odprawa emerytalna

Kodeks pracy określa, że każdy pracownik, bez względu na zawód, formę zatrudnienia czy staż pracy, ma prawo do jednorazowego świadczenia finansowego w wysokości miesięcznej pensji - po przejściu na emeryturę. Oto szczegóły. 

Seniorzy tak układają sobie kalendarz, żeby nie zapłacić podatku od ostatniego wynagrodzenia, odprawy emerytalnej, nagrody jubileuszowej i innych wypłat od pracodawcy. Co więcej, oświadczenie o prawie do ulgi w PIT można złożyć byłemu pracodawcy nawet po ustaniu zatrudnienia.

Po miesiącach prac i konsultacji międzyresortowych Rada Ministrów przyjęła projekt dużej nowelizacji Karty nauczyciela. To jedna z najważniejszych reform dotyczących nauczycieli w ostatnich latach.

Nasz pracownik odszedł z pracy na mocy porozumienia stron z dniem 2 grudnia 2024 r. ZUS przyznał mu emeryturę od 5 grudnia 2024 r. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną, mimo że pracownik w dniu rozwiązania umowy o pracę nie miał jeszcze przyznanego prawa do emerytury?

W spółce, którą obsługuje moje biuro, pracownikowi urodziło się dziecko. Jego żona nie jest ubezpieczona i tym samym nie będzie pobierała zasiłku macierzyńskiego. Czy pracownik może skorzystać z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego? Czy jeżeli matka dziecka nie będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego, to ojciec dziecka może wystąpić o urlop rodzicielski od momentu urodzenia dziecka?

Kiedy przejść na emeryturę? To pytanie zadaje sobie coraz więcej osób, które zbliżają się do 60. roku życia (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni). Choć wiek emerytalny w Polsce jest ustawowo określony, to decyzja o przejściu na emeryturę w 2025 roku nie jest łatwa. Kiedy najlepiej złożyć wniosek o emeryturę? Oto szczegóły. 

Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje pracownikowi, który kończy aktywność zawodową i przechodzi na emeryturę lub rentę. Wyjaśniamy, ile wynosi i kto może ją otrzymać. 

Odprawa emerytalna to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi, który kończy pracę zawodową i odchodzi na emeryturę. Czy każdy ma prawo do tego świadczenia? Jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać?

Nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe są wyższe. To dobra wiadomość dla pracowników budżetówki. Nowe przepisy regulujące wysokość nagród jubileuszowych oraz odpraw weszły w życie w listopadzie 2023 r. Kogo konkretnie dotyczą? Kto może liczyć na duży zastrzyk pieniędzy?

Pracownik zapłaci podatek od odprawy emerytalnej, jeśli w dniu poprzedzającym jej wypłatę otrzymał już emeryturę z ZUS – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Odprawa emerytalna otrzymana przez kobietę, która ukończyła 60 lat, bądź mężczyznę po ukończeniu 65. roku życia, jest objęta ulgą zero PIT dla pracujących seniorów. Warunkiem jest, aby emeryci zrezygnowali z pobierania świadczenia i byli nadal aktywni zawodowo, a ich przychody objęte zwolnieniem zmieściły się w ustawowym limicie rocznym 85 528 zł – potwierdził dyrektor KIS.