badania lekarskie

Kobiety w ciąży oraz w okresie połogu mają szereg dodatkowych uprawnień, z których mogą korzystać bezpłatnie. W artykule skupiamy się na prawach i świadczeniach związanych z opieką lekarską, stomatologiczną i farmaceutyczną. Lista przywilejów dla kobiet w ciąży jest naprawdę długa. Ich celem jest zapewnienie ciężarnym jak najlepszych warunków i opieki w tym szczególnym okresie.

Osoba niepełnosprawna może wnioskować o wyłączenie stosowania wobec niej przepisów o krótszej normie czasu pracy dopiero, gdy stanie się pracownikiem. Dlatego uzyskanie takiej zgodny nie może mieć miejsca w trakcie wstępnych badań lekarskich, gdy jeszcze nie jest zatrudniona.

W jakich przypadkach można odmówić pozwolenia na opuszczenie miejsca niepełnosprawnemu pracownikowi, który chce udać się do lekarza? Czy pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty badań lekarskich niezbędnych do przedłużenia prawa jazdy pracownikowi obsługującemu pojazd służbowy?

Od stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że to będzie dla nich dodatkowe obciążenie związane z nieobecnością zatrudnionego. Pracodawcy pokryją koszty wynikające z przejazdu do lekarza

Ministerstwo Zdrowia postuluje, by w czasie wstępnych i okresowych badań zatrudnionych lekarz medycyny pracy proponował im dodatkową diagnostykę wykrywającą np. nowotwory, cukrzycę lub choroby serca

Od soboty lekarze rodzinni będą mogli zlecać nowe badania. DGP dowiedział się jakie będą ich wyceny: od 12 do 61 zł takie będą stawki z NFZ dla placówki, która jest zleci. I tak np. za badanie przeciwciał HCV - NFZ zapłaci podmiotowi 22 zł, za badanie żelaza 20 zł, z kolei za test sprawdzający czy zakażenie jest bakteryjne i należy włączyć antybiotyk: 14 zł.

Trybunał Konstytucyjny odmówił udzielenia informacji, czy osoby, które w nim orzekają, poddają się profilaktycznym badaniom lekarskim

Badania lekarskie będzie można przeprowadzić w każdym ośrodku medycyny pracy, a nie jedynie we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. Dotyczyć to ma m.in. kierowców, którzy stracili uprawnienia ze względu na stan zdrowia.

W czasie pandemii nie trzeba wystawiać skierowań na ich przeprowadzenie. Jeśli jednak pracodawca się na to zdecyduje, może to zrobić w formie elektronicznej. Co istotne, nie można podawać w nich informacji o niepełnosprawności zatrudnionego. 

W czasie pandemii nie trzeba wystawiać skierowań na ich przeprowadzenie. Jeśli jednak pracodawca się na to zdecyduje, może to zrobić w formie elektronicznej. Co istotne, nie można podawać w nich informacji o niepełnosprawności zatrudnionego