czas pracy

W tym roku zatrudnieni mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W wyniku ostatnich zmian legislacyjnych otrzymali bowiem kolejny – wolną Wigilię

Do Ministerstwa Edukacji Narodowej trafiła petycja, której autor domaga się zmian w Karcie nauczyciela, które zagwarantowałyby nauczycielom ośmiogodzinny dzień pracy. Jak podkreśla, obecne przepisy umożliwiają nielimitowany dobowy czas pracy, co przy możliwości ustalania "okienek", daje pole do nadużyć.

W przyszłym roku czeka nas aż 11 dni świątecznych wpływających na wymiar czasu pracy, bo żadne ze świąt ruchomych nie przypadnie w niedzielę. Liczba świąt ma znaczenie także dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który w 2025 r. wyniesie 20,83, co z kolei oznacza dla pracodawców wyższe wypłaty z tego tytułu

Resort rodziny odmiennie niż Główny Inspektorat Pracy wskazał, że urlopy i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do lat 14 nie są udzielane na dni kalendarzowe. Konieczna jest ponowna analiza stanowiska przez Państwową Inspekcję Pracy

Ile godzin pracy i wolnego w grudniu 2024 r. i co z czasem pracy w 2025 r.? Warto wiedzieć, że jeżeli zdecydujemy się na dłuższą opcję wypoczynku w okresie świąteczno-noworocznym, aby mieć wolne na przełomie 2024 r. i 2025 r. powinniśmy wziąć 5 dni wolnego. W dniach: 27 grudnia, 30-31 grudnia, 2-3 stycznia 2025 r. W takiej sytuacji przy 5 dniach urlopu będziemy mieli łącznie 13 dni wolnych od pracy. Przy takiej opcji, jeżeli nie pracujemy w weekendy, możemy cieszyć się wolnym od pracy aż od 25 grudnia 2024 r. do 6 stycznia 2025 r.

Tworząc harmonogram, trzeba połączyć potrzeby firmy w tym wyjątkowym miesiącu 
z wymogami stawianymi przez przepisy. Należy też wziąć pod uwagę wymiar czasu pracy z poprzednich miesięcy okresu rozliczeniowego

Nowe przepisy, nad którymi pracuje rząd, mają na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów. Dlatego też zaproponowano nowe regulacje, które obowiązują już w Kodeksie pracy.

Dobowy wymiar czasu pracy wynosi zwykle 8 godzin. Czas pracy to czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy. Czy zatem sprzątanie stanowiska pracy wlicza się do czasu pracy? Co mówi o tym Kodeks pracy, orzecznictwo i doktryna?

Ile godzin może pracować pracownik niepełnosprawny? Czas pracy osoby niepełnosprawnej reguluje ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Kiedy niepełnosprawny pracuje 7 godzin, a kiedy może pracować 8 godzin na dobę? Jakie przerwy w pracy mu przysługują?

Jagna Marczułajtis-Walczak: Jeszcze kilkadziesiąt lat temu nie wyobrażaliśmy sobie wolnych sobót. Przy dynamicznym postępie technologicznym nasza produktywność rośnie. Zwiększenie elastyczności czasu pracy jest zasadne

Komisja Europejska nie rezygnuje z regulacji kwestii telepracy i prawa do odłączenia się. Niebawem ruszy kolejny etap prac. Pracownicy w Polsce nie mogą się już doczekać nowych regulacji. Pracodawcy natomiast się ich obawiają