Nowe wymagania bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Komentarz do przepisów17 listopada 2023 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973; dalej: rozporządzenie). Pracodawca, organizując pomieszczenia pracy w zakładzie, musi mieć oczywiście na względzie przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 2088), ale w przypadku komputerowych stanowisk pracy w pierwszej kolejności będą miały zastosowanie przepisy wspomnianego wyżej rozporządzenia z 1 grudnia 1998 r.Niniejszy komentarz stanowi kompleksowe omówienie rozporządzenia w kształcie, w którym będzie ono obowiązywało od dnia wejścia w życie przepisów zmieniających, czyli rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367; dalej: rozporządzenie zmieniające).Sebastian Kryczka•16 listopada 2023
3,8 tys. stanowisk pracy. Wykaz stanowisk uprawniających do urlopów dla energetyków i górnikówResort aktywów państwowych przygotował projekt rozporządzenia, zawierającego wykaz ponad 3,8 tys. stanowisk pracy uprawniających odchodzących z pracy energetyków i górników węgla brunatnego do specjalnych urlopów przedemerytalnych. Projekt trafił do konsultacji i uzgodnień międzyresortowych.oprac. Paweł Sikora•16 listopada 2023
17 listopada nowe wymogi dla pracujących. Refundacja na szkła kontaktowe i monitor stacjonarny od pracodawcyDługo oczekiwana, bo od ponad 20 lat, nowelizacja rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) wchodzi w życie już jutro, 17 listopada 2023 r. Nie oznacza to jednak, że już od tego dnia trzeba będzie wdrożyć nowe regulacje w stosunku do wszystkich stanowisk pracy. Karolina Topolska•16 listopada 2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek dla pracownika oddelegowanego do pracy w NorwegiiW listopadzie 2023 r. pracownik został oddelegowany do pracy w Norwegii. Okres oddelegowania potrwa od 6 listopada do 31 grudnia br. Pracownik 2 i 3 listopada pracował jeszcze w Polsce. Wynagrodzenia są płatne z dołu, ostatniego dnia każdego miesiąca. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ZUS za listopad i grudzień? Wynagrodzenie zagraniczne wynosi 195 kor. za godzinę, a za pracę w Polsce – 10 500 zł miesięcznie.Izabela Nowacka•09 listopada 2023
"(Nie)pełnosprawni na rynku pracy". Wdówik: Osoby posiadające wyższe wykształcenie mają dużo łatwiejszy startOsoby z niepełnosprawnościami posiadające wykształcenie wyższe mają wielokrotnie łatwiejszy start na rynku pracy – podkreślił pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Paweł Wdówik, który w środę w Łodzi wziął udział w konferencji "(Nie)pełnosprawni na rynku pracy".oprac. Ewa Karbowicz•08 listopada 2023
Mniej ofert pracy w UP. Firmy starają się racjonalizować zatrudnieniePrzedsiębiorcy szukają ludzi za granicą. Propozycji kierowanych do urzędów pracy w kraju ubywa.Patrycja Otto•08 listopada 2023
Ile zarabia i jakie obowiązki ma grabarz [STAWKI]Grabarz to zawód, wokół którego jest mgła tajemniczości. Jak wygląda praca współczesnych specjalistów od pochówków i ile można zarobić? Piotr Celej•31 października 2023
Czy odprawa emerytalna jest zwolniona od podatku dochodowego po ponownym zatrudnieniu?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że osoba, która otrzymała odprawę emerytalną po przejściu na emeryturę, a następnie została ponownie zatrudniona jako emeryt, nie może skorzystać ze zwolnienia podatkowego z powodu ukończenia 60 roku życia. Dotyczy to odprawy emerytalnej. 24 października 2023
Czy wyjazdy integracyjne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych generują przychód dla pracowników podlegający opodatkowaniu?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie generuje przychodu dla pracowników i nie podlega opodatkowaniu. Powyższe oznacza, że na płatniku nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.24 października 2023
Pracownicy domagają się wynagrodzenia za nieobecność z powodu pracy w komisji wyborczejPracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia osobom, które były nieobecne w firmie z uwagi na pracę w komisji wyborczej. Ale pensja przysługuje tylko tym pracownikom, którzy nie pamiętali wcześniej o tym poinformować, a potem przynieśli zaświadczenie. Autorem jest Przemysław Ciszek, partner zarządzający w C&C Chakowski & CiszekPrzemysław Ciszek•24 października 2023
