System e-Umowy 1.0 jednak dopiero od przyszłego roku
Prosty system kadrowo-płacowy, który resort pracy musi przygotować dla najmniejszych pracodawców, zostanie im oddany do użytku na początku stycznia 2026 r. – dowiedział się DGP. A zatem nic nie wyszło z planów resortu pracy, które przewidywały jego uruchomienie jeszcze w czerwcu br. (pisaliśmy o tym w artykule „E-umowy o pracę czynne najpóźniej w czerwcu”, DGP 70/2025).
Chodzi o uproszczony program kadrowy dla firm zatrudniających do dziewięciu pracowników (określany roboczo: e-Umowy 1.0), który Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej musi im udostępnić do 23 stycznia 2026 r. na mocy ustawy z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1661 ze zm.). Za jego pośrednictwem najmniejsze zakłady pracy będą mogły za darmo m.in. zawierać, korygować i rozwiązywać umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy uaktywniające dla niań w całości elektronicznie. Korzystanie z systemu nie będzie obowiązkowe.
W myśl poprzednich informacji, pozyskanych przez DGP z biura prasowego, resort zamierzał ruszyć z systemem jeszcze w czerwcu br. Zgodnie z ustawą powinien był to zakomunikować najpóźniej na 30 dni wcześniej w swoich dziennikach urzędowych i na stronie urzędu. Jednak plany spaliły na panewce, bo – jak piszą służby medialne MRPiPS – „w trakcie testów przygotowywanej wersji systemu zauważono potrzebę wzbogacenia narzędzia o przypisy merytoryczne opisujące zawartość informacyjną zaimplementowanych w systemie formularzy umów i dokumentów, jak również większej integracji z systemami ZUS i KAS”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.