Praca zdalna dla rodzica dziecka do lat 8. Jeśli pracodawca się zgodzi, zgody już nie odwołaWystarczy, że pracownik zawnioskuje o pracę zdalną w ramach elastycznej organizacji pracy. Jeśli firma na to zezwoli, nie będzie mogła nakazać mu powrotu do pracy stacjonarnej.Anna Kwiatkowska•21 maja 2025
Pracownicy stopniowo wracają do biur. Większość pracuje zdalnie 2-3 dni w tygodniu. Ilu pracodawców chce pełnej pracy stacjonarnej?Pracownicy stopniowo wracają do biur. Aktualnie większość osób pracuje 2 dni tygodniowo stacjonarnie, a 3 zdalnie. Systematycznie rośnie jednak liczba osób pracujących minimum 3 dni w tygodniu w biurze. Niektórzy pracodawcy powoli ściągają pracowników do firm. Ilu pracodawców deklaruje chęć wprowadzenia pełnej pracy stacjonarnej?27 sierpnia 2024
Po trzech latach na pracy zdalnej 30 dni na powrót do biuraPolscy przedsiębiorcy coraz częściej myślą o powrocie do pracy stacjonarnej. Muszą jednak uważać z wzywaniem do biura zatrudnionych zdalnie, bo kodeks pracy przewiduje na to bardzo krótki termin14 września 2023
Trzeba uzasadnić, dlaczego tylko niektórzy zatrudnieni muszą pracować stacjonarniePrzygotowujemy się do wdrożenia pracy zdalnej według nowych zasad. Pracodawca zdecydował jednak, że część dotychczas pracujących zdalnie pracowników otrzyma nakaz powrotu do biur. Problem w tym, że nikt nie chce wracać. Kierownicy będą więc wskazywać osoby zobowiązane do pracy stacjonarnej. Czy jednak jest to dozwolone? W kodeksie jest przecież zakaz dyskryminacji.Anna Kwiatkowska•30 marca 2023
Praca zdalna 2023. Powrót do pracy stacjonarnej czasem nie będzie możliwyPracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach.Karolina Topolska•15 grudnia 2022
Praca zdalna wymaga doprecyzowania: Kiedy aneks do umowy, kiedy wyjazd do firmy to delegacjaWątpliwości może wywoływać m.in. forma, w jakiej ustala się miejsce świadczenia pracy poza siedzibą zatrudniającego. Niektóre przepisy może poprawić jeszcze Sejm, który nie spieszy się z uchwaleniem nowelizacji kodeksu pracyŁukasz Guza•10 sierpnia 2022