Praca zdalna z zagranicy. O czym muszą pamiętać pracodawcy?Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowieAgata Kałwińska•25 lutego 2021
Praca na odległość spoza terytorium Polski i jej skutki podatkowo-składkowePostęp technologiczny w wielu przypadkach umożliwia wypełnianie obowiązków pracowniczych praktycznie z dowolnego miejsca na świecie. Jednak praca zdalna wykonywana poza granicami Polski może się wiązać z konsekwencjami podatkowymi i składkowymi - odmiennymi od tych, gdy jest ona świadczona w zakładzie pracy na terenie naszego kraju.Katarzyna Milewska•24 lutego 2021
Urzędy nie kuszą elastyczną formą zatrudnieniaPandemia przyspieszyła rozwój e-usług w administracji. Jej pracownicy również chcieliby zmian – skoro można załatwiać urzędowe sprawy online, nie ma przeszkód, by obsługiwać je z domuArtur Radwan•22 lutego 2021
Pracodawcy chcą powrotu pracy stacjonarnej. Obawy przed trzecią falą koronawirusa nie wystarczą, by pracować z domuTylko w wyjątkowej sytuacji zatrudnieni mogą odmówić świadczenia obowiązków z siedziby firmy. Ogólna obawa ze względu na epidemię nie jest wystarczającym powodemŁukasz Guza•22 lutego 2021
Trudne powroty z pracy zdalnejTylko w wyjątkowej sytuacji zatrudnieni mogą odmówić świadczenia obowiązków z siedziby firmy. Ogólna obawa ze względu na epidemię nie jest wystarczającym powodemŁukasz Guza•21 lutego 2021
MRPiT: Nie da się cofnąć zgody na łączenie przez pracownicę przerw na karmienieW ocenie resortu nie uzasadnia tego również praca zdalna – choć przy jej wykonywaniu korzystanie z dwóch przerw wydaje się bardziej naturalne niż wcześniejsze kończenie pracy. Ministerstwo uznało też, że praca w trakcie przerwy przewidzianej w systemie przerywanym stanowi nadgodziny dobowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•18 lutego 2021
Monika Pawelczak: Dlaczego praca zdalna bezlitośnie obnaża braki liderów? [PODCAST]Co czeka firmy w 2021 roku? Jakie wyzwania stoją przed menadżerami? O co powinni zadbać?Agnieszka Gorczyca•17 lutego 2021
Niełatwe odłączenie od pracy i szefa. Jak uregulować prawo do „bycia offline”Upowszechnienie pracy zdalnej zwiększyło ryzyko wykonywania obowiązków w nadgodzinach. Ale uregulowanie prawa zatrudnionych do „bycia offline” będzie problematyczne.Łukasz Guza•16 lutego 2021
Niełatwe odłączenie od pracy i szefaUpowszechnienie pracy zdalnej zwiększyło ryzyko wykonywania obowiązków w nadgodzinach. Ale uregulowanie prawa zatrudnionych do „bycia offline” będzie problematyczneŁukasz Guza•15 lutego 2021
Rada Przedsiębiorczości apeluje o uregulowanie pracy zdalnej w elastyczny sposóbRada Przedsiębiorczości zrzeszająca organizacje pracodawców apeluje o uregulowanie pracy zdalnej w sposób elastyczny tak, by nie nakładać nadmiernych obciążeń, zwłaszcza na małe firmy i zostawić pole do szczegółowych rozstrzygnięć na poziomie zakładowym - poinformował w niedzielę BCC.14 lutego 2021
Praca w domu też dla cudzoziemcaMiejsce wykonywania pracy przez obcokrajowca może być inne niż to wskazane w dokumentach. Ale tylko pod pewnymi warunkami. Tak wynika z wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Urszula Mirowska-Łoskot•11 lutego 2021
Będzie ekwiwalent za pracę zdalną, ale bez ustawowej wysokościWszystko wskazuje na to, że pracującym z domu trzeba będzie rekompensować koszty energii oraz internetu. Firmy będą mieć pół roku na dostosowanie telepracy do nowych przepisów.Łukasz Guza•11 lutego 2021
57 proc. pracowników oczekuje częstszej pracy zdalnej po ustaniu pandemii [BADANIE]57 proc. pracowników w Polsce oczekuje, że po pandemii nadal częściej będzie pracować zdalnie - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Jednocześnie 31 proc. obawia się, że będzie musiało pracować w większym wymiarze za to samo wynagrodzenie.08 lutego 2021
Falstart paktu pracodawców i związkowców oraz pracy zdalnejWiększość wstępnych postulatów pracodawców i związkowców zgłoszonych w ramach prac nad umową społeczną nie zyskała akceptacji resortu rozwoju. Trwa impas w sprawie wprowadzenia na stałe zdalnego wykonywania obowiązkówŁukasz Guza•08 lutego 2021
Wyjaśnienia MRPiT: odosobnienie osoby zdrowej a prawo do urlopu i badania kontrolneZdaniem resortu kwarantanna generalnie wyklucza urlop wypoczynkowy, ale wyjątkowo pracownik może z niego skorzystać, jeśli w tym okresie pracuje zdalnie. Czasu tego nie zaliczamy natomiast do dni niezdolności do pracy, od których zależy obowiązek wykonania badań kontrolnychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lutego 2021
OECD tłumaczy, jak rozliczać pracę zdalną i oddelegowaniePrzymusowe świadczenie pracy za granicą z uwagi na pandemię nie powinno wpływać na obowiązki podatkowe – rekomenduje Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Mariusz Szulc•28 stycznia 2021
Pandemiczne poluzowanie prawa pracy – tak, ale ograniczoneW czasie epidemii firma ma prawo np. wypowiadać lojalki i wysyłać zatrudnionych na zaległy urlop. Ale może to robić tylko wtedy, gdy odczuła negatywne skutki związane z sytuacją epidemiologiczną lub obecnym kryzysemŁukasz Guza•27 stycznia 2021
System zdalnej pracy oraz nauki dla urzędników i obywateli powstanie do września 2021 r.System zdalnej pracy oraz nauki dla urzędników i obywateli (SZPoN) powstanie do września 2021 r. Będzie wspomagał współpracę między urzędami, jak i kontakty między administracją a obywatelami - zapowiedział sekretarz stanu ds. cyfryzacji w KPRM Marek Zagórski.25 stycznia 2021
Wykorzystywanie służbowego komputera do celów prywatnych: Czy można zwolnić pracownika?Wprowadziliśmy politykę zabraniającą korzystania ze sprzętu służbowego do celów prywatnych. Mimo to jeden z pracowników wykorzystywał w ten sposób służbowy komputer (m.in. pocztę elektroniczną i media społecznościowe). Pracownik broni się, że były to sporadyczne i konieczne kontakty (m.in. z żoną i dzieckiem) i nie zakłóciły toku pracy. Czy mimo to możemy uznać, że naruszył on swoje podstawowe obowiązki, i go zwolnić?Marcin Stanecki•21 stycznia 2021
Coworking furtką dla covidowych obostrzeń? Restauratorzy zaczynają wynajmować swoje przestrzenieCzęść restauratorów zaczyna wynajmować powierzchnie (np. biurka) do pracy. W ten sposób chcą zarobić w okresie epidemii. Przepisy antycovidowe w zakresie coworkingu są wyjątkowo łagodne.Łukasz Guza•21 stycznia 2021