Zamówienia publiczne

Dla dotrzymania terminu składania ofert określonego postanowieniami specyfikacji istotnych warunków zamówienia nie ma znaczenia ustalenie, o której godzinie upoważniony pracownik wykonawcy dotarł do siedziby zamawiającego z ofertą

Osoby wykonujące czynność w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego są zobowiązane, pod rygorem odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania, do złożenia pisemnego oświadczenia o braku podstaw do ich wyłączenia z udziału w postępowaniu

Choć Ministerstwo Sprawiedliwości bezprawnie zawierało z wolnej ręki dodatkowe umowy dotyczące elektronicznych bransoletek dla skazanych, żaden urzędnik nie poniósł kary

Orzeczenie

Zamówienia

Już od piątku firmy realizujące wieloletnie zamówienia będą mogły zwrócić się o podwyższenie ich wynagrodzeń. Wszystko z powodu zmian w ozusowaniu umów-zleceń

Organizator przetargu, który chce zabezpieczyć się przed konsekwencjami odtajnienia zbyt wielu informacji, może odwlec swoją decyzję w czasie, dając firmie czas na złożenie odwołania

PROBLEM: 1 stycznia 2016 r. wejdą w życie nowe zasady oskładkowania umów-zleceń, które będą miały bezpośredni wpływ na podwyższenie kosztów wykonania zamówień publicznych, zwłaszcza w ramach umów o świadczenie usług. Zasadą rynkową jest niezmienność ustalonego wynagrodzenia, szczególnie w zamówieniach publicznych, gdzie obowiązuje dyscyplina finansów publicznych. Jednakże w wyniku ubiegłorocznej, obowiązującej od października 2014 r. nowelizacji prawa zamówień publicznych z 29 sierpnia 2014 r. (Dz.U. poz. 1232) ustawodawca dopuścił obciążenie zamawiających zwiększonymi kosztami wykonania umów o zamówienia publiczne, nakazując w takich przypadkach podwyższenie wynagrodzeń wykonawców. Zgodnie z dodanym wówczas art. 142 ust. 5 ustawy z 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) zamawiający zobowiązani są wprowadzić w umowach postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy w przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług (VAT), wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu bądź wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Powyższe rozwiązanie dotyczy jedynie umów zawieranych na okresy dłuższe niż 12 miesięcy. Pozostali wykonawcy będą więc ponosić samodzielnie zwiększone koszty obciążeń publicznych.