czas pracy

Pracujący w nocy z 24 na 25 października mogą otrzymać dodatek za nadgodziny. W najbliższą niedzielę nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Przewiduje to rozporządzenie prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2012–2016 (Dz.U. z 2012 r. poz. 33).

PIP: zdarza się, że firmy wydłużają okresy rozliczeniowe bez zgody pracowników. Albo same wskazują zatrudnionych, którzy w imieniu załogi mają negocjować porozumienie w tej sprawie.

Armator będzie musiał przechowywać ewidencję czasu pracy i odpoczynku marynarzy przez trzy lata od zakończenia danej podróży morskiej, a do jej prowadzenia zostanie zobowiązany kapitan statku lub osoba przez niego upoważniona. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie ewidencji czasu pracy i odpoczynku marynarzy.

Za dwa tygodnie w sobotę chciałbym zorganizować konkurs recytatorski. Planuję też 31 listopada, również w sobotę, zorganizować dla uczniów andrzejki. Chcę, by te imprezy miały miejsce w weekend, by mogli w nich uczestniczyć również rodzice uczniów. Zastanawiam się, czy jako dyrektor szkoły podstawowej mogę polecić nauczycielom w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy, aby przyszli w dzień wolny do placówki – pyta pan Krzysztof.

Przybywa osób wykonujących obowiązki w nadgodzinach niezgodnie z kodeksowymi normami. To skutek m.in. optymalizacji zatrudnienia w firmach.

Pracodawca będzie mógł zatrudniać podwładnego na czas określony nie dłużej niż przez 33 miesiące. Takie ograniczenie w zatrudnieniu terminowym wejdzie w życie 22 lutego 2016 r. Ustawa nowelizująca kodeks pracy w omawianym zakresie (Dz.U. z 2015 r., poz. 1220) została właśnie opublikowana w Dzienniku Ustaw.

PIP chce, aby przepisy przewidywały możliwość wypowiadania porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Pracodawcy są przeciw.

Karmiące matki, niepełnosprawni oraz pracujący w szkodliwych warunkach mogą liczyć na krótszy czas pracy.

Pracujący rodzic sam zdecyduje, czy rocznie chce wykorzystać dwa dni, czy 16 godzin płatnego czasu wolnego.

Jeżeli eksporterzy zaczną wywozić za granicę tańsze leki generyczne, Ministerstwo Zdrowia szybko wpisze je na listę antywywozową – zapewnia resort w odpowiedzi na pytania DGP o politykę lekową. Hurtownicy utyskują, że w tej sytuacji nie będą mogli prowadzić żadnych rozmów biznesowych z zagranicznymi partnerami.

Firma z branży IT produkująca oprogramowanie ułatwiające zarządzanie w biznesie, w tym m.in. rejestrowanie zamówień, wystawianie faktur oraz listów przewozowych, zatrudnia kierownika wyodrębnionego w jej strukturze organizacyjnej działu handlowego. Do jego obowiązków należy organizowanie promocji produktów, reprezentowanie firmy, w tym udział w targach i innych imprezach, na których można dotrzeć, do bezpośrednich klientów, oraz negocjowanie kontraktów na duże zlecenia. Choć pracownik był zatrudniony w systemie podstawowym i miał wykonywać zadania od poniedziałku do piątku w stałych godzinach, regularnie świadczył pracę w weekendy z uwagi na układ imprez, na których wystawiano ofertę pracodawcy.

Oparzenie się telepracownika podczas gotowania obiadu nie można uznać za wypadek przy pracy. Powód? Tego typu zdarzenie nie ma związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.

Za pomocą wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może wprowadzić modyfikacje czasu pracy podwładnego lub wysokości jego wynagrodzenia. Jednak jeżeli pracownik nie zgadza się na nowe warunki zatrudnienia, stosunek pracy zazwyczaj ulega rozwiązaniu.

Zdaniem związkowców wydłużenie czasu pracy techników elektroradiologii i zrównanie go z czasem pracy obowiązującym innych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych było nieuzasadnione. Wskazują, że za krótszym czasem ich pracy przemawia narażenie życia i zdrowia, wynikające z pracy w warunkach promieniowania jonizującego. TK rozpatrzy sprawę 23 czerwca.

Trzy tygodnie przed ślubem złamałem rękę. Przez sześć tygodni byłem na zwolnieniu. Niedawno wróciłem do pracy. W kadrach dostałem odpowiedź, że urlop okolicznościowy mi nie przysługuje, ponieważ byłem na zwolnieniu. Czy rzeczywiście urlop mi przepadł?