodnich sąsiadów okazała się korzystna dla naszej firmy.25 listopada 2014
6 rzeczy, które ludzie sukcesu robią w weekendLaura Vanderkam, ekspert w zarządzaniu czasem, w swojej książce What The Most Successful People Do On The Weekend, zdradza co ludzie, którym udało się coś w życiu osiągnąć, robią w dni wolne od pracy. 22 listopada 2014
Mniej pracować, lepiej żyć - zmieniają się priorytety PolakówJak to się stało, że uwierzyliśmy w powiedzenie „pieniądze szczęścia nie dają”Marcin Hadaj•22 listopada 2014
Dziedziczony etat obiecany, ale czy gwarantowanyPracownicy jednej ze spółek chcą, aby po ich odejściu członkowie rodzin mieli pierwszeństwo w zatrudnieniu. Inni z kolei żądali dożywotniego zatrudnienia. Firmy się godzą, bo wiedzą, że i tak słowa nie muszą dotrzymać.Tomasz Zalewski•20 listopada 2014
Bezrobotnych, którzy pracy szukają na niby, jest około 40 procentNie szukają zatrudnienia, a tylko się rejestrują. Urzędy pracy mają problem z osobami, którym zależy tylko na zasiłkach i ubezpieczeniu zdrowotnym - podkreśla wicedyrektor Aleksander Kornatowski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.10 listopada 2014
Uprawnienia pracownicze przesądzają o świadczeniachCudzoziemiec może ubiegać się o świadczenie z tytułu niewypłacalności pracodawcy, nawet wtedy gdy przebywa na terenie Unii Europejskiej nielegalnie orzekł TS UE.Karolina Topolska•10 listopada 2014
Ile zarabia się w kulturze? Sprawdź najnowszy raport wynagrodzeńKultura i sztuka była najsłabiej opłacaną branżą w 2013 roku – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Połowa pracowników zatrudnionych w tej branży zarabiała miesięcznie poniżej 3 000 PLN brutto.09 listopada 2014
Fala strajków w państwowych spółkach: Bronią wysokich pensji i dziedziczenia etatówPrzez państwowe spółki przelewa się fala strajków. Związkowcy bronią swoich przywilejów. 05 listopada 2014
Homo consumens. Ty też nim jesteśŻyjesz w biednym, prowincjonalnym kraju. Twoje dziecko jest najpewniej niezbyt lotne, praca ogłupiająca, a w dyskoncie kupujesz chłam. Pogódź się z tym, zanim wybujałe ambicje i przesadzone oczekiwania wyżrą ci resztkę rozsądkuRafał Drzewiecki•24 października 2014
Za stary na pracę. Twórcy Nestle i Starbucksa w Polsce nie mieliby szans na sukcesHenri Nestle założył firmę, gdy skończył pięćdziesiątkę. W tym samym wieku był Gordon Bowker, twórca kultowego Starbucksa. Gdyby żyli w Polsce, nikt nie chciałby ich zatrudnićMarcin Hadaj•24 października 2014
Zmiana czasu podwyższy pensjęPracujący w nocy z 25 na 26 października mogą otrzymać dodatek za nadgodziny.Łukasz Guza•23 października 2014
Bezrobocie w Polsce najniższe od 4 lat. We wrześniu obniżyło się o 0,2% Bezrobocie nadal spada. We wrześniu obniżyło się do 11,5% z 11,7% w sierpniu - wynika z szacunków Głównego Urzędu Statystycznego. Bez pracy w Polsce pozostaje ponad milion 820 tysięcy osób.23 października 2014
Nowelizacja kodeksu pracy. Wyrównałaby sytuację pracujących w soboty oraz niedziele i świętaW najbliższym tygodniu w Sejmie pierwsze czytanie projektu nowelizacji kodeksu pracy autorstwa PO. Projekt przewiduje możliwość wypłacenia wynagrodzenia za pracę w sobotę w zamian za dzień wolny. Zdaniem ekspertki prawa pracy Grażyny Spytek Bandurskiej, na zmianie skorzystaliby zarówno pracownicy jak i pracodawcy. 19 października 2014
8 oznak, że masz fatalnego szefa16 października Amerykanie obchodzili Dzień Szefa. Z tej okazji Business Insider przyjrzał się różnym typom liderów i ułożył zestaw cech tego najgorszego. A jaki jest Twój szef?Karolina Nowakowska•18 października 2014
Zamieszanie z umowami o zakazie konkurencji. Powód: niejednolite orzecznictwo SNRaz sąd każe podawać przyczyny wypowiedzenia takiego kontraktu, a raz nie. Wszystko zależy od tego, kogo chroni – pracownika czy pracodawcęMagdalena Zwolińska•16 października 2014
Można karać pracowników, ale tylko zgodnie z prawem. Inaczej pracodawca zapłaci grzywnęJedynym dopuszczalnym sposobem dyscyplinowania podwładnych są sankcje porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Za zastosowanie jakiejkolwiek innej można zapłacić grzywnę nawet do 30 000 złKatarzyna Witkowska-Pertkiewicz•16 października 2014
Jakie odszkodowania wywalczyć może pracownik od pracodawcyRóżne działania i zaniechania przełożonych mogą powodować szkody po stronie podwładnego. Jednak prawo pracy daje możliwość zrekompensowania strat poprzez uzyskanie od firmy odszkodowaniaTomasz Zalewski•16 października 2014
Umowy terminowe przekształcą się w stałe. Nawet te, które już są zawarte?Od szczegółowych postanowień nowelizacji kodeksu pracy będzie zależeć to, kiedy terminowe kontrakty przekształcą się w stałe.Łukasz Guza•16 października 2014
Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie - jak odebraćZbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”15 października 2014
Najpierw zabawa na imprezie integracyjnej, a potem dyscyplinarkaZnieważenie pracodawcy na wyjeździe to działanie wbrew podstawowym obowiązkom służbowym. Można je także naruszyć po godzinach pracy.Magdalena Januszewska•09 października 2014