Poradnia oświatowa
Zdarzają się sytuacje, w których nauczyciel – w ramach przydzielonych mu godzin ponadwymiarowych – nie realizuje zajęć z uczniem objętym indywidualnym nauczaniem. Niekiedy o odwołaniu tych zajęć (np. z powodu choroby ucznia) zostaje poinformowany z odpowiednim wyprzedzeniem, innym razem w ostatniej chwili. Czy w obu przypadkach nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia?
- Kiedy przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
- W jakiej sytuacji nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę należy się odprawa
- Czy dyrektor musi się zgodzić na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia
- Co przysługuje nauczycielowi w razie zwolnienia go z pracy
Jeśli nauczyciel z góry wie, że zajęcia się nie odbędą, a tym samym nie może ich przeprowadzić (np. z uwagi na wcześniejszą informację o chorobie ucznia), trudno przyjąć, że pozostaje on w gotowości do pracy. Odmiennie wygląda sytuacja, gdy nauczyciel stawia się do prowadzenia zajęć, a dopiero wtedy dowiaduje się, że uczeń jest nieobecny – w takim przypadku uznać należy, że nauczyciel był gotów do świadczenia pracy.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.