praca zdalna

Miejsce wykonywania pracy przez obcokrajowca może być inne niż to wskazane w dokumentach. Ale tylko pod pewnymi warunkami. Tak wynika z wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).

57 proc. pracowników w Polsce oczekuje, że po pandemii nadal częściej będzie pracować zdalnie - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Jednocześnie 31 proc. obawia się, że będzie musiało pracować w większym wymiarze za to samo wynagrodzenie.

Wprowadziliśmy politykę zabraniającą korzystania ze sprzętu służbowego do celów prywatnych. Mimo to jeden z pracowników wykorzystywał w ten sposób służbowy komputer (m.in. pocztę elektroniczną i media społecznościowe). Pracownik broni się, że były to sporadyczne i konieczne kontakty (m.in. z żoną i dzieckiem) i nie zakłóciły toku pracy. Czy mimo to możemy uznać, że naruszył on swoje podstawowe obowiązki, i go zwolnić?

Z jakimi zmianami w prawie pracy musi się liczyć pracodawca? Jak wygląda praca w czasie pandemii? Odpowiedź znajdziesz w publikacjach Dziennika Gazety Prawnej.