Posłowie łatają luki w tarczy. Jakie rozwiązania przyjęto dla pracodawców i pracownikówPłatnicy składek, którzy zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż dziesięciu ubezpieczonych będą mogli skorzystać z trzymiesięcznego zwolnienia z należności do ZUS.Paulina Szewioła•30 marca 2020
Tarcza antykryzysowa. Jak i kiedy państwo dopłaci firmom do wynagrodzeńNie zabraknie środków na dofinansowanie miejsc pracy; zależy nam na tym, aby polskie rodziny, aby polscy pracownicy mieli pracę - mówiła w środę szefowa MRPiPS Marlena Maląg.25 marca 2020
Tarcza antykryzysowa pełna pułapek. Jaka pomoc dla mikrofirm i MSP?Zbyt długie terminy na rozpatrywanie wniosków, przesadne wymogi proceduralne, ograniczenia kwot wsparcia – to przykładowe bariery w uzyskaniu pomocy na czas kryzysu. Trzeba je usunąć w trakcie prac legislacyjnychŁukasz Guza•25 marca 2020
Zagrożenie uzasadni zdalną pracęPracownik ma prawo świadczenia obowiązków bez lęku, stresu i poczucia dyskomfortu. Jeśli firma mu tego nie zapewni, choć może, to musi się liczyć z zarzutem naruszenia dóbr osobistych.Łukasz Guza•16 marca 2020
Nowe zasady składania sprawozdań do PFRONŚrednie i duże przedsiębiorstwa, które składają sprawozdania finansowe do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), nie będą musiały przesyłać ich drugi raz do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•12 marca 2020
Co powinien zrobić pracodawca i pracownik w związku z epidemią koronawirusa?Co powinien zrobić pracodawca i pracownik w związku z epidemią koronawirusa? Zobacz też: Koronawirus. Prawa i obowiązki pracodawcy12 marca 2020
Wypadek przy pracy. Kiedy zapoznać poszkodowanego z treścią dokumentacjiPo sporządzeniu dokumentacji powypadkowej zespół powypadkowy ma obowiązek zapoznać z nią poszkodowanego. Czy przepisy określają termin, w jakim należy dopełnić tej formalności? Maciej Ambroziewicz•12 marca 2020
W związku z koronawirusem firmy chcą wstrzymania opłacania składek na PPKW związku z koronawirusem firmy apelują o odsunięcie do 1 stycznia 2021 r. m.in. wprowadzenia obowiązku Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracodawców zatrudniających do 50 osób czy wstrzymanie obowiązku opłacania składek na PPK w firmach średnich i dużych.11 marca 2020
80 proc. polskich firm spodziewa się trudności z pozyskaniem kadr W związku z dużym zainteresowaniem pracownikami o wysokich kompetencjach, w 2020 r. wzrosną wyzwania stojące przed rekruterami. Trudności z pozyskiwaniem nowych kadr spodziewa się ponad 80% firm w Polsce, wynika z raportów Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). 06 marca 2020
Czy PPK może pogłębić relację między pracodawcą i załogą? Te firmy udowadniają, że takPolski Fundusz Rozwoju, operator programu Pracowniczych Planów Kapitałowych, postanowił po raz kolejny przyznać wyróżnienia firmom, które dzięki podjętym działaniom osiągnęły ponadprzeciętne wyniki pod względem partycypacji swoich pracowników w programie.05 marca 2020
Chwila wysłuchania pracownika ma istotne znaczenieZ okoliczności faktycznych wynika, że przed formalnym wysłuchaniem osoby, która miałaby zostać ukarana, pracownik kadr dysponował już pismem, w którym wymierzona została kara porządkowa w postaci kary upomnienia. Już zatem z formalnego punktu widzenia, bez względu na zasadność merytoryczną podstaw nałożenia kary, działanie spółki wydaje się prawnie wadliwe. Marcin Nagórek•05 marca 2020
Projekt ustawy w sprawie koronawirusa: Pracodawca może zlecić wykonywanie pracy z domuPracodawca, by przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków zdalnie z domu – to jedna z regulacji, która znalazła się w projekcie ustawy w związku z zagrożeniem koronawirusem.02 marca 2020
Jakie dane uwzględnić w zaświadczeniu o przychodzie emerytaZatrudniamy kilku emerytów na umowy o pracę na część etatu oraz na umowę zlecenia. Jak wystawić zaświadczenia do ZUS o zbiorczych zarobkach, jakie uzyskali w 2019 r.? Czy uwzględniać wszystkie przychody, czy tylko oskładkowane?Izabela Nowacka•01 marca 2020
Krwiodawcy mogą zyskać dłuższe zwolnienia od pracyPracownikowi oddającemu krew przysługuje czas wolny w wymiarze wynikającym z zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa – maksymalnie do końca dnia kalendarzowego. Trwają jednak prace nad zmianami w prawie, dzięki nim możliwe będzie m.in. rozciągnięcie tego zwolnienia na zmianę nocną. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 lutego 2020
Regulacje zakładowe: Firmy nie zawsze wybierają to, co dla nich korzystneUkłady zbiorowe pracy czy regulaminy wynagradzania? Malejące uzwiązkowienie sprawia, że tych pierwszych jest coraz mniej. Nieraz ze szkodą dla… pracodawców. Patrycja Otto•27 lutego 2020
Chaos podczas przeprowadzki nie obciąża pracownikaNawet tak duże i nietypowe przenosiny, jakie były związane z reformą KAS, nie zwalniały pracodawcy z obowiązku zachowania jasnych reguł spisu mienia i potwierdzenia jego zdania.Katarzyna Jędrzejewska•27 lutego 2020
Przerwa na papierosa lub kawę do uregulowania. Sąd po stronie pracodawcyOkazją do unormowania wyjść na papierosa, kawę lub obiad będą planowane zmiany w czasie pracy. Ale firmy już teraz mogą ograniczać nieformalne skracanie dniówki. Łukasz Guza•27 lutego 2020
Koronawirus a home office. Co o tym mówi prawo?Zlecanie pracy w domu lub zwolnienie z obowiązku jej świadczenia jest dopuszczalne. Takie decyzje muszą być jednak uzasadnione. Łukasz Guza•26 lutego 2020
Wynagrodzenie ryczałtowe trzeba uzgodnić na piśmieDotyczy to w szczególności sytuacji, gdy przedmiotem kontraktu są roboty budowlane. Aby uniknąć problemów z płatnościami i rozliczeniem, warto zawrzeć go na piśmieBartosz Karpeta•25 lutego 2020