Co firma powinna zapewnić pracownikowi w czasach koronawirusaUstawa COVID-19 z dnia 2 marca br. wprowadziła nieznaną dotychczas w polskim prawodawstwie definicję pracy zdalnej. Co powinien zapewnić pracodawca? Czy także samochód i zwrot części kosztów za comiesięczne rachunki płacone za mieszkanie?13 kwietnia 2020
Telepraca czy homeoffice? Przyspieszony kurs pracy zdalnej w urzędzieSzczegółowych przepisów dotyczących pracy zdalnej nie zawierają ani ustawa o pracownikach samorządowych, ani kodeks pracy. A ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19… (dalej: specustawa) reguluje ją w sposób bardzo ogólny. To rodzi wątpliwości pracodawców, czy urzędnicy pracując z domu, dobrze wykonają swoje zadnia. Odpowiadamy na najczęstsze wątpliwości.Leszek Jaworski•12 kwietnia 2020
Koronawirus. Praca zdalna nie może uziemiać urzędnikaW regulaminach pracy zdalnej niektórych urzędów znajduje się zapis, że można ją wykonywać w miejscu zamieszkania, który oznacza adres stałego pobytu pracownika. – Ta regulacja nie przystaje do warunków epidemii. Pracodawca powinien być bardziej elastyczny – twierdzą prawnicy.Bożena Ławnicka•08 kwietnia 2020
Koronawirus w Polsce. Czy praca zdalna ułatwia unikanie zwolnienia?Wykonywanie obowiązków z domu nie oznacza, że zatrudniony jest chroniony przed wypowiedzeniem. Pismo w tej sprawie można doręczyć np. e-mailem. Łukasz Guza•06 kwietnia 2020
Kto pracuje dziś zdalnie a kto jest telepracownikiem? Obowiązki pracodawcy w świetle przepisów BHPPracodawca nie powinien odpowiadać za zorganizowanie stanowiska pracy w domu pracownika. Dotyczy to zarówno przypadku sporadycznego, jak i regularnego wykonywania pracy poza biurem firmy. Próg domu wytycza bowiem linię demarkacyjną pomiędzy sferą pracy a szczególnie chronioną sferą życia prywatnego pracownika i jego rodziny. Z tego względu w niektórych krajach (np. w USA oraz w Niemczech), inaczej niż w Polsce, zasady BHP dotyczą telepracowników jedynie w bardzo ograniczonym zakresie. Celem publikacji jest uzasadnienie potrzeby zmian w polskim prawie pracy. 05 kwietnia 2020
Epidemia koronawirusa. Spółdzielnie mieszkaniowe zdalnie zarządzaneZarządy oraz rady nadzorcze będą mogły obradować przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość – przewiduje specustawa nazywana tarczą antykryzysową.Patryk Słowik•01 kwietnia 2020
Koronawirus w Singapurze. Władze chcą zmusić firmy do wprowadzenia pracy zdalnejWładze Singapuru zagroziły we wtorek, że firmy, które nie wprowadzą pracy zdalnej, aby ograniczyć rozwój epidemii koronawirusa, będą zmuszane do zwieszenia działalności. Liczba przypadków zakażenia Covid-19 w Singapurze wzrosła o 47, do 926.31 marca 2020
Firmy potrzebują rozwiązań, by móc funkcjonować [OPINIA]Piotr Dziwok, prezes Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL): Wszyscy, również firmy z sektora usług wspólnych, stanęliśmy w obliczu dużej próby. Jak wynika z danych Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), 50 proc. obecnych w Polsce centrów usług działa w skali globalnej, a 80 proc. z nich posiada przetestowane plany pozwalające zachować ciągłość biznesu lub programy naprawcze na wypadek sytuacji kryzysowych.Piotr Dziwok•30 marca 2020
Resort nauki: Zajęcia na uczelniach i egzaminy albo zdalnie, albo późniejUczelnie w miarę możliwości powinny zorganizować kształcenie zdalne. Jeżeli jednak zajęcia nie mogą być przeprowadzone na odległość - będą musiały się odbyć, kiedy uczelnie znów zaczną działać - informuje resort nauki.26 marca 2020
