DGP

Kobiety w Polsce stanowią aż 
66 proc. wszystkich zatrudnionych z tytułem magistra, doktora lub profesora i tylko jedną czwartą osób na kierowniczych stanowiskach w zarządach kluczowych firm i instytucji. Zmniejszenie tej dysproporcji uruchomiłoby wielki potencjał gospodarczy i społeczny.

W Warszawie, Olsztynie, Szczecinie, Jeleniej Górze, Łodzi, Krakowie i Gdańsku kobiety stanowią większość pracujących. Najbardziej sfeminizowanymi sektorami są: opieka zdrowotna, pomoc społeczna i edukacja. Najmniej kobiet jest w górnictwie i budownictwie.

Dokładnie 9 godzin i 18 minut przeznaczają średnio na pracę zarządzający polskimi biznesami, wynika z raportu opublikowanego przez EFL. I choć kobiety plasują się – minimalnie – poniżej tej średniej, to mają ogromny problem ze znalezieniem wolnego czasu.

– Sektor energetyczny może obecnie przyciągać nie tylko mężczyzn, lecz także kobiety z pasją do nauki, które chcą się angażować w projekty zarówno technologiczne, jak i takie o dużym znaczeniu społecznym, co daje pole dla kobiecej wrażliwości w biznesie – mówi Beata Kurdelska, prezes zarządu PGNiG Obrót Detaliczny.

Kobiety na drodze zawodowej muszą mierzyć się nie tylko z ogólnymi wyzwaniami, udowadniać swoją wartość, ale też znaleźć balans między życiem zawodowym a prywatnym. Mogą też liczyć na wsparcie, czego przykładem jest Amazon