Eksperyment pracy z domu [FELIETON]Wymuszona rewolucja w organizacji pracy stała się przyczynkiem do dyskusji, czy elastyczne podejście do czasu oraz miejsca wykonywania obowiązków nie powinno stać się normą – nawet gdy pandemia przestanie już nam zagrażać. Dystansowanie społeczne zaowocowało eksperymentem na żywym organizmie: z nagła większość tych, którzy mogli, została zmuszona do wykonywania obowiązków z domu. Wielu twierdzi, że eksperyment się udał, a pacjent – nasza wydajność – ma się nieźle. Ale co na to dane?Erita Narhetali•31 lipca 2020
Praca i nauka zdalna w czasach COVID-19. Rozwiązania, które łączą z przyszłościąSytuacja związana z koronawirusem spowodowała, że ogromna część naszego życia przeniosła się do internetu. Komputer stał się niezbędnym narzędziem, które umożliwia nam dostosować się do nowych realiów, tym samym tworząc nową definicję normalności.29 lipca 2020
Praca zdalna na dłużej. Nie tylko na czas pandemiiZatrudniający będą mogli wydłużać polecenia pracy zdalnej. Rekomendują rozwiązania, które umożliwią wprowadzenie takich rozwiązań na stałeŁukasz Guza•28 lipca 2020
Praca poza firmą na dłużej. Nie tylko na czas pandemiiZatrudniający będą mogli wydłużać polecenia pracy zdalnej. Rekomendują rozwiązania, które umożliwią wprowadzenie takich rozwiązań na stałeŁukasz Guza•27 lipca 2020
Zmiany w prawie pracy: Nowe zasady delegowania pracowników, praca zdalna wydłużonaNowe obowiązki dla pracodawców delegujących pracowników na terytorium Polski i więcej uprawnień PIP, w tym współpraca z innymi państwami UE w zwalczaniu nadużyć przy delegowaniu. To nowe przepisy, które wprowadza nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw.Anna Redkiewicz•27 lipca 2020
Przepisy o pracy zdalnej należałoby przedłużyć [OPINIA]Praca zdalna już na stałe wpisała się w nową, postcovidową rzeczywistość polskiego rynku pracy. Wioletta Bobryk•23 lipca 2020
Zwalnianie pracowników pracujących zdalnie. Jak prawo chroni pracodawców i pracownikówW okresie pandemii najczęściej wykorzystywanym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie przez pracodawcę z przyczyn związanych z koniecznością ograniczenia kosztów poprzez redukcję zatrudnienia. Jakie są prawa pracodawców i pracowników?09 lipca 2020
Praca zdalna: Są kolejne tarcze, a regulacje nadal niepełneGdy w Polsce zapadały pierwsze decyzje mające ograniczyć rozprzestrzenianie się pandemii SARS-CoV-2, a pracownicy masowo zaczynali pracować w swoich domach, regulacji dotyczących pracy zdalnej w zasadzie nie mieliśmy.09 lipca 2020
Praca zdalna dla części załogi? Uwaga na zarzut dyskryminacjiZdaniem prawników należy zadbać o odpowiedni dobór pracowników do objęcia trybem stacjonarnym i elektronicznym. Trzeba też brać pod uwagę, że home office ma teraz na celu przeciwdziałanie COVID-19.Patrycja Otto•09 lipca 2020
Duda: Praca zdalna powinna zostać wpisana do Kodeksu pracyPraca zdalna powinna zostać wpisana do Kodeksu pracy jako jedna z form wykonywania pracy za wspólną zgodą pracownika i pracodawcy, bez zbędnej biurokracji i nadmiernej kontroli, w tak prosty sposób, jak to ma miejsce obecnie - mówił w środę prezydent Andrzej Duda.08 lipca 2020
Praca zdalna a telepraca: Na czym polega różnicaW czasie pandemii koronawirusa bardzo popularne stało się wykonywanie przez pracowników pracy z domu. Często w tym kontekście wymiennie stosuje się pojęcie telepracy i pracy zdalnej. Tymczasem są to dwie różne formy wykonywania obowiązków zawodowych. Na czym polega różnica?08 lipca 2020
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy? Duda: Można spodziewać się mojej inicjatywy legislacyjnejChcę, żeby obecne przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały utrzymane w Kodeksie pracy, by było to rozwiązanie m.in. dla kobiet w ciąży - powiedział w sobotę prezydent Andrzej Duda we Wrocławiu. Jak podkreślił, można się spodziewać jego inicjatywy legislacyjnej w tej kwestii.04 lipca 2020
Od czasu wybuchu pandemii wykorzystujemy wideokonferencje nawet 11-krotnie częściejWybuch pandemii COVID-19 jeszcze długo będzie mieć oczywisty wpływ na nasze życie codzienne i gospodarkę – w tym również wzrost niektórych jej sektorów. W związku z kwarantanną, wiele firm i instytucji edukacyjnych przymusowo zaczęło odbywać spotkania online. Platforma do wideokonferencji ClickMeeting opublikowała właśnie obszerny raport, który szczegółowo analizuje wzrost wykorzystania platform webinarowych w nowych warunkach społecznych i ekonomicznych.03 lipca 2020
Telepraca spowodowała wzrost wydatków na cyberbezpieczeństwoW pierwszym kwartale br. globalne wydatki na ochronę w sieci były o 9,7 proc. wyższe od ubiegłorocznych. Teraz może je przyhamować kryzys.Elżbieta Rutkowska•02 lipca 2020
Czy odmrażanie gospodarki spowoduje, że zrezygnujemy z pracy w domuO tym czy wrócimy do pracy formalnie decydują pracodawcy. Jednak wiele firm zastanawia się nad obniżeniem kosztów związanych z wynajmowaniem powierzchni biurowych.30 czerwca 2020
Tarcza 4.0 a praca zdalna: Nadal brak rozwiazań w kwestii bhp, ekwiwalentu dla zatrudnionych, warunków lokalowychTarcza 4.0 doprecyzowuje zasady wykonywania obowiązków poza firmą. Ale pomija m.in. kwestie bhp i ekwiwalentu dla zatrudnionych. Nie ułatwi to uregulowania na stałe tej formy świadczenia zadań.Łukasz Guza•25 czerwca 2020
Praca zdalna wciąż pełna pułapek na pracodawców i pracownikówTarcza 4.0 doprecyzowuje zasady wykonywania obowiązków poza firmą. Ale pomija m.in. kwestie bhp i ekwiwalentu dla zatrudnionych. Nie ułatwi to uregulowania na stałe tej formy świadczenia zadańŁukasz Guza•24 czerwca 2020
Jeśli ZUS w czasie pandemii spóźnił się z wypłatą pieniędzy, uprawniony nie otrzyma odsetekDotyczy to przewidzianych w tym okresie wypłat świadczeń. Taka zasada wynika wprost z przepisów specustawy, chociaż i bez nich zakład mógłby powoływać się na trudności związane z COVID-19. Marcin Nagórek•21 czerwca 2020