Badania: Zamknięcie szkół, praca zdalna i kwarantanna najważniejsze dla powstrzymania epidemiiDla powstrzymania epidemii Covid-19 najważniejsze jest zamknięcie szkół, wprowadzenie pracy zdalnej oraz kwarantanna – wynika z badań specjalistów z Singapuru. Piszą o tym na łamach pisma „Lancet Infectious Diseases”.25 marca 2020
Wiemy jak będzie obradował Sejm. Jest decyzjaNa sali plenarnej ma być ograniczona liczba posłów - przedstawiciele każdego klubu i koła; pozostali posłowie mają mieć możliwość udziału w posiedzeniu zdalnie; również zdalne ma być głosowanie - mówiła marszałek Elżbieta Witek o projektowanych zasadach posiedzeń Sejmu na czas epidemii.24 marca 2020
Pracownik wykonujący obowiązki zdalnie nie traci wpłat do PPKW celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa pracodawca polecił mi wykonywanie pracy w domu. Czy wpłynie to na obowiązek pracodawcy dotyczący finansowania moich wpłat do pracowniczego planu kapitałowego?19 marca 2020
Koronawirus w Polsce. Ministerstwo Finansów też pracuje zdalnieZ uwagi na pandemię koronawirusa ograniczona została też dostępność do budynku resortu – poinformowało Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej.Agnieszka Pokojska•18 marca 2020
Eksperci: Praca zdalna musi zostać jak najszybciej uregulowanaW stanie zagrożenia epidemiologicznego duże problemy dla przedsiębiorców rodzi fakt braku przepisów dokładnie regulujących zasady świadczenia pracy zdalnej, wskazują Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE). Według nich, praca zdalna musi zostać jak najszybciej uregulowana, żeby mogła być powszechnie stosowana w sposób legalny i przewidziany w przepisach kodeksu pracy. 18 marca 2020
Koronawirus: Praca i życie emigrowały do internetuDzięki telepracy wiele firm jest w stanie funkcjonować w warunkach epidemii. Wzrosło znaczenie przestrzegania zasad cyberbezpieczeństwa.Elżbieta Rutkowska•17 marca 2020
Koronawirus. Biura rachunkowe wolą kontakty e-mailem lub telefonicznieNie wszystkie firmy świadczące usługi księgowe przystosowały się bez problemów do przymusowej kwarantanny. Większość poprosiła pracowników o pracę z domu i kontaktuje się zarówno z klientami, jak i z urzędami e-mailem lub telefonicznie. Część ma jednak problemy kadrowe, bo łączenie pracy z opieką nad małymi dziećmi jest niemożliwe.Mariusz Szulc•17 marca 2020
Zasiłek chorobowy na czas kwarantanny. Jest luka w przepisachZUS i GIS pracują dopiero nad dokumentem, który będzie potwierdzał automatyczną kwarantannę u osób, które wróciły z zagranicy.Łukasz Guza•17 marca 2020
Zagrożenie uzasadni zdalną pracęPracownik ma prawo świadczenia obowiązków bez lęku, stresu i poczucia dyskomfortu. Jeśli firma mu tego nie zapewni, choć może, to musi się liczyć z zarzutem naruszenia dóbr osobistych.Łukasz Guza•16 marca 2020
Ze względu na COVID-19 pracownicy księgowości też mogą pracować zdalniePROBLEM: Boimy się koronawirusa i podejmujemy różne działania, które pomogą zapobiegać jego rozprzestrzenianiu się. Wiele możliwości otwiera obowiązująca od 8 marca 2020 r. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374; dalej: ustawa o COVID-19). Przepisy te wprowadzają liczne szczegółowe rozwiązania z zakresu administracji, prawa budowalnego czy prawa farmaceutycznego oraz wielu innych. Wiele bezpośrednio i pośrednio dotyka działów księgowości i finansów oraz biur rachunkowych. O czym należy pamiętać? Zwracamy uwagę na najistotniejsze zagadnienia.Katarzyna Trzpioła•16 marca 2020
Koronawirus wymusza specjalne procedury. Dyscyplinarka dla urzędnika, który nie chce pracować zdalnieNadzwyczajne procedury związane z koronawirusem mogą sparaliżować pracę urzędów. Wszystko przez brak szczegółowych przepisów w tym zakresieArtur Radwan•16 marca 2020