Niepewne losy ukraińskich pracowników. Polskie firmy narażone na ich utratęPracodawcy domagają się szybkiej nowelizacji przepisów, która przedłuży jeszcze o rok legalny pobyt i pracę Ukraińców w Polsce. Obawiają się, że bez uproszczonej procedury zatrudniania i benefitów, tj. 500+, nastąpi dalszy odpływ cudzoziemców na Zachód.Urszula Mirowska-Łoskot•24 października 2023
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron może być zwolnione z opodatkowania?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że odszkodowanie wypłacone pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron nie podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).23 października 2023
Pół dnia w biurze, skromniejsze podwyżki i coraz mniej awansów. 10 trendów na rynku pracyZ najnowszej, 13. edycji raportu Antal “Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że ponad połowa specjalistów i menedżerów nie dostrzega istotnej poprawy swojej sytuacji zawodowej. To zjawisko staje się szczególnie widoczne w kontekście wynagrodzeń. Warto zaznaczyć, że pracownicy otrzymali niższe podwyżki w porównaniu do lat ubiegłych, a jedynie 8% z nich miało szansę na podwyżkę przekraczającą 20%.23 października 2023
Elastyczna organizacja pracy w związku z rodzicielstwem. Co się zmieniło w prawie pracy w 2023 roku?Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy. 21 października 2023
Główny Inspektor Pracy: Prawa pracownicze mają charakter niezbywalnyPrawa pracownicze mają charakter niezbywalny - powiedziała w czwartek Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, która uczestniczyła w Spale w XXXI Krajowym Zjeździe Delegatów NSZZ „Solidarność”. Dodała, że podmiotowo traktowani pracownicy efektywniej realizują zadania zawodowe rozwijając swój potencjał, a towarzyszy im poczucie wolności i godności.oprac. Paweł Sikora•19 października 2023
Długotrwałe zwolnienie lekarskie tuż po rozpoczęciu pracy nie świadczy o pozorności umowy o pracęZakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że nie podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy. Jego zdaniem umowa o pracę była pozorna, gdyż dwa tygodnie po jej podpisaniu dostałem od lekarza długotrwałe zwolnienie. Organ stwierdził także, że nie przedłożyłem żadnych dowodów na to, że umowa była realna. Tymczasem przeszedłem rekrutacje, badania itp. oraz podjąłem realne zatrudnienie. Czy mogę podważyć decyzję ZUS?Marcin Nagórek•19 października 2023
Banki nadal będą zwalniać pracownikówZatrudnienie w placówkach bankowych spada, w centralach rośnie. Banki systematycznie zmniejszają zatrudnienie w placówkach. Według ostatnich danych w oddziałach, filiach czy przedstawicielstwach pracowało 58 tys. osób, o 4,3 proc. mniej niż rok wcześniej. Łukasz Wilkowicz•18 października 2023
Jak praca wpłynęła na historię ludzkości? Wnikliwa analiza Jana LucassenaDrogi czytelniku, wymień trzy najważniejsze w życiu rzeczy. Czy wśród nich znalazła się praca? Obstawiam, że tak. Praca jest dla nas fundamentalnie ważna. Wyznacza nasz społeczny status. Bywa źródłem cierpienia i zmęczenia. Ale też miejscem, gdzie przydarzają się człowiekowi rzeczy, z których jest dumny do końca swoich dni. A przecież jeszcze nawet nie doszliśmy w tej wyliczance do kwestii finansowych.Rafał Woś•14 października 2023
Prof. Halina Brdulak: Równe traktowanie i różnorodność? Nie tylko warto, ale i bardzo się opłacaDlaczego różnorodne zespoły złożone z kobiet i mężczyzn w różnym wieku i o różnym pochodzeniu są bardziej kreatywne i pracują o wiele efektywniej niż te jednorodne? 13 października 2023
Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwoZwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Taki wniosek płynie z głośnej sprawy karnej, w której SN uniewinnił kierowniczkę działu HR oskarżoną o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis nt. osób homoseksualnych.Karolina Topolska•12 października 2023