DGP

Libiszewski: Będą kolejne akwizycje. Chcę usiąść do rozmów z KGHM. Zwolnień nie będzie

Rynek telewizyjnego product placement się nasycił, marki coraz śmielej wchodzą do internetu

W ciągu 10 lat świat VR ma urosnąć do 80 mld dol.

Ruszają unijne dopłaty dla rolników, a wraz z nimi zaczyna się gra o wielkie pieniądze na rynku maszyn gospodarczych

Wśród premier poznańskiego salonu motoryzacyjnego na próżno szukać małych i tanich samochodów. Nie ma się też co nastawiać na światowe premiery. Swoich modeli nie wystawią Ford ani Opel. Ale i tak będzie interesująco

Władze stanowe uchwalają regulacje, tzw. TRAP, prowadzące do zamykania klinik przerywających ciąże

Użytkownicy platformy walutowej PKO Banku Polskiego mają do dyspozycji nowe funkcjonalności: ordery, negocjacje kursów pod przelewy zagraniczne i Serię Transakcji FX.

Prokurator generalny poświęcił ostatnie dni przed dymisją na zemstę na swoich oponentach

Zdalne kontrole czasu pracy szoferów czy namierzanie pojazdu przez GPS dzięki inteligentnym tachografom

Jesteśmy pracodawcą zatrudniającym 30 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Nie spełniamy wymaganego wskaźnika zatrudnienia 6 proc. osób niepełnosprawnych. Jedna z zatrudnionych u nas osób jest niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym. Na orzeczeniu jest symbol przyczyny niepełnosprawności 02-P. Czy w związku z tym możemy skorzystać z prawa do obniżenia obowiązkowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

PROBLEM: Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mają zyskać prawo zmiany umowy cywilnoprawnej na etat w drodze decyzji administracyjnej. Tak wynika z propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Istnieje jednak zagrożenie, że podejmowanie decyzji administracyjnych przez inspektorów w sprawie cywilnych stosunków pracy (zamiast kierowania przez nich spraw do sądów powszechnych) spowoduje dodatkowe problemy proceduralne.

SPÓŁKI SKARBU PAŃSTWA

Aktualności

Należności

Kontrole

Płatnicy mają obowiązek przekazać do ZUS informację o liczbie ubezpieczonych i wypadków, jakie zdarzyły się w zakładzie pracy w 2015 roku. Termin jej przekazania upływa w tym roku 1 lutego