praca zdalna

Urzędy zdążyły już wypracować własne zasady działania w trybie online. Ale teraz, trzy miesiące po wybuchu epidemii, w tarczy 4.0 wprowadzane są konkretne regulacje prawne, do których trzeba się dostosować.

Środki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOP.

Brak miejsca na domowe biuro, telekonferencje odbierane z kuchni i rosnący strach przed utratą profesjonalnego wizerunku.

Firmy chcą, by możliwość wykonywania obowiązków z domu była na stałe zagwarantowana w przepisach. Zatrudnieni nie mówią nie, ale pod warunkiem uwzględnienia ich praw.

Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele firm umożliwiło swoim pracownikom pracę zdalną. Nie wszystkim udaje się jednak wprowadzać rozwiązania, które zapewnią bezpieczeństwo danych a jednocześnie pozwolą na efektywną realizację zadań przez pracowników. Z gotowymi i sprawdzonymi technologiami przychodzi jednak HP.

Pandemia COVID-19 wymusiła zmiany w sposobie wykonywania pracy, z którymi wiele firm musiało poradzić sobie na swój sposób. Praca zdalna stała się powszechna, przez co nie trudno o wyciek wrażliwych danych przedsiębiorstwa. Na wypadek uszkodzenia lub utraty sprzętu, zawirusowania komputera lub zaszyfrowania danych przez ransomware, warto skorzystać z narzędzi umożliwiających wykonywanie kopii zapasowych, takich jak Cloud Backup od firmy nazwa.pl.