Ministerstwo rodziny

Prawnicy ostrzegają, że objęcie skróconym czasem pracy jedynie niektórych zatrudnionych może naruszać zasadę równego traktowania. Taki zarzut pojawi się wtedy, gdy pracodawca nie potrafi wykazać obiektywnych kryteriów wyboru osób, które będą krócej pracowały.

965 zł lub 1200 zł brutto miesięcznie wynoszą tegoroczne stawki dofinansowania ze środków Funduszu Pracy (FP) do wynagrodzeń rodziców zastępczych dla samorządów.

Administracja rządowa w przeciwieństwie do samorządów nie ma prawa do czterodniowego tygodnia pracy. Na przeszkodzie stoją przepisy i stanowisko szefowej służby cywilnej. Eksperci i związkowcy wskazują na nierówne traktowanie

7,1 tys. rodziców, którym przyznano wsparcie z funduszu alimentacyjnego, otrzymuje je w wysokości 900–1000 zł. Najwięcej jest tych, którym świadczenie jest wypłacane w wysokości od 400 do 500 zł

Od 19 sierpnia br. zaczną obowiązywać podwyższone wymogi w zakresie wyposażenia placówek i standardu usług. Jednostki samorządu terytorialnego i organizacje prowadzące obiekty na ich zlecenie mają tylko dwa tygodnie na dostosowanie się do nowych regulacji

Z danych przekazanych DGP przez Głównego Inspektora Pracy wynika, że wysoka temperatura praktycznie nie bywa przyczyną wypadków przy pracy. Rzadko jest też powodem skarg. Czy istnieje więc potrzeba, żeby wprowadzać specjalne przepisy w tym zakresie?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) proponuje uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy. Tak wynika z założeń do projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 501 ze zm.).

Ministerstwo Rodziny. Pracy i Polityki Społecznej bierze pod uwagę zwiększenie z dwóch do czterech dni wymiaru wolnego na opiekę nad dzieckiem. Obecne przepisy nadal pogłębiają nierówności na rynku pracy

Potrzebne jest usprawnienie procesu wydawania decyzji ustalających poziom potrzeby wsparcia. Powinien też zostać obniżony próg punktowy kwalifikujący osoby niepełnosprawne do uzyskania świadczenia wspierającego – twierdzą eksperci.

Będzie to jeden z dokumentów niezbędnych, aby ustalić prawo do świadczenia za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i jego wysokość. W zaświadczeniu znajdą się m.in. informacje o tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko, i czasie jego pobytu w szpitalu.

Potwierdził się nasz zarzut dotyczący projektu ustawy, który ma rozwiązać problem wadliwej waloryzacji emerytur czerwcowych. Resort pracy informuje: nie będzie żadnych rekompensat za przeszłość.

Postępowanie w sprawie wydłużenia okresu wypłaty świadczenia uzależnionego od niepełnosprawności powinno być wszczynane z urzędu na podstawie pozyskanej przez gminę informacji z Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN) o przedłużeniu ważności orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu.

Placówki zajmujące się małymi dziećmi będą musiały spełniać wymogi zaliczające się do trzech obszarów: pracy z dziećmi, organizacji pracy personelu oraz współpracy kadry z rodzicami.

Przepisy nie zabraniają osobie, która sprawuje opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny i otrzymuje z tego tytułu świadczenie pielęgnacyjne na starych zasadach, pełnienia funkcji członka rady nadzorczej fundacji.

Maksymalnie 350 tys. zł mogą otrzymać gmina lub powiat, które będą chciały współpracować przy realizacji usług społecznych z podmiotami ekonomii społecznej. Wnioski w pierwszej turze ich naboru można składać do końca października.