Są postulaty zmian w PPK, potrzeba zachęt i ułatwieńZachęty dla pracodawców, wyższe świadczenia od państwa oraz uelastycznienie zawierania umów i dokonywania wpłat. Takie propozycje zmian w prawie wynikają z rządowego przeglądu oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych.Karolina Topolska•26 stycznia 2023
Pracownik może elektronicznie złożyć dyspozycje płatnikowi PITPracownik może przesłać pracodawcy wnioski i oświadczenia dotyczące rozliczenia PIT za pomocą systemu przyjętego w firmie, podpisując je swoim loginem i hasłem – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.Agnieszka Pokojska•26 stycznia 2023
Kontrolą trzeźwości można objąć wszystkich zatrudnionych w firmieNowe przepisy powalają badać grupę pracowników, ale nie ma przeszkód, aby za grupę uznać wszystkich zatrudnionych. Także tych pracujących na stanowiskach administracyjno-biurowychŁukasz Kuczkowski•26 stycznia 2023
8 zmian dla pracodawców w 2023 rokuW 2023 roku nastąpi szereg zmian dla pracodawców. Mają one związek z nowymi uprawnieniami pracowników, ale także ze zmianami w płatnościach składek. Sprawdź, co się zmieni i o czym powinieneś pamiętać. 17 stycznia 2023
Trzeba złożyć oświadczenie o korzystaniu z rekompensatWraz z wnioskiem o styczniowe rekompensaty pracodawcy muszą wypełnić oświadczenie, że będą tymi pieniędzmi zasilać konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w 2023 r. Mają na to czas do 7 lutego.Michalina Topolewska•12 stycznia 2023
Sąd Najwyższy i 10 najważniejszych orzeczeń z 2022 r. O tym powinien wiedzieć dział HRPrzedstawiamy 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2022 r. w sprawach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zbiór jest autorskim wyborem i częścią cyklu „Pracodawca i pracownik w sądzie”. Artykuł przygotowali eksperci z PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.Sławomir Paruch•12 stycznia 2023
Nowelizacja kodeksu pracy. Szczęście pracowników, zgryzota pracodawcówNowelizacja kodeksu pracy uwzględniająca m.in. przepisy unijnej dyrektywy work-life balance to, zdaniem rządu, dobra propozycja dla pracowników, gospodarki i rynku pracy. Pracodawcy mają wątpliwości.Paulina Nowosielska•12 stycznia 2023
Wkrótce mija czas na złożenie sprawozdania o substancjach rakotwórczychInformację o takich niebezpiecznych chemikaliach muszą przedstawić firmy, które stosują je w swoich zakładach. W tym roku mogą tego dokonać wyjątkowo do 16 stycznia.Karolina Topolska•11 stycznia 2023
Czas na informację o liczbie członków związków zakładowychDo 10 stycznia organizacje zakładowe i międzyzakładowe muszą powiadomić pracodawców o tym, ilu mają członków. Jeśli firma uzna, że podana liczba jest zawyżona, sprawę rozstrzygnie sąd.Karolina Topolska•05 stycznia 2023
Składki na pomostówki za pięć lat wstecz. Nowe uprawnienie PIP może słono kosztować pracodawcówPaństwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienie, które może słono kosztować pracodawców. Jeśli inspektor ustali, że za zatrudnionego w szczególnych warunkach trzeba było płacić dodatkową składkę, ZUS ściągnie ją nawet za pięć lat wsteczMateusz Rzemek•05 stycznia 2023
PIT-2: MF objaśnił, jak w 2023 r. liczyć zaliczkę na podatek dochodowy od pracowników i zleceniobiorcówNa stronie Ministerstwa Finansów zostały opublikowane objaśnienia podatkowe z 30 grudnia 2022 r. „Oświadczenia i wnioski mające wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych obliczanych przez płatników tego podatku”.Agnieszka Pokojska•03 stycznia 2023
RODO a wstępne badania lekarskie. To może być problem dla firmO czym pracodawca powinien wiedzieć, zanim wpisze numer PESEL i adres zamieszkania kandydata na pracownika na skierowaniu na wstępne badania lekarskie? Autorką tekstu jest dr Magdalena Rycak, dyrektor Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego.02 stycznia 2023
Odział firmy także może skorzystać z ulgi na PFRONOddział, który jest wydzieloną jednostką organizacyjną innego podmiotu, ma prawo do obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeśli jego dane – nazwa i adres – zostaną podane na fakturze dokumentującej zakup produkcji lub usługi.Michalina Topolewska•29 grudnia 2022
PIT-2 w 2023 r. Jak wypełnić poszczególne rubrykiPIT-2 w wersji 9 to druk bardziej skomplikowany niż w poprzednich latach. Wyjaśniamy, do czego służą poszczególne części formularza.Tomasz Ciechoński•29 grudnia 2022
Autozapis do PPK. Od 1 marca 5 mln zatrudnionych może dostać po kieszeniW przyszłym roku wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy z automatu – bez pytania ich o zdanie – zostaną zapisani do pracowniczych planów kapitałowych. Pensje milionów pracujących zmniejszą się o 2 proc. Przedsiębiorcy dołożą do tego z własnej kieszeni kolejne 1,5 proc.Mateusz Rzemek•29 grudnia 2022
Od 1 stycznia 2023 r. podwyżka diet za delegacje krajoweOd 1 stycznia 2023 r. podwyżka diet za delegacje krajoweKarolina Topolska•28 grudnia 2022
Spółka po przekształceniu zachowa pieniądze z ZFRONSpółka jako sukcesor prawny należnego pracodawcy statusu zakładu pracy chronionej zachowa zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) i jego niewykorzystane pieniądze, jeśli będzie spełniać wymagany przepisami wskaźnik zatrudnienia pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.Michalina Topolewska•22 grudnia 2022
Dokumentacja pracownicza i składki na ubezpieczenie w jednym systemie. Prezydent podpisał ustawęPrezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów – przekazało w czwartek biuro Kancelarii Prezydenta.22 grudnia 2022
Co to jest mobbing? Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęcia.Anna Kencel•22 grudnia 2022
Dajesz pracownikom prezenty świąteczne? Tych zasad trzeba przestrzegaćW okresie przedświątecznym firmy obdarowują swoich pracowników upominkami, kartami zakupowymi czy paczkami. Zgodnie z przepisami mogą to robić, ale muszą przestrzegać pewnych reguł, które przypomina dr Magdalena Rycak, radca prawny w Rycak Kancelarii Prawa Pracy i HR.21 grudnia 2022