Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej

Studenci będą nadal zdani na dobrą wolę pracodawców w zakresie odpłatności za staże. Dyrektywa stażowa UE nie będzie miała zastosowania do praktyk zawodowych, które wynikają z krajowych ram kształcenia lub szkolenia

Organizacje pozarządowe będą mogły samodzielnie, a nie na zlecenie powiatów, zajmować się pozyskiwaniem i prowadzeniem rodzin zastępczych. Opiekunom dzieci będzie przysługiwał dodatek stażowy do pensji

Głoszone w prasie tezy, że pracodawcy wstecznie zaliczą do stażu pracy nowe okresy, jak wykonywania zlecenia czy biznesu, to nadinterpretacja. Sporna kwestia dotyczy też tego, kto zapłaci za skutki nowych przepisów.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacał zasiłek pogrzebowy w ciągu 14 dni (a nie 30 dni) od daty wyjaśnienia ostatniej wątpliwości. O przelanie świadczenia bezpośrednio na jego konto będzie mógł się też oficjalnie starać zakład funeralny.

Już wkrótce banki, instytucje finansowe i przedsiębiorcy szybciej zweryfikują rzetelność partnera biznesowego w ZUS. Będzie można to zrobić elektronicznie i wyłącznie za zgodą zainteresowanego

Pracownik, angażowany w dniu rozpoczęcia stosowania ustawy do jego pracodawcy, zyska 24 miesiące na udokumentowanie realizowanego kiedyś zlecenia czy działalności gospodarczej. Inaczej straci możliwość ich zaliczenia do okresów zatrudnienia.

Jeżeli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to już pod koniec br. lub na początku kolejnego roku pracownik potwierdzi udział we wstępnym szkoleniu z bezpieczeństwa i higieny pracy w postaci elektronicznej.

Jednostka budżetowa chce przekazać na rachunek ZFŚS środki z tytułu 75 proc. odpisów podstawowych. W 2025 r. termin ustawowy, czyli 31 maja, przypada w sobotę. Czy w takim przypadku dopuszczalne jest dokonanie przelewu 2 czerwca – w pierwszy dzień roboczy? Wyjaśniamy, co wynika z przepisów ustawy o ZFŚS oraz jakie stanowisko przedstawiło MRPiPS.

Płatnicy nie będą musieli dodatkowo archiwizować w postaci papierowej przez pięć lat dokumentów zgłoszeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeśli wcześniej przekazali je elektronicznie - wynika z założeń do nowego projektu autorstwa Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na realizację projektu przewidziano 10 mln zł, a wytyczne dla firm mają zostać opublikowane do 1 czerwca 2025 r.

Ostatnia poprawka do projektu stażowego bardziej niż okresy pracy promuje czas realizacji umowy cywilnej lub prowadzenia firmy – wytykają rządowi legislatorzy. Mówią o nierównym traktowaniu pracobiorców. Eksperci są zaniepokojeni.

Postanowienia układu zbiorowego pracy będzie można stosować wstecz, jeśli poprawią sytuację pracowników. Związek negocjujący układ będzie musiał chronić tajemnicę pracodawcy

Z systemu e-umów najmniejsi pracodawcy, zatrudniający do dziewięciu pracowników, skorzystają już w końcówce drugiego kwartału 2025 r. – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytanie DGP.

Pracodawcy nadal nie zgadzają się na wprowadzenie regulacji dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy. Mimo że druga wersja przepisów proponowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) została złagodzona, to firmy ponownie apelują o wstrzymanie prac nad rozporządzeniem – tak wynika z najnowszych uwag przesłanych do projektu.

Emerytury powszechne niesłusznie okrojone o wcześniejsze świadczenia, na które seniorzy przeszli przed 6 czerwca 2012 r., zostaną przeliczone. Nie mają oni jednak żadnych szans na wyrównania wstecz za okresy, kiedy obowiązywały niekorzystne przepisy.