odprawa emerytalna

Pracownik od połowy marca złoży oświadczenie dla zwolnienia seniora z podatku, a 20 kwietnia wypłacimy odprawę emerytalną, bo od 21 kwietnia przejdzie na emeryturę. Czy to świadczenie też będzie zwolnione z PIT?

Czy odprawa emerytalna wliczana jest do limitu dochodu ulgi dla klasy średniej?

W firmie kilku pracowników w październiku odchodzi na rentę lub emeryturę. Jak rozliczyć podatkowo i bilansowo wypłacane im odprawy rentowe i emerytalne? W jaki sposób zaewidencjonować rezerwę na te odprawy?

Świadczenie, które nie spełnia przesłanek odprawy emerytalnej z kodeksu pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli jednak istnieje związek pomiędzy wypłatą świadczenia a rozwiązaniem stosunku pracy, to może być ono zwolnione z należności do ZUS na innej podstawie – wyjaśnił organ rentowy.

Pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi 1-miesięczną odprawę  w związku z jego przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie, które obsługuje moje biuro, odchodzi na emeryturę. W przedsiębiorstwie tym obowiązuje zakładowy układ zbiorowy. Podobno w przypadku, gdy odprawa emerytalna zagwarantowana jest w przepisach wewnątrzzakładowych, to nie podlega ograniczeniu ze specustawy o COVID-19. Czy obowiązuje limit wysokości odprawy wynikający z przepisów covidowych?

O tym, że rekompensata odprawy dla emeryta nie jest oskładkowana, decyduje charakter tego świadczenia, a nie jego nazwa. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Warszawie.

Rozwiązanie umowy z pracownikiem powoduje, że pracodawca musi się rozliczyć z podwładnym. Z tego powodu zatrudniający ma obowiązek wypłaty m.in. ewentualnego ekwiwalentu za urlop, odprawy czy odszkodowania.

Pracownik Służby Leśnej, który otrzymał już świadczenie z tytułu przejścia na rentę, może – po ponownym zatrudnieniu w Lasach Państwowych – nabyć prawo do odprawy emerytalnej.

Zamierzasz przejść na emeryturę? Sprawdź jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać odprawę emerytalną i jaka jest jej wysokość.

Armia nie chce płacić byłym żołnierzom, którzy po przejściu na emeryturę pracowali w niej dalej jako cywile. A sądy uznają, że ci mają prawo do tych pieniędzy.

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem samorządowym w trybie dyscyplinarnym nie wyklucza prawa do tego jednorazowego świadczenia – uznał skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego.

Czy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem samorządowym w trybie dyscyplinarnym pozbawia go prawa do tego jednorazowego świadczenia? O tym rozstrzygnie powiększony skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego.

Odchodzący na emeryturę pracownik może liczyć na odprawę pieniężną i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Natomiast nie otrzyma zasiłku chorobowego, nawet jeśli pracuje dodatkowo na etacie.

Jeżeli to pracodawca wypowiedział umowę pracownikowi, będzie musiał wypłacić mu między innymi odprawę pracowniczą. Podczas wypowiedzenia zwolnionej osobie przysługują też wolne dni na poszukiwanie nowej pracy.