firma

Częste informacje o palących się obiektach przemysłowych oraz nowelizacja kodeksu wykroczeń, która od 2 stycznia 2026 r. znacznie podniosła kary za sprowadzenie zagrożenia pożarowego, zmuszają przedsiębiorców do ponownej oceny ryzyk prawnych związanych z prowadzeniem działalności. Warto więc przeanalizować wszystkie ich obszary – od ochrony przeciwpożarowej i ubezpieczeń, przez odpowiedzialność cywilną i karną, do realizacji kontraktów po wystąpieniu szkody.

Po latach bezskutecznych prób ratowania majątku upadłej spółdzielni mleczarskiej w Rypinie (woj. kujawsko-pomorskie) syndyk podejmuje kolejny krok. Na sprzedaż trafiły rozległe grunty dawnego zakładu – to dziś najcenniejszy element masy upadłości i realna szansa na częściowe zaspokojenie wierzycieli, informuje portal dlahandlu.pl.

Rozwój kompetencji, zdrowie psychiczne i jakość przywództwa stają się kluczowymi czynnikami decydującymi o tym, czy pracownicy zostaną w firmie. Dane i opinie ekspertów pokazują, że w 2026 roku rynek pracy będzie należał do organizacji, które postawią na realne wsparcie, elastyczność i relacje – a nie na prestiżowe dodatki i uniwersalne benefity.

GIS poinformował w czwartek, 11 grudnia 2025 r., o ostrzeżeniu dotyczącym bezpieczeństwa żywności. Chodzi o prewencyjne wycofanie dwóch partii mleka modyfikowanego po wykryciu obecności bakterii Bacillus cereus w zakładzie produkcyjnym.

Zetki nie wierzą w wielkie obietnice firm. Oczekują od przedsiębiorców dowodów i autentyczności sloganów. Dla marek to rosnący problem, bo dotychczasowe schematy komunikacji przestają działać, a na horyzoncie widać już kolejne, jeszcze bardziej wymagające pokolenie Alpha. W świecie przesyconym treściami zaufanie stało się walutą cenniejszą niż uwaga.

Nowy raport ESET pokazuje gwałtowny wzrost cyberzagrożeń w polskich firmach — od rekordowej liczby ataków ransomware, po niepokojący fakt, że 17% pracowników nie zgłasza incydentów. Eksperci ostrzegają, że w takiej sytuacji to nie technologia, lecz brak reakcji ludzi staje się największym ryzykiem.

Od 2026 roku będzie można założyć działalność gospodarczą w aplikacji mObywatel, bez wizyty w urzędzie i bez papierowych formularzy. Rząd zapowiedział także, że dwa lata później – w 2028 r. – internetowa rejestracja obejmie spółki cywilne. To największa zmiana w CEIDG od ponad dekady i krok, który ma całkowicie skrócić drogę przedsiębiorcy do uruchomienia firmy.

Jak z wartościami na sztandarze prowadzić biznes i w czym to pomaga? Opowiedziała o tym w studiu DGP na kongresie OEES w Krakowie Aleksandra Stępniak, Public Affairs Manager w firmie Velux Polska.

Polaków chętnych do założenia własnej firmy nie brakuje. Jednak prowadzenie biznesu oznacza codzienne wyzwania. Kluczem do sukcesu staje się dobór narzędzi, które ułatwiają zarządzanie. Podstawą jest nowoczesne konto firmowe, które dziś może być czymś znacznie więcej niż tylko rachunkiem do przelewów.

Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.

Nowy projekt rozporządzenia przewiduje szereg zmian w funkcjonowaniu rejestru fundacji rodzinnych, m.in. ułatwiających dostęp do danych, w tym możliwość uzyskiwania odpisów i zaświadczeń w pełni online. To odpowiedź na postulaty fundatorów, pełnomocników i sądu rejestrowego, którzy od miesięcy wskazywali na potrzebę cyfryzacji i uproszczenia obsługi jednego z najważniejszych rejestrów dla polskiego biznesu rodzinnego.

Rosnąca dostępność narzędzi generatywnej AI, w tym ChatGPT, sprawia, że firmy dostarczające jedzenie mierzą się z nowym typem nadużyć - klienci przesyłają przerobione zdjęcia posiłków w celu uzyskania zwrotu pieniędzy. Glovo potwierdza, że liczba takich zgłoszeń wzrosła. Oznacza to, że branża musi inwestować w systemy wykrywania fałszerstw.

Kilkuset pracowników zakładu Valeo w Chrzanowie rozpoczęło od rana strajk, domagając się wyższych płac. Do protestu mają dołączyć kolejne fabryki koncernu. Związkowcy alarmują, że część wieloletnich pracowników zarabia tylko nieco więcej niż płaca minimalna.