„Jak legalnie kontrolować trzeźwość pracowników” [WEBINARIUM]Podczas webinarium ekspert w praktyczny i szczegółowy sposób wyjaśni, jakie obowiązki należy spełnić, by zalegalizować samodzielną kontrolę trzeźwości pracowników w zakładzie pracy. Na szkoleniu zostaną wskazane odpowiednie zapisy regulaminu pracy, które będą niezbędne do prowadzenia takiej kontroli przez pracodawcę. 23 stycznia 2023
Wypadek w stanie nietrzeźwości nie pozbawia pracownika prawa do roszczeń wobec pracodawcyPracownik zatrudniony w naszej firmie uległ wypadkowi przy pracy podczas kładzenia pokrycia dachowego budynku. Pracownik wykonywał swoje czynności bez należytego zabezpieczenia, tj. bez użycia szelek. W pewnym momencie stracił równowagę i spadł z dachu. W chwili wypadku pracownik znajdował się w stanie nietrzeźwości. Pracownik wystąpił o zasądzenie zadośćuczynienia i odszkodowanie, mimo że nie ulega wątpliwości, że był pijany i przyczynił się do wypadku w pracy. Czy jego żądanie jest zasadne?Marcin Stanecki•10 marca 2022
Pułapki badania trzeźwości w firmieRząd doprecyzował wymogi techniczne alkomatów. Nowe przepisy powinny jednak określać miejsce pobierania krwi oraz moczu i uwzględniać wpływ leków na wyniki testówŁukasz Guza•08 sierpnia 2021
Firma sprawdzi trzeźwość pracowników alkomatemPracodawcy zyskają podstawę prawną do wyrywkowych i prewencyjnych kontroli zatrudnionych pod kątem obecności alkoholu lub narkotykówŁukasz Guza•30 maja 2021
Trzeba dookreślić zasady badania trzeźwości pracowników zdalnychPracodawcy powinni wiedzieć, jak to weryfikować, udowodnić i postępować z zatrudnionym, gdy zachodzi podejrzenie, że pracując np. w miejscu zamieszkania, spożywał alkohol w godzinach pracySebastian Kryczka•18 maja 2021