dni wolne

W 2026 roku kalendarz sprzyja Polakom jak rzadko kiedy – 22 dni urlopu można zmienić w aż 55 dni wolnego. Problem w tym, że o najlepsze terminy trwa już cichy wyścig, a HR-owcy mówią wprost: kto nie złoży wniosku jeszcze w grudniu, wiosną nie będzie miał z czego wybierać. W niektórych firmach majówka i Boże Ciało są już dawno zarezerwowane. Sprawdzamy, które mostki 2026 są najbardziej opłacalne i gdzie zaczyna się prawdziwa walka o wolne dni.

Dni urlopu obejmują wyłącznie czas pracy wynikający z harmonogramu, dlatego wolne weekendy czy dni rozkładowo wolne po urlopie nie są jego częścią. Polecenie pracy w takim terminie nie oznacza odwołania z urlopu, lecz powinno być traktowane jako sytuacja wyjątkowa, trzeba ją dobrze uzasadnić

Świadczenie pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy jest możliwe, jednak musi być zgodne z przepisami kodeksu pracy. Nieprawidłowości najczęściej dotyczą rekompensowania takiej pracy oraz rozliczania godzin nadliczbowych

Rok szkolny 2025/26 przyniesie uczniom wiele okazji do odpoczynku. W planie znalazły się cztery długie weekendy, dwie przerwy świąteczne oraz ferie zimowe w trzech turach. Dzięki sprytnemu planowaniu urlopów i wykorzystaniu dni dyrektorskich niektóre z tych przerw mogą wydłużyć się nawet do kilkunastu dni.

W ramach naprawy finansów publicznych premier Francois Bayrou zaproponował zmniejszenie liczby świąt państwowych wolnych od pracy z jedenastu do dziewięciu. Urząd statystyczny INSEE oszacował, że dzięki temu PKB kraju zwiększy się o 0,06 proc.

Pracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenie.

Zarówno w administracji rządowej, jak i w samorządowej zaplanowano już długie weekendy dla pracowników. W większość dni roboczych w tym okresie obywatele w urzędach nic nie załatwią

Nie ma przeciwwskazań, aby pracodawca udzielił wolnego osobie, która oddała krew, a pracuje na zleceniu w tej firmie. Nie jest to jednak jego obowiązek – wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia (MZ).

Zdaniem GIP, jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę, przysługuje 
100-proc. dodatek. W przypadku soboty oznacza to powstanie godzin ponadwymiarowych płatnych zwykłą stawką, chyba że został przekroczony limit umowny. Inaczej wynika z orzeczeń NSA

Spowoduje też zmianę minimalnej liczby dni wolnych od pracy u wszystkich pracodawców, także tych, u których praca zwykle 24 grudnia nie była świadczona. Na nowo trzeba również obliczyć współczynnik urlopowy

W tym roku zatrudnieni mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W wyniku ostatnich zmian legislacyjnych otrzymali bowiem kolejny – wolną Wigilię. 2025 r. daje pracownikom wiele okazji do świętowania. Kalendarz długich weekendów też układa się korzystnie.

Po raz pierwszy Wigilia stanie się dniem wolnym od pracy, jednak dopiero w przyszłym roku. Nowelizacja z 6 grudnia 2024 r. kilku ustaw, w tym o dniach wolnych od pracy i kodeksu pracy, zacznie bowiem obowiązywać 5 lutego 2025 r. 

W przyszłym roku czeka nas aż 11 dni świątecznych wpływających na wymiar czasu pracy, bo żadne ze świąt ruchomych nie przypadnie w niedzielę. Liczba świąt ma znaczenie także dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który w 2025 r. wyniesie 20,83, co z kolei oznacza dla pracodawców wyższe wypłaty z tego tytułu

Pracodawcy ostro krytykują pomysł, aby już tegoroczna Wigilia była wolna od pracy. Nie godzą się też na to, by tak po prostu dołożyć kolejny dzień wolny do katalogu świąt.

W 2025 roku kalendarz przewiduje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Ze względu na to, że dwa święta przypadną w sobotę, pracownicy będą mieli prawo do dodatkowego dnia wolnego. Ponadto dwa święta wypadną w niedzielę. Oto szczegóły. 

Listopad 2024 roku - ile jest godzin pracy i dni wolnych w miesiącu? Jaka jest norma czasu pracy? Jak wyliczyć godziny pracy w wymiarze miesięcznym? Oto kalendarz listopada 2024 roku.